Mobilité intrarégionale : une opportunité de carrière pour les agents de la fonction publique bruxelloise

La mobilité intrarégionale permet aux agents statutaires de la Région de Bruxelles-Capitale d'être transférés volontairement dans une autre institution de la région bruxelloise, offrant une flexibilité et des perspectives d’évolution professionnelles uniques. En vue du webinaire du 5 novembre sur la mobilité intrarégionale volontaire organisé par talent.brussels, nous avons rencontré Coralie Veny, cheffe de projet de la mobilité intrarégionale, pour qu’elle nous éclaire sur les tenants et aboutissants de ce projet.  

Quel est ton rôle chez talent.brussels ? 
Coralie Veny : Je suis cheffe de projet au sein du Centre de Carrière de talent.brussels. Mon rôle consiste notamment à promouvoir et à piloter ce projet transversal, permettant aux agents de la Région de Bruxelles-Capitale de bénéficier d’opportunités de transfert volontaire au sein des administrations régionales. 

Peux-tu expliquer ce qu’est la mobilité intrarégionale ? 
La mobilité intrarégionale est une opportunité pour les agents statutaires de la Région bruxelloise de postuler dans un autre service public de la Région, comme talent.brussels, Actiris ou encore Bruxelles Environnement, par exemple. Cette mobilité est ouverte aux agents statutaires, mais ne concerne pas les mandataires, les contractuels ni les stagiaires.  

Quelles sont les conditions pour bénéficier de cette mobilité ? 
Pour en bénéficier, un agent doit être statutaire dans l’une des 18 administrations éligibles (voir la liste complète à la fin de l’article) et en position d’activité de service. Il est également nécessaire de ne pas avoir de sanctions disciplinaires en cours dans le cadre d’une mobilité intrarégionale par promotion, de disposer d’une évaluation favorable, et la fonction souhaitée doit correspondre au même grade que celui de l’agent, sauf indication contraire dans les critères de sélection. Enfin, aucune ancienneté de service n’est requise. 

Quel rôle joue talent.brussels dans ce projet ? 
talent.brussels joue un rôle stratégique et opérationnel. Nous avons élaboré une note de vision visant à promouvoir la mobilité intrarégionale au sein de la Région de Bruxelles-Capitale et veillons à sa mise en œuvre pour fidéliser les talents régionaux et favoriser leur évolution professionnelle. Nous avons également déployé un module Mobility dans la plateforme RH, MyTalent Recruitment pour tous nos partenaires, qui permet de centraliser et simplifier le processus de recrutement et de candidature par mobilité. En parallèle, nous apportons un soutien juridique et organisationnel aux administrations partenaires pour garantir un cadre légal clair et une bonne visibilité de leurs offres intrarégionales. Enfin, talent.brussels facilite le réseautage entre les administrations pour garantir une collaboration fluide et sensibilise les services RH aux enjeux et aux bénéfices de la mobilité intrarégionale comme levier de rétention des talents. 

Quels sont les avantages de la mobilité intrarégionale ? 
Pour les agents, la mobilité intrarégionale est une véritable chance de faire évoluer leur carrière tout en développant de nouvelles compétences, en acquérant une nouvelle expérience et en conservant une stabilité d’emploi. Pour les administrations, elle permet d’améliorer la visibilité de leurs offres, de simplifier et d’accélérer les processus de recrutement, et de favoriser le partage de connaissances. 
La mobilité intrarégionale représente un atout majeur pour le développement professionnel des agents et l’efficience des administrations bruxelloises. À travers des initiatives comme le webinaire du 5 novembre, talent.brussels s’engage à informer et à soutenir les partenaires dans ce projet, créant ainsi un environnement de travail plus dynamique et connecté au sein de la Région de Bruxelles-Capitale. 

Pour en savoir plus, consultez notre page dédiée : Mobilité intrarégionale | [talent.brussels] 

*Liste des administrations éligibles : 
SPRB, Bruxelles Fiscalité, urban.brussels, talent.brussels, Bruxelles Propreté, Port de Bruxelles, perspective.brussels, Innoviris, Actiris, SIAMU, SLRB, Bruxelles Environnement, paradigm.brussels, safe.brussels, parking.brussels, Brugel, Brupartners et citydev.brussels.