Top Skills : pour plus de femmes dans le top management

01/08/2019 

Dans le monde du travail, les femmes demeurent malheureusement largement sous-représentées. Les fonctions managériales, capitales dans les prises de décisions des administrations publiques, sont encore plus touchées par ce phénomène.
 

Afin d’encourager les femmes avec de l’expérience à postuler à des fonctions de « top management » , Selor a mis sur pied le programme Top Skills. Ce programme, gratuit, consiste en une simulation d’assessment permettant de mieux se préparer à ce type d’épreuve, en aidant la candidate à évaluer ses forces et ses points de développement. Ce programme n’en étant pas à sa première année, il s’est considérablement développé. On y retrouve notamment : une séance d’information et de réseautage, des conseils de développement et même des propositions de formations ou coaching.
 

L’objectif final de Top Skills est de familiariser les participantes à ce type de procédure et de leur fournir toutes les clés pour pouvoir y participer de manière optimale.
 

talent.brussels salue cette initiative qui, il faut le rappeler, n’est pas uniquement ouverte aux fonctionnaires de l’administration fédérale. Toute femme ayant un diplôme de base de 2ème cycle (licence ou master, par exemple) de l’enseignement universitaire ou supérieur de type long peut participer. Une expérience en management, ou une expérience professionnelle pertinente, est néanmoins requise.

Pour en savoir plus, n’hésitez pas à vous rendre sur le site du Selor :

https://www.selor.be/fr/egalit%C3%A9-des-chances/top-skills/