La position en bref

La région Bruxelles Capitale se développe et par conséquence cherche des nouveaux talents pour la réalisation de ses missions. Talent.brussels, une organisation jeune et dynamique, a été créé pour réaliser le recrutement et la sélection de ces nouveaux talents.

Nous sommes en pleine croissance et continuerons à le faire pour les années à venir. A ce jour, la direction Talent Acquisition est à la recherche d’un assistant Talent Acquisition pour prendre en charge les aspects administratifs et organisationnels des recrutements statutaires et mandataires.

Si vous avez un attrait pour le domaine du recrutement et que vous aimez particulièrement le support, l’organisation et le contact humain. Cette fonction est alors faite pour vous.

Au sein de l’équipe « Talent Acquisition » de Talent.brussels, vous aidez à assurer le bon déroulement et la qualité des recrutements statutaires et mandataires :

Pour le volet statutaire :

· Vous encodez et adaptez des données dans nos outils informatisés pour la gestion des recrutements

· Vous convoquez les parties concernées (assesseurs, candidats).

· Vous donnez des renseignements et répondez à un large éventail de questions de candidats

· Vous adaptez et/ou vérifiez des documents administratifs, dans le respect de la réglementation en vigueur

· Vous classez et archivez des dossiers, des documents ou d'autres informations pertinentes pour la sélection

· Vous participez à la mise en œuvre qualitative des tests informatisés de sélections en veillant au bon déroulement des épreuves et en assurant un accompagnement professionnel des candidats durant les tests

· Vous accueillez les candidats et les accompagnez de manière à assurer une occupation optimale de la salle.

Pour le volet mandataire

Vous serez chargé d'organiser les procédures de sélection et d'évaluation des mandataires. Vous participerez donc également à l'organisation des procédures de sélection des nouveaux managers de nos partenaires et, par la suite, à leur évaluation !

Vos responsabilités à ce titre sont les suivantes :

- Toute la préparation administrative et le traitement des procédures de sélection et d'évaluation des mandataires ;

- Assurer la qualité des procédures en travaillant avec précision ;

- Assurer la liaison avec les comités d'évaluation et de sélection pour planifier et suivre les procédures ;

- Travailler en étroite collaboration avec les assistants et les consultants pour l'organisation générale des procédures et plus particulièrement pour la préparation et la planification des documents ;

- Traiter administrativement le paiement des droits de place aux membres des comités;

- Contribuer à l'efficacité des procédures en planifiant son propre travail et en suggérant des améliorations.

Les priorités du département "Acquisition de talents" évoluent au fil du temps, ce qui implique également une certaine évolution dans vos tâches .Une excellente occasion de développer largement vos compétences !

Qui sommes-nous?

L’équipe « Talent Acquisition » de talent.brussels cherche et trouve les meilleurs talents pour construire le projet bruxellois, y compris les tops managers.

Chez Talent.brussels, vous serez dans une organisation hybride qui attache une grande importance à l’équilibre optimal entre vie professionnelle et vie privée. Nous avons effectivement opté pour une combinaison de télétravail et de travail au bureau, notre bureau au centre de Bruxelles servant principalement de lieu de rencontres professionnelles et informelles entre collègues.

Tous les collaborateurs de Talent.brussels contribuent ensemble à notre ambition de devenir le centre de référence et d'expertise dans le domaine du « people innovation » pour la Région bruxelloise.

Avec l'humain au cœur de tous nos processus et un fort accent sur l'innovation, Talent.brussels est devenu un service public régional dynamique et compétent à court terme.

Les principales missions de Talent.brussels sont les suivantes :

· Recherche de nouveaux talents pour ses clients via des procédures de sélections statutaires.

· Recruter et évaluer les top managers de la Région.

· Présenter la Région bruxelloise comme un employeur de référence au travers de l’employer branding.

· Développer et mettre en œuvre des projets transversaux innovants liés à la carrière des collaborateurs.

· Développer une vision stratégique dans le domaine des RH (diversité, NWOW, coaching de managers,…).

· Dynamiser la fonction publique au travers de projets RH innovants pour préparer et aider nos clients à continuer à se développer de manière humaine et novatrice.

· Fournir un soutien juridique dans l'élaboration et l'interprétation du statut du personnel.

Si vous souhaitez en savoir plus sur nos missions et nos équipes, n'hésitez pas à consulter notre site internet: talent.brussels (Bruxelles Fonction Publique)!

Qui recherchons-nous?

1. Diplôme :

Tous les diplômes de niveau CEES ou assimilés voir règlement de sélection via le lien en fin de page.

2. Expérience

Aucune expérience n’est requise pour cette fonction

Retrouvez les informations sur le règlement de sélection sur l’onglet « Procédure de sélection ».

Que proposons-nous ?

Il y a 3 postes vacants à la direction Talent Acquisition de Chez talent.brussels situé au Boulevard Emile Jacqmain 20, 1000 Bruxelles

Vous serez engagé en tant qu’Adjoint avec le barème de traitement correspondant. Le salaire de départ minimum est de 29254,54 euros (salaire annuel brut, déjà adapté à l'indice actuel, allocations réglementaires non comprises).

Avantages

• Tous les chemins mènent à talent.brussels : facilement accessible en transports en commun (A deux pas de Bruxelles-Nord et Bruxelles-Central + Métro Brouckère à 200m de nos bureaux)
• Abonnement STIB.
• Possibilité d'abonnement Villo! ou d'une prime vélo (25 centimes/km).
• Remboursement à 100 % des déplacements en transports en commun.
• Tout nouveau ! Workcafé dans nos bureaux : salle de réunion confortable pour travailler ensemble ou réfléchir dans un environnement informel cosy ou pour discuter dans un coin salon calme.
• Possibilité de télétravail 3 jours maximum par semaine selon l'activité du service .
• Prime mensuelle de télétravail entre 20 € et 50 € net en fonction du nombre de jours (1 à 4 jours par mois minimum)
• Au départ, vous recevrez un pack télétravail : comprenant un ordinateur portable, un smartphone + abonnement, un écran externe, un clavier, une souris d'ordinateur, un casque, un sac à dos pour ordinateur portable,…
• Un horaire de 38 heures par semaine avec des horaires de travail flexibles.
• 35 jours de congé par an (36 jours après 5 ans d'expérience dans le secteur public et 37 jours après 10 ans).
• Dispense de service entre Noël et Nouvel An.
• Chèques-repas de 8€/jour travaillé.
• Possibilité d'obtenir un prime linguistique (600 €, 2400 € ou 3200 € bruts par an, non indexés, en fonction du certificat linguistique obtenu).
• Prime de fin d'année.
• Accès illimité à une plateforme de réductions dans des boutiques en ligne et magasins physiques partenaires
• Assurance hospitalisation.
• Large gamme de formations et nombreuses opportunités de carrière en Région bruxelloise.

Conditions d'affectation

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

• être belge lorsque les emplois comportent une participation directe ou indirecte à l'exercice de la puissance publique ou que les fonctions ont pour objet la sauvegarde des intérêts généraux de l'Etat ou d'autres collectivités publiques
• Les citoyens revêtus d'une nationalité autre que belge et non ressortissants de l'Union européenne ou de l'Espace économique européen sont admissibles, dans les services du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale et des personnes morales de droit public qui en dépendent, aux emplois civils qui ne comportent pas de participation directe ou indirecte à l'exercice de la puissance publique ou aux fonctions qui n'ont pas pour objet la sauvegarde des intérêts généraux de l'Etat ou des autres collectivités publiques.
• Si vous posez votre candidature dans une langue autre que celle de votre diplôme, vous devez avoir l'Article 7
• être d'une conduite répondant aux exigences de l'emploi
• jouir des droits civils et politiques
• être porteur d'un diplôme ou certificat d'études en rapport avec le niveau du grade à conférer.

Vous serez nommé après avoir accompli avec succès la période de stage requise.

talent.brussels

Talent.brussels est un service public régional créé en janvier 2018. Il s’est fixé un objectif ambitieux : celui d’apporter son support et son expertise en offrant des solutions communes et mutualisées RH pour la Fonction publique à l’ensemble des services publics et des organismes d’intérêt public régionaux bruxellois.

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