Mobilité intrarégionale et externe

Qu’implique la mobilité intrarégionale ?

La Région bruxelloise constitue un terrain de jeu idéal, offrant aux agents la possibilité de découvrir diverses opportunités d’emploi grâce à la diversité de ses institutions et à la variété des environnements de travail. Dans ce contexte, la mobilité intrarégionale représente une véritable opportunité d’évolution professionnelle, tout en préservant votre cadre de travail. 

Bien plus qu’un changement, la mobilité intrarégionale révèle pleinement votre potentiel et renforce votre engagement au service d’une Région bruxelloise plus forte pour tous ceux qui y vivent, y travaillent et y entreprennent. 

Conditions d’accès

Toutes les conditions sont fixées par l’Arrêté du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale du 27 mars 2014 ainsi que par l’arrêté modificatif du 20 avril 2023. 

Pour bénéficier de la mobilité intrarégionale, vous devez : 

• Être membre du personnel statutaire d’une des 18 administrations partenaires  
• Être en position d’activité de service 
  (y compris certaines absences assimilées comme les congés annuels ou les congés de maladie dans le capital restant)  
• Avoir obtenu au moins une mention favorable lors de votre évaluation 
  (ou, à défaut, avoir réalisé un entretien intermédiaire préalable)  
• Postuler à une fonction du même grade que votre fonction actuelle, sauf indication contraire  
• Respecter les éventuelles conditions spécifiques liées à la fonction  

Les administrations concernées

Les 4 SPR : 

• SPRB  
• fiscalité.brussels  
• urban.brussels  
• talent.brussels  

Les organismes d’intérêt public (OIP) : 

• paradigm.brussels  
• environnement.brussels  
• pompiers.brussels  
• propreté.brussels  
• innoviris.brussels  
• perspective.brussels  
• slrb-bghm.brussels  
• actiris.brussels  
• port.brussels  
• brupartners.brussels  
• parking.brussels  
• brugel  
• safe.brussels  
• citydev.brussels  

Points d’attention : 

• Aucune ancienneté de service n’est requise (la condition des 2 ans n’est plus d’application).  
• En cas de réussite, vous pouvez entrer en fonction dans les trois mois suivant la fin de la sélection, sauf accord différent entre employeurs.  
• En cas de mobilité avec promotion, certaines institutions peuvent exclure les agents faisant l’objet d’une sanction disciplinaire non radiée.  

Congé pour mobilité intrarégionale

L’agent qui réalise une mobilité intrarégionale est placé en congé pour mobilité intrarégionale pour une durée maximale de 6 mois auprès de son institution d’origine. Cette période est assimilée à une période d’activité de service. 

Durant les six premiers mois suivant l’entrée en fonction dans la nouvelle institution : 

• Vous pouvez réintégrer votre institution ou service d’origine  
• Vous devez notifier votre décision dans les cinq mois suivant votre entrée en fonction  
• Le retour prend effet 30 jours après notification, sauf accord différent entre les parties  

Si aucune demande de retour n’est introduite dans ce délai, le transfert devient définitif. 

Une fois transféré, vous n’êtes plus soumis aux dispositions pécuniaires de votre institution d’origine. 

Postuler pour une offre mobilité intrarégionale

Où consulter les offres ? 

Toutes les offres de mobilité intrarégionale sont disponibles sur le site de be.brussels. 

Pour les retrouver : 

• Consultez les offres d’emploi  
• Sélectionnez « mobilité intrarégionale » dans « type d’emploi » dans le moteur de recherche  

Comment introduire votre candidature ? 

1. Trouver une offre 
   Consultez les offres publiées sur be.brussels.  
2. Postuler
   Introduisez votre candidature via le canal indiqué dans l’offre
   Fournissez les documents requis  
3. Sélection
   La procédure de sélection est organisée conformément aux règles en vigueur et peut inclure un entretien et/ou une épreuve 

Plus d'informations

Vous avez des questions sur une offre spécifique ? Contactez le responsable RH mentionné dans l’offre.  

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