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Req 178-Capitaines (M/F/X) pour le SIAMU

Capitaine (M/F/X) – REQ178

Veuillez lire le règlement de sélection avant de postuler via le lien suivant : Lien .

Il contient toutes les informations sur les différentes étapes de la procédure de sélection.

Votre mission

Au niveau opérationnel

Vous assurez la direction et la coordination des équipes de pompiers sur le terrain pour différents types d'opérations de secours : lutte contre l'incendie, aide d'urgence en cas d'explosion, sauvetages, interventions en cas de fuite de gaz ou de produits chimiques, danger d'effondrement, assistance à personne en danger….

Vous représentez le SIAMU dans le cadre de missions de prévention pluridisciplinaires en collaboration avec les forces de l'ordre, les services médicaux d'urgence et les autorités administratives.

Vous participez à la gestion quotidienne des équipes opérationnelles pendant votre service de garde (bonne répartition des tâches, suivi des incidents pendant la garde, application du règlement d'organisation des services de garde).

Sur le plan administratif

Vous effectuez des tâches de prévention des incendies :

- en instruisant les demandes de permis d’urbanisme et d’environnement ;

- en assurant des visites de contrôle sur le terrain ;

- en donnant des conseils aux particuliers.

Vous garantissez la bonne exécution des missions en encourageant le travail en équipe et en soutenant vos collaborateurs.

Vous analysez, supervisez et mettez en œuvre les processus opérationnels, administratifs et techniques conformément au cadre réglementaire.

Vous représentez le SIAMU dans divers comités et groupes de travail.

Vous veillez à votre propre formation ainsi qu'à celle de vos collègues en participant à des exercices, des formations, des simulations, etc.

De manière générale :

Vous êtes prêt(e) à effectuer un travail qui exige:

- une résistance physique et mentale ;

- une grande intégrité et sincérité ;

- de grandes capacités de synthèse et aptitudes analytiques ;

- un sens du leadership et un esprit d'initiative

Vous êtes prêt(e) à exercer une profession avec :

- des horaires de travail irréguliers, y compris les nuits, les week-ends et les jours fériés ;

- régulièrement des situations complexes et potentiellement difficiles


Qui sommes-nous ?

Il y a 4 places vacantes auprès du Service d'Incendie et d'Aide Médicale Urgente de la Région de Bruxelles-Capitale ( Avenue de l’Héliport 11-15, 1000 Bruxelles ).

Le Service d'Incendie et d'Aide Médicale Urgente de la Région de Bruxelles-Capitale (SIAMU) est un organisme d'intérêt public (OIP) qui dépend du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale.

Le SIAMU est chargé de lutter contre les incendies, d'apporter les premiers secours aux victimes malades ou blessées et de les transporter vers un hôpital. Le SIAMU est également chargé des missions confiées aux services d'incendie par l'arrêté royal du 10 juin 2014 déterminant les missions et les tâches de sécurité civile exécutées par les zones de secours et par les unités opérationnelles de la protection civile (recherche et sauvetage de personnes et d'animaux, dégagement de la voie publique après un accident ou une tempête, secours et assistance en cas d'inondation, lutte contre la pollution chimique, nucléaire, biologique et par hydrocarbures, neutralisation ou éradication de nids d'insectes ou d'essaims, etc.), des missions de prévention lors de grands rassemblements de personnes, des missions de secours international, etc.

Le recrutement en tant que capitaine donne accès à la carrière d'officier.

La profession d'officier est ouverte aux hommes et aux femmes.

Website: https://pompiers.brussels/fr/travailler-chez-nous/officier-officiere



Qui cherchons-nous ?

Conditions de participation

Vous serez admis(e) à la procédure de sélection à condition d’avoir à la date limite d’inscription :

la nationalité belge ;

un permis de conduire B ;

un diplôme de niveau A (Master) ;

le certificat d’aptitude fédéral (CAF) du cadre supérieur (plus de détails sur les équivalences au point 1.4 des conditions de participation du règlement de sélection);

une conduite conforme aux exigences de la fonction visée. Pour ce faire, un extrait de casier judiciaire “modèle 2” vous sera demandé (voir point 1.5 dans les conditions de participation du règlement de sélection).

Répondez aux questions dans la langue de l’emploi pour lequel vous postulez faute de quoi votre candidature ne pourra pas être retenue.

ATTENTION ! Pour être admis(e) à participer aux épreuves physiques, vous devez présenter un certificat médical conforme au modèle (voir le règlement de sélection), établi au plus tôt un mois avant le début des épreuves et attestant de votre aptitude à exécuter les exercices demandés.

Compétences génériques

Vous vous impliquez et faites preuve de volonté et d’ambition afin de générer des résultats et d'assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises.

Vous créez et favorisez l'esprit de groupe en partageant vos opinions et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.

Vous reconnaissez les qualités des collaborateurs, les stimulez à prendre des initiatives en leur donnant des responsabilités et en adaptant votre propre style de leadership.

Vous réagissez au stress en vous focalisant sur le résultat, contrôlez vos émotions et adoptez une attitude constructive face à la critique.

Compétences techniques

Vous vous exprimez oralement de manière claire et compréhensible.

Vous disposez de bonnes connaissances des institutions régionales et fédérales (dont le SIAMU).

Vous disposez de bonnes compétences techniques en mathématiques, physique et chimie.
Remarque : dans le cadre de l’évaluation des compétences scientifiques, la matière à

connaître est la suivante : LIEN

Lors de l’épreuve, vous serez évalué sur une sélection de concepts issus de la liste communiquée.

Que proposons-nous ?

Salaire initial minimum : échelle de salaires A151 : 51.871 euros (salaire brut annuel sans ancienneté reconnue, non indexé, indemnités réglementaires et primes opérationnelles non incluses).

Avantages

Nous offrons également :

une prime d’opérationnalité et une prime de fin d'année ;

la possibilité de bénéficier d’une prime de bilinguisme ;

des chèques-repas de €8 par jour et un restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques ;

le remboursement intégral des frais de transports en commun et une prime pour les déplacements en vélo (tous les chemins mènent aux SIAMU, facilement accessible en transports en commun !) ;

une assurance soins de santé et hospitalisation, extensible pour la famille ;

35 jours de congé annuel en plus des jours fériés habituels ;

une flexibilité horaire et la possibilité de télétravailler pour les tâches administratives ;

une formation interne continue et des possibilités d’évolution de carrière diversifiées ;

un accès à notre salle de sport et des activités sportives sur ton temps de travail.

Enfin, travailler chez les pompiers et pompières signifie d’abord servir la communauté. Chacun chez nous est motivé par cette ambition fondamentale et contribue, directement ou indirectement, à faire de Bruxelles une région plus sûre

Conditions d'engagement

Si vous avez réussi cette sélection, vous devez - pour être nommé(e) - à la date de l'engagement :

avoir la nationalité belge ;

présenter une conduite répondant aux exigences de la fonction visée. Le candidat doit fournir un extrait du casier judiciaire visé à l'article 596, alinéa 2, du code d’instruction criminelle, qui doit être délivré dans les trois mois précédant la date limite de dépôt des candidatures ;

jouir des droits civils et politiques ;

satisfaire aux lois sur la milice si vous êtes de sexe masculin;;

être titulaire d'un permis de conduire B ;

être titulaire d'un diplôme de niveau A ;

être titulaire du certificat d'aptitude fédéral pour cadre supérieur visé à l'article 35 de l'arrêté royal du 19 avril 2014 portant statut administratif du personnel opérationnel des zones de secours ;

satisfaire aux exigences en matière d'aptitude médicale décrites dans l'Annexe B.

Vous serez nommé(e) après avoir accompli avec succès la période de stage requise.