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Expert installations HVAC et énergie (H/F/X) pour Bruxelles Synergie

Expert HVAC et énergie (H/F/X) pour Bruxelles Synergie

Les énergies renouvelables vous intéressent ? Vous souhaitez aider la Région de Bruxelles Capitale de manière proactive à maitriser ses consommations d’énergie en supervisant des audits, des études et analyses ? Vous aimez mettre votre expertise au service de vos collègues pour améliorer le fonctionnement des installations HVAC et les rendre plus efficaces ? Alors nous espérons que vous deviendrez notre future collègue !

Vous ferez partie de la cellule énergie au sein du pôle « Bâtiments administratifs ». Cette cellule compte actuellement deux employés. D’autres collaborateurs rejoindront ultérieurement cette équipe.

La position en bref

Vos principales missions et responsabilités en tant qu’expert en installations HVAC (chauffage, ventilation et air-conditionné) ressemblent à ceci:

Vous analyserez les installations HVAC dans les différents bâtiments de la Région de Bruxelles-Capitale et réaliserez des audits énergétiques ;

Vous êtes responsable du remplacement ou de la rénovation des travaux d’installations techniques à petite échelle;

Vous rédigez des missions pour le remplacement ou la rénovation de grandes installations techniques. Vous assurez le suivi des projets externalisés sur le terrain ;

Vous contribuez activement à l’élaboration et de la mise en œuvre du programme PLAGE (Plan d’Action Locale pour la Gestion de l’Energie) pour le parc immobilier de la Région de Bruxelles-Capitale;

Vous supervisez des études en vue de la mise en œuvre du programme PLAGE sur le parc immobilier de la Région de Bruxelles-Capitale ;

Vous vous concentrez sur le développement d’une expertise interne, entre autres en conseillant les gestionnaires internes du bâtiment.

Vous et vos collègues assurez le suivi de divers marchés-publics liés à la gestion des installations techniques (HVAC). Il s’agit principalement de marchés de services (études, désignation d’auteurs de projets, etc…) et de marchés de travaux (rénovation/remplacement d’installations HVAC, maintenance d’installations HVAC etc…)

Situation du programme PLAGE au sein du contexte bruxellois :

Le programme PLAGE vise une gestion proactive de la consommation d’énergie en Région de Bruxelles-Capitale. Depuis 2006, PLAGE est testé sur une base volontaire. Ce projet a prouvé qu’il est possible de réduire considérablement la consommation d’énergie des bâtiments en utilisant l’énergie de manière plus rationnelle sans nécessairement faire de gros investissements.

L’approche PLAGE met l’accent sur l’efficacité énergétique et permet de maîtriser le coût de la consommation d’énergie, d’améliorer le confort des utilisateurs et de réduire l’impact environnemental des activités grâce à un processus d’amélioration continue.

Le parc immobilier PLAGE de la RBC se compose de +/- 60 bâtiments de tailles et de natures très différentes (maisons unifamiliales, petits immeubles d’habitation, petits et grands immeubles de bureaux, halls techniques, etc.) Pour des raisons d’exemplarité, mais aussi pour des raisons financières, la Région de Bruxelles-Capitale souhaite mieux maîtriser la consommation d’énergie de ses bâtiments. Par ailleurs, en vertu du cadre réglementaire bruxellois, la RBC doit respecter certaines obligations relatives à la performance énergétique de ses bâtiments. Il s’agit notamment du programme PLAGE et des différentes règlementations PEB applicables en Région bruxelloise.

Les actions les plus rentables en termes d’économies d’énergie impliquent souvent l’optimisation du fonctionnement des installations HVAC.

Plus d’informations sur le programme PLAGE : Plan Local d’Action pour la Gestion Énergétique | Bruxelles Environnement

Qui sommes-nous?

La Direction Facilities assure la gestion des bâtiments administratifs et du patrimoine immobilier de la Région de Bruxelles-Capitale, ainsi que des services nécessaires au bon fonctionnement des administrations régionales. Concrètement, la Direction Facilities est composée de 4 pôles :

Le pôle « Pilotage » coordonne le management de la direction et les outils de gestion : ressources financières et humaines, communication et outils de pilotage, marchés publics, point de contact unique pour la gestion des demandes de nos clients («Single Point of Contact»).

Le pôle « Bâtiments administratifs » gère l’entretien, les investissements et l’organisation des espaces dans les bâtiments abritant les services du Gouvernement de la Région, tels les fonctionnaires régionaux. Le pôle est composé de six cellules et compte une trentaine d’agents (cellule « Gestion de portefeuille & Gestion des espaces », cellule Sécurité & Courants faibles, cellule Énergie, cellule Technique, cellule Structures & parachèvement, cellule Techniques spéciales) ;

Le pôle « Biens et Services » gère les services destinés à nos clients internes : centrale d’achats (fournitures), cafétérias, accueil, imprimerie, parc auto et vélo, courrier, …

Le pôle « Patrimoine immobilier » gère les biens repris à la liste A de l’inventaire du patrimoine immobilier de la Région de Bruxelles-Capitale (entretien, achat, vente, prise ou mise en location, construction, rénovation).

Site web: Bruxelles Synergie - SPRB

Qui recherchons-nous ?

1.

Diplôme

1.1 Diplômes acceptés sans expériences

  • Diplôme de base de 2ème cycle d'ingénieur industriel/master ingénieur industriel délivré par une haute école belge après au moins 4 ans d'études dans les orientations suivantes : électromécanique, énergie, électricité, construction
  • Diplôme de base de 2ème cycle d'Ingénieur civil/Master ingénieur civil délivré par une université belge après au moins 5 ans d'études dans les orientations suivantes : électromécanique, énergie, architecte, construction

1.2 Diplômes acceptés avec expériences

  • Diplôme de licencié, docteur, pharmacien, agrégé, ingénieur, ingénieur industriel, architecte, maître (diplôme de base du 2e cycle) reconnus et délivrés par les universités belges et les établissements d'enseignement supérieur de type long, après au moins 4 ans d'études ou par un jury de l'Etat ou de l'une des Communautés.
  • Diplôme de master sanctionnant des études de 2e cycle, valorisables pour au moins 60 crédits, délivré par une université ou une Haute Ecol
  • Certificats délivrés aux lauréats de l'Ecole royale militaire qui peuvent porter le titre d'ingénieur civil ou de licencié/master.

2. Expérience exigée pour « diplômes acceptés avec expérience »

Vous disposez d'une expérience professionnelle d'au moins deux ans dans le domaine de la HVAC ou des prestations énergétiques des bâtiments, durant laquelle vous avez effectué au moins 2 des 8 tâches suivantes

· Conception et utilisation de systèmes de régulation du climat intérieur HVAC ;

· Conception et utilisation d'installations HVAC ;

· Etude, calcul et dimensionnement d'équipements HVAC ;

· Evaluation et réalisation d'audits énergétiques d'installations HVAC dans des bâtiments ;

· Suivi de l'entretien des installations et équipements HVAC ;

· Optimisation du fonctionnement des installations et équipements HVAC ;

· Direction et programmation d'installations ;

· Contrôle des prestations et du fonctionnement des installations et équipements HVAC ;

Retrouvez les informations sur le règlement de sélection sur l’onglet « Procédure de sélection ».

Que proposons-nous?

Il y a 1 poste vacant(s) au service public régional bruxellois. Vous êtes engagé en tant que A1 avec le barème de traitement correspondant. Le salaire de départ minimum est de 45384,41 euros (salaire annuel brut avec deux années d’ancienneté, déjà adapté à l'indice actuel, allocations réglementaires non comprises).

Possibilité de reconnaitre des années supplémentaires d’ancienneté utile à la fonction à l’engagement, même si elles ont été prestées dans le secteur privé.

Projection :

· Avec 5 années d’expérience en HVAC : 48469,34€ brut par an

· Avec 10 années d’expérience en HVAC : 52200,65€ brut par an


Avantages

Nous offrons un environnement de travail agréable orienté sur votre bien-être :

- le respect de la diversité et de l'égalité des chances ;

- un équilibre optimal entre vie professionnelle et vie privée, avec un horaire variable, 35 jours de congé et également des congés automatiques entre Noël et Nouvel An, la possibilité de télétravail ;

- une assurance hospitalisation ;

- des cantines qui proposent des repas sains faits maison

- divers événements ;

- une salle de sport, des massages assis, etc. ;

- une crèche propre ;


Et parce que le volet financier est également important, nous vous offrons en plus de votre salaire :

- le remboursement intégral de l'abonnement de train et/ou de bus (TEC - DE LIJN) ;

- l'abonnement sur le réseau de la STIB gratuit ;

- une indemnité vélo si vous venez à vélo de 0,24€/km ;

- des chèques repas d'une valeur de 8 euros ;

- une prime linguistique après la réussite d'un examen (entre 600 et 3.200 euros bruts par an, non indexés - indice actuel x 1,8845) ;

- une intervention de 20 euros par mois pour les télétravailleurs structurels ;

- une prime de fin d'année et un pécule de vacances ;

- un smartphone avec abonnement.

En outre, vous bénéficierez de différentes possibilités de formation - notamment une série de formations pour les nouveaux collaborateurs, des bilans de compétences, des formations sur mesure, un coaching carrière, etc.

Conditions d'affectation



Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez - pour être nommé - remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

- être belge ou citoyen d'un autre pays appartenant à l'Espace économique européen ou de la Suisse

- jouir des droits civils et politiques

- avoir une conduite répondant aux exigences de la fonction visée

- être porteur d'un diplôme ou certificat d'études en rapport avec le niveau du grade à conférer.

Vous serez nommé après avoir accompli avec succès la période de stage.