Nos services

• Soutien juridique

  Soutien juridique

  Notre service juridique fournit un appui, des avis et des conseils aux organismes publics bruxellois, notamment en droit social et droit public

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• Recrutement

  Recrutement

  La mission principale de talent.brussels est de recruter de nouveaux talents pour les services publics régionaux et c'est exactement ce que fait l'équipe Talent Acquisition au quotidien. Cette équipe s'occupe également de la sélection et de l'évaluation des top managers de la Région. De manière générale, ils optimisent la politique de recrutement en mettant en place des procédures fluides et rapides. 

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• Formation

  Formation

  Développer ses talents, faire évoluer sa carrière : une priorité pour les agents mais aussi pour la Région dans son ensemble.

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• Accession

  Accession

  Les agents de vos organismes ont la possibilité d’évoluer dans leur carrière grâce à l’accession. Ce processus permet à un agent d’accéder à un poste d’un niveau supérieur à son poste actuel

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• Stratégie & Organisation

  Stratégie & Organisation

  La direction Stratégie & Organisation développe une stratégie régionale commune en matière de RH et de fonction publique en apportant son soutien et des instruments de qualité en vue d'aider le ministre de la Fonction publique et les managers régionaux lors de l'exécution de leur stratégie. 

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• Future of work

  Future of work

  Une des missions de talent.brussels est de développer des outils, fournir des bases réglementaires et des accompagnements spécifiques pour aider les organisations régionales à mettre en œuvre le télétravail et les NWOW.  

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• TalentAnalytics.brussels

  TalentAnalytics.brussels

  Depuis sa création en 2018, l’une de ses missions est de coordonner l’Observatoire de l’emploi public régional, sous le nom talentAnalytics.brussels.   

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• Diversité régionale

  Diversité régionale

  Concevoir, suivre, évaluer et coordonner la politique de diversité au sein de la fonction publique régionale bruxelloise pour davantage de diversité et d’inclusion, telle est la mission de la Coordination de la diversité régionale. 

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• Employer branding

  Employer branding

  Un des objectifs de talent.brussels est de construire et de promouvoir la marque employeur de la Région de Bruxelles-Capitale. Il s’agit d’un enjeu de taille car l’employer branding désigne l’ensemble des actions liées à l’image de marque d'une organisation concernant la gestion des ressources humaines et le recrutement. 

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