Se former pour plus de Diversité

19/09/2019 

L’égalité des chances et de traitement sur le marché de l’emploi est d’une importance capitale dans la fonction publique, dont l’exemplarité se doit d’être le miroir d’une législation juste et égalitaire. En région bruxelloise, talent.brussels en est le garant.

 

C’est dans cette optique que nos collaborateurs ont été conviés à une séance de formation sur ce thème, en partenariat avec equal.brussels. En effet, la discrimination peut revêtir de nombreux visages. Qu’elles se basent sur l’âge, le genre, l’origine socio-culturelle, une conviction politique ou religieuse, l’orientation sexuelle ou un handicap ou de toute autre différence, ces inégalités sont malheureusement toujours une réalité sur le marché de l’emploi aujourd’hui. Il est donc impératif de prendre pleinement la mesure de ce phénomène afin de mieux l’appréhender et le combattre à tout les niveaux.

 

Qu’il s’agisse d’une procédure de recrutement, de l’élaboration d’une nouvelle législation, du lancement d’un marché public ou de l’étude d’un projet RH, nos équipes peuvent désormais compter sur leurs connaissances et leurs compétences en termes d’inclusivité. Au terme de cette formation, elles bénéficient également du test d’égalité des chances, outil indispensable dans notre combat pour des procédures administratives sans préjugés, sans inégalités et sans décisions biaisées ou erronées, volontairement ou non.

 

Pour que seuls les talents importent.

 

Pour plus d’informations :

http://equal.brussels/

Pour en savoir plus sur le test d’égalité des chances :

https://www.youtube.com/watch?v=JVK3qqi-4bU

Pour en apprendre plus sur la législation en matière de discrimination :

https://www.youtube.com/watch?v=NewsbA6FEA0&t=3s