Coronavirus COVID-19 : Communication interne

Dernière mise à jour : 07-04-20 

Afin de vous aider à communiquer vers vos agents, nous avons rédigé un e-mail type reprenant les principales informations et directives à leur transmettre :


« Cher.e.s collègue.s ,

 

Nous vous transmettons des informations indispensables et les mesures éventuelles à appliquer :

 

1. Règle générale :

Vous n’êtes pas malade, alors vous continuez à vous rendre normalement sur votre lieu de travail ou vous demandez du télétravail à votre chef fonctionnel.

 

2. Vous vous sentez grippé au travail :

-      Avertissez votre chef fonctionnel et la RH

-      Le 1er jour = un jour normal presté, pas de certificat nécessaire

-      Le médecin généraliste prescrit un certificat ? Envoyer le document à l’organisme compétent, à votre chef fonctionnel et à la RH.

 

3. Vous vous sentez grippé à la maison :

  • Informez la RH et votre chef fonctionnel (durée du certificat, sortie autorisée,…)

  • Envoyez le certificat à l’organisme compétent

 

4. Un proche ou un membre de la famille à la grippe :

  • Respectez les conseils pratiques déjà délivrés sur les sites susmentionnés

  • Vous pouvez prendre des congés légaux pour vous occuper de vos proches malades :

    • congé annuel, moyennant l’accord de votre chef fonctionnel ;

    • congé annuel (exceptionnel), sur présentation d’une attestation médicale à votre chef fonctionnel, dont il ressort que votre présence à la maison est nécessaire pour vous occuper du membre de la famille malade (dans la limite du congé annuel, maximum 4 jours + 2 jours  par an) ;

    • congé pour motifs impérieux d’ordre familial, (maximum 45 jours ouvrables par an, non rémunéré,  pour les statutaires et les contractuels).

 

 

5. Vos collègues ont la grippe :

  • Respectez les consignes d’hygiène délivrés sur les sites

 

6. Vous séjournez à l’étranger et vous ne pouvez pas rentrer et donc vous êtes dans l’incapacité de travailler :

  • Votre moyen de transport est annulé = cas de force majeure et vous êtes placés en quarantaine à votre retour

Régularisez votre absence par un congé annuel de vacances ou une récupération d’heures supplémentaires prestées, ces règles seront appliquées de manière souple.

  • Si durant cette retenue en quarantaine, vous êtes atteints de Coronavirus, vous prendrez un congé pour maladie.

 

7. Après un voyage dans une zone à risque ou le retour d’un proche dans une telle zone :  

  • Appelez votre médecin traitant, signalez le voyage et les éventuels symptômes et appliquez les règles énoncées plus haut.

 

8. Vous êtes amené à voyager dans le cadre de vos fonctions dans des zones dites à risque :

  • Le responsable de l’organisme jugera au cas par cas de l’utilité de ces déplacements.

 

Nous vous rappelons que toutes les informations utiles se trouvent sur les deux sites suivants : www.info-coronavirus.be et www.sciensano.be

 

Le SPF santé met également un numéro vert à disposition : 0800/14 689

Le call center est disponible de 08h à 18h du lundi au vendredi et à partir de 10h le matin le samedi et le dimanche.

 

Nous veillerons à continuer de vous apporter une information correcte et rapide sur le sujet ».

Chers/chères partenaires,

Nous faisons suite à la situation relative au COVID-19 et vous communiquons les dernières informations utiles, suite aux décisions gouvernementales prises ces 12 et 13 mars 2020.

Le Selor fermant ses salles et suspendant toutes ses activités (sélection, tests linguistiques, etc…)  jusqu’au 3 avril, les sélections prises en charge par talent.brussels (tests et entretiens compris) seront dès lors suspendues jusqu’à cette date. Les consultant·es de talent.brussels prendront contact individuellement avec chacun de vous, dès qu’ils·elles seront à nouveau en mesure de réserver des salles, et ce, afin de définir un nouvel SLA et de nouvelles dates pour la reprise des sélections impactées. Selor ne prenant actuellement aucune réservation, nous ne sommes malheureusement pas en mesure de vous fournir un délais pour la rédaction de ces nouveaux SLA.  Nos consultant·es prendront également contact avec les membres du jury des sélections temporairement suspendues. Tous les candidat·es qui ont postulé et dont la procédure a été temporairement interrompue seront contacté·es par le Selor. Aucune communication n'est donc attendue de votre part.

Nous vous présentons toutes nos excuses pour les désagréments occasionnés par ces mesures. Nous espérons pouvoir reprendre l’ensemble de nos services dès que possible.  Nous vous tiendrons informé·es.

Pour toute question complémentaire, veuillez prendre contact avec l’équipe sélection : selection@talent.brussels

Nous vous remercions pour votre précieuse collaboration.

Chers/Chères partenaires,

 

Suite à la prolongation des mesures de confinement du Conseil national de sécurité de ce vendredi 27.03, le Selor reporte les épreuves de sélection (tests informatisés, épreuves écrites et entretiens oraux) jusqu'au 3 mai 2020 inclus.

 

Les candidats qui étaient déjà inscrits à une session de test seront désinscrits et informés personnellement à ce sujet par le Selor.

 

Pourquoi prolonger l’annulation des tests jusqu’au 3 mai ?

 

Dans l’attente du 19 avril (et un possible arrêt du confinement) pour reprendre une activité « normale », il faudra plusieurs jours au Selor pour planifier les différents tests, envoyer les invitations et faire en sorte que nous puissions accueillir nos candidats dans les meilleures conditions.

 

Nous continuons à suivre de près la situation, qui évolue de jour en jour, et ne manqueront pas vous tenir informés.

 

Nous vous remercions pour votre précieuse collaboration.