Gestionnaire Bien - Être H/F/X

Vos Défis

 

Dans le cadre du renforcement de notre politique en matière de bien-être au travail, nous recherchons un·e gestionnaire du bien-être psychosocial afin de compléter notre équipe en cours de développement au sein de l'Agence. 

 

Ce service a pour mission d'identifier les enjeux liés aux risques psychosociaux (RPS) et de renforcer l'accompagnement proposé à l'ensemble des collaborateurs. 

 

En tant que gestionnaire bien - être, en collaboration avec votre collègue et la directrice des ressources humaines, vous : 

 

• Suivez la mise en oeuvre du plan de prévention des risques psychosociaux
• Assurez le suivi des dossiers ouverts (signalements internes ...) dans le respect des dispositions légales et réglementaires relatives à la loi sur le Bien-être au travail du 4 août 1996
• Suivez les analyses de risques psychosociaux réalisées par le SEPPT
• Participez aux actions de sensibilisation à la prévention des RPS
• Contribuez à l'animation du réseau des acteurs du bien-être de l'Agence 
• Contribuez aux missions globales du service en matière d'amélioration de l'expérience collaborateur et en tant que SPOC Handicap et aménagements raisonnables

 

Ce qui comprend notamment :  

 

• L'activation et le suivi du réseau et des collaborations (avec les différents acteurs du bien-être et de l'Agence) 
• La gestion de projets (y compris l'animation de groupes de travail), suivi des indicateurs et évaluation) 
• La validation des contenus pédagogiques relatifs aux matières RPS

Diplôme

 

Vous êtes en possession d'un Master, idéalement en Ressources Humaines, Sciences Psychologiques, Science du travail ...

 

Expérience

 

Vous disposez d'une expérience de minimum 3 ans dans une fonction de chargé·e de projet et/ou dans le secteur du bien-être au travail.

 

Vous êtes intéressé.e par le « bien - être au travail », souhaitez approfondir vos connaissances de cette matière et en devenir expert·e.    

Connaissances

 

• Vous avez une bonne connaissance de la loi du bien-être et principalement sur les aspects psychosociaux 
• En raison de la transition numérique de notre société et de la fonction publique, les compétences numériques sont devenues essentielles. Vous êtes à même d'utiliser des contenus et des outils numériques et êtes disposé·e à développer vos compétences numériques ; 
• Vous disposez d'une connaissance des missions et valeurs de Bruxelles-Propreté ; 
• Vous avez une parfaite connaissance du français tant à l'oral qu'à l'écrit. 
• La pratique du néerlandais est un atout. 

 

 

Compétences comportementales 

 

• Vous travaillez aisément en équipe et contribuez à la bonne entente entre collègues.
• Vous agissez de manière orientée service aux usager·ère·s ou bénéficiaires.
• Vous montrez du respect envers les autres, la réglementation et l'environnement.
• Vous agissez de manière intègre conformément aux attentes de l'organisation, respecter la confidentialité et les engagements et éviter toute forme de partialité. 
• Vous développez continuellement vos connaissances et aptitudes professionnelles. 
• Vous êtes orienté·e résultats et vous atteignez vos objectifs.
• Vous pensez de manière innovante en apportant des idées novatrices et créatives.
• Vous prenez des décisions et initiez des actions. 
• Vous fournissez des conseils adaptés à vos interlocuteur·ices·s et acquérez de la crédibilité.
• Vous vous adaptez facilement aux changements et aux circonstances variées.    

Un Contrat de remplacement de 2 ans avec une possibilité de CDI, sur base d'un package salarial correspondant au barème du grade Attaché·e (rang 10.1).

 

Ce package salarial est assorti de nombreux avantages extra-légaux et interventions du service social, notamment :

 

• congés payés (double pécule de vacances) 
• prime de fin d'année
• possibilité de télétravail
• chèques repas 
• prime de productivité 
• prime à la vie chère pour les habitant·e·s de Bruxelles 
• assurance hospitalisation (gratuite pour l'intéressé·e et intervention pour le noyau familial) 
• libre parcours STIB et remboursement total des frais de transport SNCB 
• intervention dans les frais de pharmacie 
• intervention de frais divers (ex : lunettes, prothèses dentaires...) 
• intervention dans un abonnement sportif ou culturel 

Une simulation salariale peut être demandée au service des ressources humaines de Bruxelles-Propreté. 

Outre l'aspect salarial, rejoindre Bruxelles-Propreté, c'est intégrer une équipe dynamique au sein d'une organisation qui agit au quotidien sur les enjeux sociétaux importants, dans une fonction clé en regard des objectifs européens en matière de gestion des déchets. La direction met l'accent sur un lieu de travail agréable, soucieux du bien-être, avec la possibilité d'effectuer du télétravail.

Bruxelles-Propreté

Bruxelles-Propreté est un organisme para-régional de type A qui, aujourd'hui, est l’un des premiers employeurs de main-d'œuvre peu qualifiée en Région de Bruxelles-Capitale. Sa mission principale est de garantir une ville plus saine, plus propre à travers ses actions de collectes, de traitement des déchets et de balayage des voiries. Pour assurer ses activités, plus de 700 véhicules et balayeuses de rue sont mobilisés quotidiennement. 

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