Journée mondiale pour la sécurité et la santé au travail

28/04/2020 

Célébrée le 28 avril, la Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail a été établi par l'Organisation internationale du travail. Étant donné le nombre d'heures que nous consacrons quotidiennement à notre emploi, un environnement de travail sûr et sain est indispensable.

Selon le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale, le bien-être au travail comprend la sécurité, la protection de la santé, les aspects psychosociaux, l'ergonomie, l'hygiène du travail et l'embellissement des lieux de travail. Les employeurs de la Région bruxelloise attachent également une grande importance à la sécurité et à la santé de leurs employé·es. Chaque organisation dispose d'un service interne de prévention et de protection au travail, composé de conseiller·ères en prévention et de secouristes, qui prend les initiatives nécessaires pour garantir le respect de ces principes, en fonction des besoins spécifiques de l’institution.

Les conseiller·ères en prévention de la Région peuvent mettre en place des actions très concrètes : analyses de risques par fonction, achat de matériel de premiers secours , mise en place d'une zone de repos et d’allaitement, installation de chaises d'évacuation pour les personnes à mobilité réduite, affichage d'instructions concernant les évacuations, adaptation des sorties de secours selon les dernières normes en vigueur, élaboration de procédures en matière d'accidents du travail, organisation de formations sur la prévention des troubles musculo-squelettiques, création de groupes de parole, etc.

Afin d’assurer leurs missions, les conseiller·ères en prévention participent à des formations chaque année. Les secouristes suivent également une formation de recyclage annuelle afin d'affiner leurs connaissances et d'être toujours en mesure d'agir correctement en cas d'accident ou de problème de santé.

Confinement et travail : priorité à la santé !

En cette période de confinement, le bien-être du personnel est plus que jamais une priorité. Devoir rester à la maison et combiner travail et exigences familiales peut se révéler extrêmement difficile pour certain·es. C'est pourquoi la direction de talent.brussels offre à son personnel la possibilité d'adapter les horaires de travail si nécessaire. De cette manière, le service est garanti tout en offrant une plus grande flexibilité aux collaborateur·trices.

De plus, nous proposons divers outils pour rendre le travail à domicile plus confortable, tels que des webinaires gratuits pour apprendre à collaborer avec les outils de réunion en ligne, des suggestions pour créer une atmosphère de travail agréable et saine à la maison, des feuilles de route psychologiques, des conseils ergonomiques, des exercices sportifs motivants, de bonnes pratiques pour gérer les équipes à distance et éviter les conflits, etc. Les employé·es peuvent également s’adresser au service des ressources humaines ou au Service externe de Prévention et de Protection au Travail pour exprimer les soucis quotidiens qu'ils rencontrent en raison des mesures de confinement. Enfin, les membres du personnel sont informé·es sur les numéros verts, les plateformes et les groupes de travail spécialisés, tels que "Brussels Helps", et encouragé·es à y recourir pour obtenir de l’aide ou des conseils.