Qu’est-ce que la mobilité intrarégionale ? 

La mobilité intrarégionale vous offre la possibilité d'être transféré volontairement vers un autre service ou organisme public bruxellois, en postulant à un emploi ouvert à la mobilité. 

À partir de l’été 2024, toutes les offres de mobilité intrarégionales seront publiées sur le site web de talent.brussels. Pour les retrouver, consultez nos offres d’emploi et insérez « Mobilité intrarégionale » dans « Type d’emploi » dans le moteur de recherche 

Autres offres d'emploi

Quelles sont les conditions pour bénéficier de la mobilité intrarégionale

Toutes les conditions qui vous permettront de bénéficier de ce changement de carrière se trouvent dans l’Arrêté modificatife nouvel Arrêté du Gouvernement du 20 avril 2023 concernant la mobilité interne, la mobilité intrarégionale et la mobilité externe. Ce nouvel arrêté a modifié plusieurs éléments importants concernant la mobilité intrarégionale telle que définie dans l’Arrêté du Gouvernement de 2014. L’arrêté du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale du 20 avril 2023 concernant la mobilité interne, la mobilité intrarégionale et la mobilité externe stipule que :   

1. Pour bénéficier de la mobilité intrarégionale, vous devez faire partie du personnel statutaire de l’une des 19 administrations partenaires tel que prévu dans l’Arrêté du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale fixant le régime de mobilité au sein de certaines institutions de la Région de Bruxelles-Capitale de 2014. Ces 19 administrations sont les suivantes :  

Les 4 SPR : 

• SPRB 

• Bruxelles Fiscalité 

• Urban.brussels 

• talent.brussels 

Les OIP : 

• Bruxelles Propreté 

• Port de Bruxelles 

• Perspective 

• Innoviris 

• Actiris 

• SIAMU 

• SLRB 

• IBGE (Bruxelles environnement) 

• Paradigm 

• Safe.brussels 

Autres organisations :  

• Parking.brussels 

• Brugel 

• Brupartners 

• Hydria 

• FRBRTC 

2. Vous devez être en position d’activité de service. Il s’agit du statut administratif habituel du fonctionnaire, dans lequel il est effectivement actif au travail. Certaines périodes d'absence sont assimilées à l’activité de service, notamment les jours de congé annuel ainsi que les congés de maladie dans les jours restants du capital maladie. 

3. Vous ne devez pas être sous le coup d’une sanction disciplinaire non radiée. 

4. Vous devez avoir au moins une mention favorable au terme de votre évaluation.  Si vous n’avez pas encore reçu d’évaluation, un entretien intermédiaire préalable a lieu au sein de votre administration d’origine. 

5. Aucune ancienneté de service n’est nécessaire (auparavant, 2 ans de service étaient demandés mais ce n’est plus le cas).  

6. La fonction à laquelle vous postulez doit être du même grade que votre fonction actuelle, sauf indication contraire dans les conditions de participation à la sélection. 

7. Si vous êtes lauréat, vous pouvez entrer en fonction dans la nouvelle administration dans les trois mois qui suivent la fin de la sélection, sauf convention contraire entre l'employeur actuel et le futur employeur. 

Qu’est-ce que le congé pour mobilité intrarégionale ?

L’agent qui réalise une mobilité intrarégionale est placé en congé pour mobilité intrarégionale pour une durée maximale de 6 mois auprès de son institution d’origine. Cette période est assimilée à une période d’activité de service. 

Au cours des six premiers mois suivant son entrée en fonction dans la nouvelle institution ou le nouveau service, l’agent peut réintégrer son institution ou son service d’origine. 

Pour ce faire, il doit, dans les cinq mois après l’entrée en service, informer le responsable des ressources humaines de l’institution d’accueil de sa décision explicite de retourner dans son institution d’origine. 

Le retour dans l’institution d’origine a lieu trente jours après la notification à l’institution d’accueil. Ce délai peut être raccourci de commun accord entre l’institution d’origine, l’institution d’accueil et l’agent concerné. 

Si l’agent n’introduit pas de demande pour réintégrer son institution ou son service d’origine endéans ces cinq mois, il est alors transféré définitivement. Une fois transféré, l’agent n’est plus soumis aux dispositions pécuniaires de l’institution d’origine. 

Où trouver les offres de mobilité intrarégionale ?

Pour retrouver nos offres d’emploi, sélectionnez « Mobilité intrarégionale » dans « Type d’emploi » dans le moteur de recherche. 

Nos offres d'emploi

Des questions sur la mobilité intrarégionale ?

Vous avez encore des questions concernant la mobilité intrarégionale ? Contactez votre service des ressources humaines. 

Contact