Indexering van de wedden in september 2026

De indexering blijft van toepassing op alle personeelsleden. Voor 2026-2028 past de programmawet van 30 mei 2026 de berekening van bepaalde referentielonen aan. Dit wordt de centenindex genoemd. Het doel van deze maatregel is het principe van de indexering te behouden, terwijl de effecten ervan worden beperkt.

=>  De nieuwe index bedraagt 2,2080. 

Hoe werkt de centenindex?

Dit mechanisme is gebaseerd op het begrip referentieloon en heeft uitsluitend betrekking op de weddenschaal.

=> Het referentieloon wordt berekend volgens de volgende formule: (Weddeschaal × index van de vorige maand) + (4.000,00 € × 2 % × 12)

 

Het referentieloon wordt vergeleken met een waarde die overeenkomt met een reglementaire drempel van : 

• 4.000,00 euro bruto geïndexeerd per maand
• zijnde 22.173,97 euro niet-geïndexeerd op jaarbasis.

 

Indien het referentieloon lager ligt dan of gelijk is aan 22.173,97 euro, wordt geen correctie toegepast en wordt de volledige weddeschaal geïndexeerd.

Indien het referentieloon hoger ligt dan 22.173,97 euro, wordt overeenkomstig de programmawet van 30 mei 2026 een correctieformule toegepast.

Het referentieloon heeft een invloed op de grondslagen die worden gebruikt voor de berekening van:

• de disponibiliteit wegens ziekte;

• het vakantiegeld;

• de eindejaarstoelage;

• de toelagen en vergoedingen waarvoor het referentieloon deel uitmaakt van de berekeningsformule.

Voorbeeld

Wat moet je op je loonfiche controleren?

Als deze regeling op jou van toepassing is, verschijnen de volgende rubrieken op je loonfiche. Zo wordt de aanpassing van de berekening van je wedde transparant weergegeven:

• 9C01 – Barema : de basisweddeschaal zoals voorzien in het statuut vóór de toepassing van de berekening van het referentieloon ;

• 9C03 – Bruto centenindex : het bruto verschil tussen de niet-geïndexeerde jaarlijkse basisweddeschaal zoals voorzien in het statuut en het niet-geïndexeerde jaarlijkse referentieloon;

• 1013 – Referentieloon: het referentieloon dat werd gebruikt voor de berekening van de bezoldiging.

Als de rubrieken 9C01 en 9C03 niet op je loonfiche staan, betekent dit dat deze maatregel niet op jou van toepassing is en dat je weddeschaal volledig wordt geïndexeerd.

 

Om te onthouden

De indexering met 2% blijft vanaf september 2026 voor iedereen behouden. De centenindex past uitsluitend bepaalde weddeschalen aan die de reglementaire drempel overschrijden. De andere elementen blijven volgens de geldende regels berekend.

Heb je na je loonfiche raadplegen ervan nog vragen, neem dan contact op met de HR-dienst.