Deze vacature wordt u aangeboden door een van onze partners. U wordt doorverwezen naar hun website waar u kunt solliciteren.
Als teammanager is je belangrijkste taak het beheren van een dynamisch team om de juiste talenten op het juiste moment aan te werven, om te voldoen aan de behoeften van de verschillende diensten binnen onze organisatie. Je zal de drijvende kracht zijn achter ons wervingsplan, met behendigheid werken om de efficiëntie en algehele coördinatie van alle bedrijfsactiviteiten te waarborgen.
- Je beheert, coacht, begeleidt, motiveert en evalueert je medewerkers.
- Je waardeert en ontwikkelt de vaardigheden van medewerkers door trainingen te organiseren in hun vakgebied en in overeenstemming met het opleidingsplan.
- Je past het leiderschapsmodel van de MIVB toe met integriteit, autonomie, betekenis, moed en aandacht.
- Je toont proactieve samenwerking om een voortdurende dialoog met je collega's te behouden, met name met andere coördinatoren van het wervingspunt.
- Je gebruikt strategisch de beschikbare middelen om effectief te reageren op prioriteiten.
- Je ontwikkelt wervingsstrategieën in samenwerking met de wervingsmanager.
- Je neemt deel aan de reflectie over de herziening van het wervingsproces om concurrerend te blijven op de markt.
- Je vervult de rol van SPOC met de HRBP en het bedrijf indien nodig.
- Je neemt deel aan het wervingsproces, van zoeken tot selectie van kandidaten.
- Je bent de "sparring partner" voor BU/Directions op het gebied van werving.
- Je toont diepgaande kennis van wervingsmethoden, -technieken en de arbeidsmarkt.
- Je kan diverse gegevens op een synthetische manier integreren.
- Je hebt de vaardigheid om beslissingen te nemen en nodige acties te initiëren.
- Je weet teams te motiveren door erkenning en waardering.
- Je hebt een diepgaand begrip van de wettelijke kaders rond werving, diversiteit en GDPR.
- Je bent klantgericht.
- Je kan sollicitatiegesprekken voeren in de andere nationale taal.
- Je hebt een masterdiploma met minimaal 5 jaar ervaring of gelijkwaardig door ervaring.
- Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in teammanagement.
- Je bent bereid om op twee locaties te werken (Haren en Atrium) volgens de behoeften van de dienst.
Een job vol betekenis
Elke dag weet je waarom je 's ochtends opstaat: om mee te bouwen aan het Brussel van morgen!
Een familiale sfeer
"Samen gaan we verder. Een waarde die unaniem naar voren komt bij de collega's: zelfs met meer dan 10.000 medewerkers behouden we die familiale sfeer die ons kenmerkt waar wederzijdse steun aanwezig is op alle niveaus.
De kans om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière
Met een sterk mobiliteitsbeleid en meer dan 300 verschillende beroepen, valt er heel wat te ontdekken tijdens je leven!
Opleiding
Dankzij onze verschillende technische scholen en de MIVB Academy kunt u uw vaardigheden voortdurend bijschaven met een ruim aanbod aan opleidingen. Ideaal om alle vaardigheden te verwerven die je nodig hebt om je carrière te ontwikkelen.
Evenwicht tussen werk en privé
Als je job het toelaat, kun je flexibele uren werken en telewerken (met een gulden middenweg, want menselijk contact is belangrijk en bij de MIVB ontmoeten we elkaar graag in het echte leven :-). En 35 vakantiedagen per jaar.
Tal van voordelen
Je geniet van tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, hulp bij het schoolgeld van je kinderen, ...), voordelige voorwaarden bij onze partners en natuurlijk een MIVB-, TEC- en DE LIJN-abonnement, niet alleen voor jou maar ook voor je gezin! Kom je met de trein naar je werk? Geen zorgen, wij betalen tot 70%.
Een eerlijk loonbeleid
Bij de MIVB wordt je loon op een transparante manier berekend, rekening houdend met je verantwoordelijkheden en ervaring, ongeacht je geslacht of achtergrond!