Transparence

En tant qu'institution publique régionale, talent.brussels est lié aux obligations de transparences du gouvernement. Ce principe général du droit donne aux citoyens le droit de connaître les informations détenues par le gouvernement et oblige ce dernier à les divulguer (sur demande ou non).

l'ouverture du gouvernement chez talent.brussels

Dans un souci de transparence totale, talent.brussels applique les Décret et ordonnance conjoints de la Région de Bruxelles-Capitale, la Commission communautaire commune et la Commission communautaire française relatifs à la publicité de l’administration dans les institutions bruxelloises du 16 mai 2019 concernant de nouvelles obligations de transparence des autorités administratives.

Dans ce contexte, les informations suivantes sont à la disposition des citoyens :

Qui sommes-nous ?

Une description des pouvoirs, de l’organisation et du fonctionnement de talent.brussels.

Subventions

Un inventaire des subventions accordées au cours de l’année précédente, indiquant le bénéficiaire, l’objet de la subvention et le montant de la subvention.

Voyages

Liste des voyages des mandataires publics – article 7, § 1er, de l’ordonnance conjointe du 14 décembre 2017

Marchés publics

Un inventaire des marchés publics conclus dans le courant de l’année précédente, comprenant la mention de l’adjudicateur et le montant engagé.

Études

Un inventaire des études réalisées pour le compte de l’autorité administrative dans le courant de l’année précédente, pour autant qu’elles aient été réalisées par un partenaire externe

Transparence RH

Chaque année, le Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale adopte un arrêté fixant le plan de personnel de talent.brussels. L’arrêté est consultable sur le site du Moniteur Belge.

Arrêté du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale du 4 mai 2023 fixant le plan de personnel pour l'année 2023 du Service public régional Bruxelles Fonction Publique (MB 18/07/2023)

Arrêté du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale du 4 mai 2023 fixant le plan de personnel pour l'année 2023 du Service public régional Bruxelles Fonction Publique (MB 06/02/2024)

Dans cette section, vous trouverez : Dans cette section, vous trouverez :

Les offres d’emploi internes ouvertes et clôturées

*Mobilité interne : A1 Attaché Coordinateur Talent acquisition

*Accession au niveau supérieur : B1 Assistant Coordinateur Accueil & Facilities

*Promotion au rang supérieur : A2 Premier attaché Coordinateur Projets transversaux

*Fonction supérieure A2 Premier attaché Coordinateur juridique Fonction publique FR

* Accession au niveau supérieur : B1 Assistant Consultant en sélection Talent acquisition NL

* Mobilité intrarégionale - Attaché Juriste A1 NL

*Fonction supérieure : A2 Premier attaché Coordinateur juridique Fonction publique FR

*Fonction supérieure : A3 Directeur Expertise juridique FR

Les offres d’emploi externes contractuelles et statutaires ouvertes et clôturées

*A3 Directeur Talent acquisition specialist FR (REQ817)

*A1 Attaché Senior Consultant Talent Acquisition – Projectleider NL (REQ812)

*A1 Attaché juriste Fonction publique et marché public FR (REQ842)

Les nominations des agents de niveau A consultables sur le site du Moniteur belge

*Accession au grade d’attaché : http://www.ejustice.just.fgov.be/cgi/article.pl?language=fr&sum_date=2024-01-24&lg_txt=F&numac_search=2024000352

*Promotion au grade de premier attaché: http://www.ejustice.just.fgov.be/cgi/article.pl?language=fr&sum_date=2024-01-10&lg_txt=f&numac_search=2023048492

*Nominations au grade d’attaché :