Les missions

Parking.brussels est une jeune agence gouvernementale dynamique. Notre devise «mieux parquer pour mieux bouger », résume notre vision ambitieuse. Notre défi ? Harmoniser les règles de stationnement dans toute la Région de Bruxelles, en collaboration avec les 19 communes, afin d’améliorer la mobilité. Pour cela, nous avons besoin d’une équipe motivée afin de travailler ensemble pour une ville plus agréable et durable. Voilà pourquoi parking.brussels, agence jeune et en pleine croissance, est à la recherche de nouveaux collaborateurs.

Les métiers en bref

Parking.brussels prône l’ouverture au sein de l’entreprise entre les nombreux profils de fonction différents : toutes et tous, stewards, conseillers, employés administratifs, membres de la direction sommes dans le même bateau et chacun où il se trouve a à cœur de valoriser le travail collectif et les objectifs de l’Agence.

Nous entretenons une ambiance de travail ouverte, une culture de consultation, sans préjugés ni tabous.

Cette ouverture forme aussi la base d’une nouvelle dynamique active de gestion de l’espace urbain, qui prenne mieux en compte l’ensemble des usagers, en libérant davantage d’espace en voierie pour favoriser les sites propres pour les transports en commun, mais aussi le confort et la sécurité des piétons et des cyclistes.

Pourquoi travailler chez nous ?

A vous qui souhaitez rejoindre notre équipe, nous souhaitons faire part des valeurs prônées par parking.brussels, aussi bien dans son fonctionnement interne que dans l’exercice de ses missions. Ainsi, nous prônons le respect, l’ouverture, la diversité et l’innovation.

• Respect

Le respect, tout d’abord au sein de l’ensemble des membres du personnel de l’Agence : nous attachons une grande importance au bien-être des employés car c’est un gage de fiabilité et de qualité de leurs prestations. C’est pourquoi nous offrons également une ambiance et un cadre de travail agréables, des primes (bilinguisme, vie chère), des chèques-repas et une assurance hospitalisation. Dans le souci d’améliorer toujours la qualité des services que nous rendons, nous offrons une politique active de formation dans le cadre de l’horaire de travail.

Egalement respectueux de l'environnement, nous encourageons le personnel à utiliser d'autres moyens de transport que la voiture pour ses déplacements domicile - travail ; nous offrons ainsi la gratuité des transports en commun à Bruxelles ainsi qu’une prime pour l’usage du vélo.
Respect également à travers les services rendus à la clientèle et aux principaux partenaires que constituent les communes, sans oublier les autres acteurs régionaux incontournables tels que la STIB, Bruxelles Mobilité ou Bruxelles Environnement.
Le respect enfin d’une région, de ses habitants et de ses visiteurs, afin de promouvoir une cité plus agréable et plus durable, en contribuant à y améliorer la mobilité par une gestion active du stationnement. 

• Ouverture

Parking.brussels prône l’ouverture au sein de l’entreprise entre les nombreux profils de fonction différents : toutes et tous, stewards, conseillers, employés administratifs, membres de la direction sommes dans le même bateau et chacun où il se trouve a à cœur de valoriser le travail collectif et les objectifs de l’Agence. Nous entretenons une ambiance de travail ouverte, une culture de consultation, sans préjugés ni tabous.
Cette ouverture forme aussi la base d’une nouvelle dynamique active de gestion de l’espace urbain, qui prenne mieux en compte l’ensemble des usagers, en libérant davantage d’espace en voierie pour favoriser les sites propres pour les transports en commun, mais aussi le confort et la sécurité des piétons et des cyclistes.

• Diversité

La diversité est également au cœur du projet de parking.brussels, qui veut incarner au sein de son personnel la multiplicité des profils qui constituent aujourd’hui la population urbaine. De la même manière, l’Agence veut contribuer à la féminisation du secteur du parking. Plus globalement, elle mise activement sur une politique de diversité en son sein, tout comme elle veut assumer son rôle d’émulation et de plaque tournante, aussi bien entre les différents acteurs de la mobilité qu’entre les différents modes de déplacement (l’intermodalité).

• Innovation

Parking.brussels entend jouer un rôle clé en matière d’innovation, non seulement dans la gestion du stationnement mais aussi dans l’organisation du travail, afin d’allier simplification et efficacité. Cela s’illustre notamment par le développement de services en ligne, la promotion de l’usage des outils numériques, la création d’un Observatoire du stationnement, la réalisation d’études et l’actualisation des données susceptibles d’aider les communes dans leur politique de stationnement, ainsi que les autres partenaires régionaux de la mobilité.