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REQ202 - Chargé de communication digitale (H/F/X) pour talent.brussels

La fonction en bref

Vous intégrez l’équipe communication de la Team Expérience Design de talent.brussels comme chargé de communication digitale.

Au sein de cette équipe composée de 6 personnes, vous mettez votre passion pour la communication digitale au service de Bruxelles dans un esprit de dynamisme et de solidarité.

En tant que chargé de communication digitale, vous contribuez au développement de la stratégie de communication digitale de talent.brussels. Vous participez à la modernisation et à la dynamisation de l’image de l’administration et de la fonction publique en apportant vos idées innovantes et novatrices.

Vous travaillez étroite collaboration avec les différentes Teams et partenaires de talent.brussels (partenaires externes, organismes régionaux, et d’autres entités).

Dans le cadre de votre fonction, votre mission principale est de collaborer à la conception, à la mise en œuvre, au suivi et à l’évaluation de la stratégie de communication digitale.

Plus concrètement, comme chargé de communication digitale, vous serez amené à :

  • développer et mettre en œuvre la stratégie de communication digitale
  • communiquer via les différents réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook, Instagram, TikTok, Twitter, stories…)
  • créer des contenus originaux pour alimenter nos réseaux sociaux
  • suivre les tendances sur les réseaux sociaux et les appliquer à notre stratégie
  • interagir avec nos communautés sur les réseaux sociaux
  • gérer des campagnes de communication digitale
  • utiliser des outils de planification de publication de contenus
  • analyser et présenter des rapports / résultats de campagnes digitales
  • conseiller en matière de communication digitale
  • élaborer ou coordonner des actions et des projets de communication

Parmi vos tâches, vous contribuez aussi à l’élaboration d’une politique d’employer branding régionale en réalisant des communications originales et en présentant la Région de Bruxelles-Capitale comme employeur attractif.

De plus, vous apportez et développez des idées originales et nouvelles pour la communication digitale de talent.brussels en utilisant et en appliquant les nouvelles tendance dans le domaine.

Enfin, vous participez à la gestion des relations et à la coordination des réseaux afin de favoriser l’échange des bonnes pratiques en matière de communication digitale avec nos partenaires internes et au sein des différents organismes publics bruxellois.

Qui sommes-nous?

Vous intégrez l’équipe communication composée de 6 collègues. Cette équipe communication fait partie de la Team Expérience Design avec l’équipe carrière.

La Team Experience Design a pour objectif de créer et faire vivre « l’expérience régionale » à l’ensemble des talents régionaux qu’ils soient internes ou externes. Elle a également pour mission de créer une appartenance régionale en renforçant notre image et l’image de marque régionale, en développant un centre de carrière et en facilitant la mobilité (intra-administration, intra-régionale et inter-entité).

Chez talent.brussels, vous serez dans une organisation hybride qui attache une grande importance à l’équilibre optimal entre vie professionnelle et vie privée. Nous avons effectivement opté pour une combinaison de télétravail et de travail au bureau, notre bureau au centre de Bruxelles servant principalement de lieu de rencontres professionnelles et informelles entre collègues.

Tous les collaborateurs de talent.brussels contribuent ensemble à notre ambition de devenir le centre de référence et d'expertise dans le domaine du « people innovation » pour la Région bruxelloise.

Avec l'humain au cœur de tous nos processus et un fort accent sur l'innovation, talent.brussels est devenu un service public régional dynamique et compétent à court terme.

Les principales missions de talent.brussels sont les suivantes :

  • Recherche de nouveaux talents pour ses clients via des procédures de sélections statutaires.
  • Recruter et évaluer les top managers de la Région.
  • Présenter la Région bruxelloise comme un employeur de référence au travers de l’employer branding.
  • Développer et mettre en œuvre des projets transversaux innovants liés à la carrière des collaborateurs.
  • Développer une vision stratégique dans le domaine des RH (diversité, NWOW, coaching de managers,…).
  • Dynamiser la fonction publique au travers de projets RH innovants pour préparer et aider nos clients à continuer à se développer de manière humaine et novatrice.
  • Fournir un soutien juridique dans l'élaboration et l'interprétation du statut du personnel.

Si vous souhaitez en savoir plus sur nos missions et nos équipes, n'hésitez pas à consulter notre site internet: talent.brussels (Bruxelles Fonction Publique)!

Qui recherchons-nous?


1. Diplôme requis à la date limite d’inscription

  • Diplôme SANS expérience requise

Vous êtes en possession d’un diplôme de Master ou assimilé dans le domaine de la communication et média.


  • Diplôme AVEC expérience requise

Vous êtes en possession d’un diplôme de Master ou assimilé.

2. Expérience requise à la date limite d’inscription

Vous avez une expérience professionnelle pertinente de minimum 1 année dans le domaine de la communication, durant laquelle vous avez réalisé au moins 1 des 3 tâches suivantes :

· Gestion et modération des réseaux sociaux (Facebook, Intagram, LinkedIn, TikTok et/ou Twitter)

· Création de contenu digital pour les réseaux sociaux (vidéo, stories, visuels,…)

· Elaboration et/ou coordination d’actions et de projets de communication digitale

Retrouvez les informations pratiques importantes de cette procédure de sélection dans l’onglet « RÈGLEMENT DE SÉLECTION ».

Que proposons-nous?

Il y a 1 poste vacant au sein de la Team Expérience Design de talent.brussels.

Vous êtes engagé en tant qu’attaché (niveau A) avec le barème de traitement correspondant (A101).

Le salaire de départ minimum est de 45.048,68 € (salaire annuel brut, pour 1 année d’expérience, déjà adapté à l'indice actuel, allocations réglementaires non comprises).

Avantages

  • Tous les chemins mènent à talent.brussels : facilement accessible en transports en commun (A deux pas de Bruxelles-Nord et Bruxelles-Central + Métro Brouckère à 200m de nos bureaux).
  • 35 jours de congé par an (36 jours après 5 ans d'expérience dans le secteur public et 37 jours après 10 ans).
  • Dispense de service entre Noël et Nouvel An.
  • Chèques-repas de 8€/jour travaillé.
  • Possibilité d'obtenir un prime linguistique (€1108,56 / €4434,24 ou €5912,32 brut par an, déjà indexé, selon votre niveau de néerlandais).
  • Assurance hospitalisation.
  • Prime de fin d'année.
  • Large gamme de formations et nombreuses opportunités de carrière en Région bruxelloise.
  • Remboursement à 100 % des déplacements en transports en commun.
  • Abonnement STIB.
  • Possibilité d'abonnement Villo! ou d'une prime vélo (25 centimes/km).
  • Tout nouveau ! Workcafé dans nos bureaux : salle de réunion confortable pour travailler ensemble ou réfléchir dans un environnement informel cosy ou pour discuter dans un coin salon calme.
  • Possibilité de télétravail 3 jours maximum par semaine.
  • Prime mensuelle de télétravail de 20 € net.
  • Au départ, vous recevrez un pack télétravail : comprenant un ordinateur portable, un smartphone + abonnement, un écran externe, un clavier, une souris d'ordinateur, un casque, un sac à dos pour ordinateur portable,…
  • Un horaire de 38 heures par semaine avec des horaires de travail flexibles.

Conditions d'affectation

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

  • être belge lorsque les emplois comportent une participation directe ou indirecte à l'exercice de la puissance publique ou que les fonctions ont pour objet la sauvegarde des intérêts généraux de l'Etat ou d'autres collectivités publiques
  • Les citoyens revêtus d'une nationalité autre que belge et non ressortissants de l'Union européenne ou de l'Espace économique européen sont admissibles, dans les services du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale et des personnes morales de droit public qui en dépendent, aux emplois civils qui ne comportent pas de participation directe ou indirecte à l'exercice de la puissance publique ou aux fonctions qui n'ont pas pour objet la sauvegarde des intérêts généraux de l'Etat ou des autres collectivités publiques.
  • Si vous posez votre candidature dans une langue autre que celle de votre diplôme, vous devez avoir l'Article 7
  • être d'une conduite répondant aux exigences de l'emploi
  • jouir des droits civils et politiques
  • être porteur d'un diplôme ou certificat d'études en rapport avec le niveau du grade à conférer.

Vous serez nommé après avoir accompli avec succès la période de stage requise.