NOS SERVICES

talent.brussels est actuellement composé de 9 services, assurant des missions complémentaires.

Service sélection:

Le service Sélection organise les épreuves de sélection statutaire pour les services publics et organismes d’intérêt public régionaux bruxellois en partenariat avec Selor et les organismes bénéficiaires. Elle est en charge de l’analyse du besoin avec le bénéficiaire, de l’organisation de tests écrits puis oraux, préside les jurys avec les assesseurs et gère les aspects organisationnels des dossiers. Elle travaille en étroite collaboration avec les équipes RH des organismes bénéficiaires.


Service Mandats:

Le Secrétariat des mandats organise la sélection et l’évaluation des top-managers dans les services publics et organismes d’intérêt public régionaux bruxellois et construit un centre de connaissances relatif aux mandats afin de pouvoir fournir des conseils sur le sujet à toutes les parties prenantes.


Service juridique:

Le Service juridique apporte un appui juridique tant pour les agents de talent.brussels que pour les partenaires régionaux.

La première mission du service juridique consiste à apporter des conseils juridiques et un suivi du contentieux juridique dans ses domaines de compétences.  De plus, il élabore et interprète les statuts des agents et contractuels des services de la fonction publique régionale. Il accueille également d’autres missions transversales en offrant un support à la politique régionale en matière de qualité des services et de gestion des plaintes, et assure le secrétariat de la Chambre de recours régionale. 

Contact : jur@talent.brussels
 

Coordination régionale Diversité:

La Coordination régionale de la diversité vise à impulser la politique de diversité au sein des organismes publics de la Région. Elle met en place des espaces d’échange entre différents organismes sur leurs pratiques en matière de diversité. Elle joue un rôle de facilitateur, de relais et de support aux managers de la diversité. Elle crée, exploite et assure le suivi d’outils de monitoring qui permettent de dresser un état des lieux des moyens et réalisations des organismes de la Région en matière de diversité. Elle gère par ailleurs les subventions "diversité" allouées à ces organismes.


Observatoire Emploi Fonction publique:

L’Observatoire Emploi Fonction publique fournit au Gouvernement bruxellois des informations sur la situation et l’état de l’emploi des organismes publics de la Région afin, notamment, de soutenir sa politique en matière de diversité, de fonction publique et d’égalité des chances. Cet observatoire présente également des analyses thématiques (par exemple sur la localisation des membres du personnel) et présente les différentes évolutions et caractéristiques structurelles de l’emploi au sein de la fonction publique régionale (évolution des effectifs, qualification, contractualisation…).

Service Recherche & Développement RH :

Le service Recherche et Développement RH est en charge de projets RH innovants, qui visent à soutenir une dynamique régionale cohérente :

  • mettre en place certaines formations transversales pour les collaborateurs des différents organismes régionaux                  (ex : préparation à des examens d’accession au niveau supérieur, etc.)

  • assurer une entrée dans la Fonction Publique équitable pour celles et ceux dont le parcours scolaire sort des sentiers dits    « classiques », via la carte d’accès, validation des compétences acquises, certifications, etc.

  • développer des projets RH divers.

Son but est de proposer une offre centralisée de qualité aux agents de la Région Bruxelloise, par une démarche participative de gestion de projet, tout en répondant à des problématiques sociétales concrètes que connaissent les Bruxelloises et Bruxellois.

 

Service communication:

Le service Communication s’occupe de la communication interne et externe de talent.brussels. Au niveau régional, le service contribue à construire et à diffuser une image de la Région de Bruxelles-Capitale en tant qu'employeur exemplaire et attractif, notamment via :

  • la mise en place d’un employer branding régional.

  • la coordination de la participation des entités publiques régionales à la Fête de l’Iris.

  • la gestion et le développement du portail www.publicjobs.brussels, centralisant toutes les offres d'emploi et de stage émanant du secteur public bruxellois.

  • la participation à des salons de l’emploi (Jobdays, JobFair Engineers ULB, etc.)

Contact : com@talent.brussels

Service social coupole:

Le Service social coupole (SSC)  est une ASBL constituée et gérée par les trois organisations syndicales représentatives du secteur public (CSCsp, CGSP et SLFP) et hébergée par talent.brussels. Elle vise à garantir le bien être des agents régionaux et la solidarité entre eux. Elle propose une assistance sociale d’aide individuelle ainsi qu’une affiliation à une assurance hospitalisation, diverses primes et des actions collectives.


Service soutien et appui:

Le service Soutien et appui regroupe les services transversaux de talent.brussels offrant un support fonctionnel et opérationnel aux collaborateurs de la structure ainsi que des conseils dans de multiples matières : ressources humaines, finances et budget, informatique, secrétariat et logistique.

Contact : rh-hr@talent.brussels