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REQ168 - Coordinateur A2 - Equipe Phase Etudes (H/F/X) pour la SLRB

La fonction en bref

Vous intégrez la direction Développement de la Société du Logement de la Région Bruxelles-Capitale en tant que coordinateur A2 de l’équipe Phase études.

Vous travaillez en collaboration avec votre collègue coordinateur direct et les autres managers dans un esprit de solidarité et vous veillez au bon fonctionnement de l’équipe de développeurs de projets. Vous occupez un poste central au sein de votre direction, vous positionnant comme le porte-parole et point de contact tant pour votre direction que pour vos collaborateurs.

Votre équipe est principalement composées d’architectes, d’ingénieurs-architectes et ingénieurs en techniques spéciales. Votre rôle consiste à coacher les membres de votre équipe ainsi qu’à coordonner et à organiser le travail au sein de votre équipe.

Dans le cadre de votre fonction, vous êtes responsable du bon suivi des dossiers en phase étude, c’est-à-dire la phase qui va de l’étude de faisabilité à l’obtention du permis. Les dossiers dont votre équipe à la charge sont des projets de construction ou des projets de rénovation. Vous êtes donc le garant du bon déroulement de la phase étude jusqu’au passage à la phase d’exécution.

Plus concrètement, en tant que coordinateur A2 – Equipe phase études, vous serez amené à réaliser une grande variété de tâches, parmi lesquelles :

· L’organisation des tâches et des projets dans un planning efficace de façon à préserver les ressources disponibles tout en atteignant les objectifs attendus

· La mise en place de procédures afin de réaliser un suivi optimal des différents projets avec le coordinateur Amélioration Continue

· L’application des bonnes pratiques mises en place au sein de la SLRB

· La validation et le suivi des rapports au Conseil d’Administration et au Comité de Direction ainsi que pour les courriers sortants pour tout ce qui concerne les phases études des dossiers

· La mise en place et l’utilisation d’instruments de mesure et de suivi pour le monitoring et reporting des projets en phase études

· L’animation des réunions de coordination et de suivi

· L’accompagnement de vos collaborateurs dans leur développement (ex : proposition de formations)

· La réalisation des responsabilités managériales envers vos collaborateurs : entretien de fonction, évaluation, approbation de congés, fixation d’objectifs, …

Enfin, votre rôle est de veillez au bien-être de votre équipe en intervenant avec bienveillance et en encourageant un dialogue ouvert et constructif lors de difficultés ou de conflits. Vous aidez vos collaborateurs à identifier correctement les difficultés et à entreprendre les actions adéquates pour les surmonter ou résoudre le conflit.

Qui sommes-nous?

La Direction Développement compte aujourd’hui environ 48 collaborateurs et s’organise suivant les 3 Directions distinctes :

  • Direction Acquisition
  • Direction Stratégie et Développement
  • Direction Exécution

La Société du Logement de la Région de Bruxelles-Capitale est une société chaleureuse qui place le bien-être de ses 170 collaborateurs au premier plan, raison pour laquelle elle est labellisée Great Place to Work pour la deuxième année consécutive.

Par son approche innovante et son expertise, la SLRB contribue au développement et à la promotion du logement social en région bruxelloise. Elle accompagne et encourage les 16 sociétés immobilières de service public de la Région en leur proposant des solutions réalisables et inclusives. Par ses nombreux projets de construction, de rénovation, artistiques et sociaux, la SLRB construit aujourd'hui des quartiers où il fait bon vivre et où chacun reçoit sa chance pour améliorer sa qualité de vie.

Le développement durable nous tient particulièrement à cœur. Jour après jour, nous nous engageons à offrir du logement social qualitatif, économiquement viable et socialement équitable à ceux et celles qui en ont besoin. Nous souhaitons trouver une personne impliquée pour qui la mission fait sens.

La Société du Logement de la Région de Bruxelles-Capitale est une société chaleureuse qui place le bien-être de ses 170 collaborateurs au premier plan, raison pour laquelle elle est labellisée Great Place to Work pour la deuxième année consécutive.
Par son approche innovante et son expertise, la SLRB contribue au développement et à la promotion du logement social en région bruxelloise. Elle accompagne et encourage les 16 sociétés immobilières de service public de la Région en leur proposant des solutions réalisables et inclusives. Par ses nombreux projets de construction, de rénovation, artistiques et sociaux, la SLRB construit aujourd'hui des quartiers où il fait bon vivre et où chacun reçoit sa chance pour améliorer sa qualité de vie.
Le développement durable nous tient particulièrement à cœur. Jour après jour, nous nous engageons à offrir du logement social qualitatif, économiquement viable et socialement équitable à ceux et celles qui en ont besoin. Nous souhaitons trouver une personne impliquée pour qui la mission fait sens.

Site web: Société du Logement de la Région de Bruxelles-Capitale

Qui recherchons-nous?


1. Diplôme requis à la date limite d’inscription

Vous êtes en possession d’un :

  • Diplôme de licencié, docteur, pharmacien, agrégé, ingénieur, ingénieur industriel, architecte, maître (diplôme de base du 2e cycle) reconnus et délivrés par les universités belges et les établissements d'enseignement supérieur de type long, après au moins 4 ans d'études ou par un jury de l'Etat ou de l'une des Communautés.
  • Diplôme de master sanctionnant des études de 2e cycle, valorisables pour au moins 60 crédits, délivré par une université ou une Haute Ecole
  • Certificats délivrés aux lauréats de l'Ecole royale militaire qui peuvent porter le titre d'ingénieur civil ou de licencié/master.

2. Expérience requise à la date limite d’inscription

Vous avez une expérience professionnelle pertinente de minimum 3 années dans au moins 2 des 3 domaines suivants, durant lesquelles vous avez effectué au moins 2 des tâches suivantes par domaine :

Domaine 1 : Gestion/ou coordination d’équipe

· Animer des réunions d'équipe

· Conduite des entretiens d'évaluation

· Coaching des employés

· Organiser le travail d'une équipe

Domaine 2 : Gestion de projets

· Planification des projets (définition de la portée, des ressources, des objectifs et des plans d'action)

· Exécution des projets (y compris le suivi et l'ajustement des projets)

· Coordonner les projets (par exemple : suivre les projets subordonnés et discuter des blocages )

· Suivi juridique et financier de projets

Domaine 3 : Développement de projets architecturaux

· Exécuter et coordonner les dossiers de construction et/ou de rénovation (de A à Z)

· Exécuter et coordonner les phases d'étude d'un projet de construction et/ou de rénovation

· Suivi et coordination des étapes d'exécution d'un projet de construction et/ou de rénovation

· Contrôler les dossiers et surveiller les chantiers

· Suivi juridique et financier de projets architecturaux

Retrouvez les informations pratiques importantes de cette procédure de sélection sur l’onglet « Règlement de sélection ».

Que proposons-nous?

Il y a 1 poste vacant au sein de la Direction Stratégie et Développement, de la direction Développement de la SLRB.

Vous êtes engagé en tant qu’ premier attaché (niveau A2) avec le barème de traitement correspondant (A200).

Le salaire de départ minimum est de 58.015,84 € (salaire annuel brut, pour 3 années d’expérience, déjà adapté à l'indice actuel, allocations réglementaires non comprises).



Avantages

· 35 jours de congé par an (36 jours après 5 ans d'expérience dans le secteur public et 37 jours après 10 ans).

· Dispense de service entre Noël et Nouvel An.

· Chèques-repas de 8€/jour travaillé.

· Possibilité d'obtenir un prime linguistique (€1086,84 / €4347,36 ou €5796,48 brut par an, déjà indexé, selon votre niveau de néerlandais).

· Assurance hospitalisation.

· Prime de fin d'année.

· Large gamme de formations et nombreuses opportunités de carrière en Région bruxelloise.

· Remboursement à 100 % des déplacements en transports en commun.

· Abonnement STIB.

· d'une prime vélo (24 centimes/km).

· Tout nouveau ! Workcafé dans nos bureaux : salle de réunion confortable pour travailler ensemble ou réfléchir dans un environnement informel cosy ou pour discuter dans un coin salon calme.

· Possibilité de télétravail 3 jours maximum par semaine.

· Prime mensuelle de télétravail de 20 € net.

· Au départ, vous recevrez un pack télétravail : comprenant un ordinateur portable, un abonnement téléphonique, un écran externe, un clavier, une souris d'ordinateur, un casque,

· Un horaire de 38 heures par semaine avec des horaires de travail flexibles (avec présence obligatoire uniquement entre 9h30-12h00 et 14h-16h).

Conditions d'affectation

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

  • être belge lorsque les emplois comportent une participation directe ou indirecte à l'exercice de la puissance publique ou que les fonctions ont pour objet la sauvegarde des intérêts généraux de l'Etat ou d'autres collectivités publiques
  • être d'une conduite répondant aux exigences de l'emploi
  • jouir des droits civils et politiques
  • être porteur d'un diplôme ou certificat d'études en rapport avec le niveau du grade à conférer.

Vous serez nommé après avoir accompli avec succès la période de stage requise.