Prioritaire interne mobiliteit

Ben je het slachtoffer van pesterijen, geweld of discriminatie op het werk? In bepaalde situaties kun je in het kader van een aanvraag voor vrijwillige interne mobiliteit in aanmerking komen voor een prioritaire behandeling. 

Deze prioritaire status wordt alleen toegekend wanneer de situatie officieel is erkend, bv. via een gerechtelijke beslissing, een verslag van de externe dienst voor preventie en bescherming op het werk (EDPBW), een beslissing inzake een arbeidsongeval of een disciplinaire beslissing. Zonder officiële erkenning kan de prioriteit niet worden toegepast. 

De prioritaire status zorgt ervoor dat je kandidatuur sneller wordt behandeld. Dit betekent echter niet dat je automatisch een functie krijgt toegewezen. Je moet nog steeds solliciteren op de vacatures voor vrijwillige interne mobiliteit, deelnemen aan de selectieprocedure en voldoen aan de functievereisten. 

Als je slaagt voor de selectie en geschikt wordt verklaard om de functie uit te oefenen, wordt je kandidatuur vervolgens met voorrang behandeld. 

Om de prioriteit te activeren, moet je vóór je verdere stappen onderneemt contact opnemen met de interne dienst voor preventie en bescherming op het werk (IDPBW). Deze dienst zal je situatie analyseren en je doorverwijzen naar de dienst die je verder kan helpen (EDPBW, Unia of het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen).