#WistJeDat? - De benoeming in het openbare ambt

Een belangrijk verschil tussen contractuele krachten en statutaire ambtenaren is dat statutairen niet werken binnen een individueel arbeidscontract en een vast personeelslid zijn, unilateraal gebonden aan het statuut zoals bepaald door de Regering. Elke ambtenaar doorloopt bij zijn indiensttreding een stageperiode van één jaar (niveau A of B) of zes maanden (niveau C of D). Na een succesvolle evaluatie op het einde van de stageperiode legt de ambtenaar een eed af en wordt benoemd in zijn functie.   

Nieuws

31 oktober 2024

Deze benoeming is een cruciale gebeurtenis in de loopbaan van een statutair ambtenaar in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. Welke voorwaarden moeten hiervoor vervuld worden en hoe gaat een benoeming in zijn werk? U leest het hier.  

Vereisten om ambtenaar te worden 

Vooraleer je de eed kunt afleggen en benoemd kunt worden, moet je aan deze voorwaarden voldoen: 

  1. Voldoen aan de toelatingscriteria voor de functie. Er zijn algemene criteria, zoals het genieten van burgerlijke en politieke rechten, en specifieke criteria die verschillen per vacature, zoals de vereiste werkervaring. Deze worden bij elke selectieprocedure vermeld en bij aanvang bij elke kandidaat gescreend; 
  2. Slagen voor de selectieprocedure en na afloop een uitnodiging voor de openstaande functie ontvangen; 
  3. Succesvol een stage volbrengen, tenzij je bent vrijgesteld volgens artikel 54 van het statuut.  

De benoeming 

Stap 1: De aanstelling: als je geslaagd bent voor je stage of bent vrijgesteld volgens artikel 54 van het statuut  word je benoemd in de functie waarvoor je hebt gesolliciteerd. 

  • Ambtenaren van niveau A (graden A1, A2 en A3) die deel uitmaken van een GOD worden benoemd door de minister van Ambtenarenzaken. Ambtenaren van niveau A (graden A1, A2 en A3) die deel uitmaken van een ION worden benoemd door de functioneel bevoegde minister, afhankelijk van het type ION; 
  • Ambtenaren van niveau B, C en D worden benoemd door de directeur-generaal of adjunct-directeur-generaal van hun instelling. Binnen de GOB neemt de secretaris-generaal of adjunct-secretaris-generaal deze rol op. 

Stap 2: De eedaflegging: om de benoeming te officialiseren, moet je een eed afleggen: 

  • Ambtenaren van niveau A die deel uitmaken van een GOD doen dit bij de minister van Ambtenarenzaken. Ambtenaren van niveau A die deel uitmaken van een ION doen dit bij de functioneel bevoegde minister, afhankelijk van het type ION; 
  • Andere ambtenaren doen dit bij de directeur-generaal of adjunct-directeur-generaal van hun instelling. Binnen de GOB neemt de secretaris-generaal of adjunct-secretaris-generaal deze rol op. 

De eedaflegging is een feestelijk moment in de loopbaan van een Brussels ambtenaar. Het is bovendien een essentieel sluitstuk om de stageperiode af te ronden en juridisch een volwaardige ambtenaar te worden. Tijdens de ceremonie leg je de eed af in aanwezigheid van je collega’s. Nadien ontvang je het proces-verbaal. Door de eedaflegging verbind je jezelf ertoe om de federale wetten en de Brusselse ordonnanties plichtsbewust na te leven. De eedaflegging gebeurt door de rechterhand op te steken en volgende zin uit te spreken:  

Ik zweer getrouwheid aan de Koning, gehoorzaamheid aan de Grondwet en aan de wetten van het Belgische volk.

 

Stap 3: Toewijzing van een functie: na je benoeming krijg je een functie toegewezen binnen jouw graad door de directeur-generaal of adjunct-directeur-generaal. Binnen de GOB neemt de secretaris-generaal of de adjunct-secretaris-generaal deze rol op. 

Deze stappen zorgen ervoor dat je volledig klaar bent om als ambtenaar aan de slag te gaan! 

Juridische bronnen

Ambtenaar die deel uitmaakt van een GOB die valt onder het besluit van 21 maart 2018 van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering houdende het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van de ambtenaren van de gewestelijke overheidsdiensten van Brussel (Art. 72-74) 

Ambtenaar die deel uitmaakt van een ION die valt onder het besluit van 21 maart 2018 van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering houdende het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van de ambtenaren van de instellingen van openbaar nut van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest (Art. 65-67)