Notre site web vous propose de multiples offres d’emploi statutaires et contractuelles pour la Région de Bruxelles-Capitale. Avez-vous trouvé l’emploi de vos rêves ? Alors lisez ce qui suit pour savoir comment postuler. 

Si vous postulez pour une offre contractuelle, vous serez automatiquement redirigé vers le site de l'organisme recruteur. Si vous postulez pour une fonction statutaire, vous devrez passer par une procédure de sélection qui, depuis le 1er février 2022, est organisée par talent.brussels. Vous trouverez nos postes vacants sur notre site web avec toutes les informations nécessaires pour postuler dans le descriptif de la fonction et dans le règlement de sélection. Le règlement de sélection est unique pour chaque poste vacant mais nous souhaitons vous donner un bref aperçu des étapes les plus importantes : 

 

  1. Poser votre candidature

Vous avez trouvé l’emploi de vos rêves sur notre site ? Cliquez alors sur “postuler” et c’est parti ! Vous devrez ensuite indiquer certaines informations générales vous concernant (nom, adresse, coordonnées de contact...) ainsi que des informations spécifiques liées à la fonction (expérience, formation...). Bien que cela ne soit pas obligatoire, nous vous recommandons de créer un profil sur notre plateforme. De cette manière, vous pourrez plus facilement faire le suivi de votre procédure de sélection et vos données seront générées automatiquement lors d’une prochaine candidature. 

 

  1. Les tests intermédiaires

Il est temps de montrer que vous êtes fait pour ce job ! Avant d’inviter les candidats à un entretien, nous utilisons des tests intermédiaires, conçus sur mesure pour chaque poste vacant. Grâce à ces tests, nous vérifions que vous disposez des compétences nécessaires pour effectuer correctement les tâches liées à la fonction. Nous facilitons la tâche en vous permettant de passer ces tests en ligne via votre ordinateur ou votre smartphone/tablette. Toutefois, si vous êtes dans l’impossibilité de passer ces tests en ligne, il vous suffira de prendre contact avec le responsable de la procédure afin d’organiser ces tests dans nos locaux. 

 

  1. Des tests supplémentaires

Certains postes nécessitent des compétences spécifiques pour lesquelles nous ajoutons un test supplémentaire. Il peut s’agir de résoudre un cas pratique ou de passer un questionnaire de personnalité. Lors de ces tests supplémentaires, nous optons, dans la mesure du possible, pour des tests digitaux. S’il vous est impossible de passer ces tests de manière digitale, nous offrons également la possibilité de les passer dans nos locaux.

 

  1. L’entretien

Félicitations, vous êtes dans la toute dernière phase de la sélection ! Nous vous invitons à un entretien en ligne ou dans nos bureaux afin d’évaluer votre motivation et vos compétences en lien avec la fonction. 

Les étapes expliquées ci-dessus illustrent le fonctionnement d’une procédure chez talent.brussels mais chaque procédure est unique et adaptée au contenu du poste. Veillez donc à lire  rigoureusement chaque offre d’emploi et le règlement de sélection qui s’y rattache pour connaitre les différentes étapes qui vous attendent. En effet, même si vous avez déjà postulé pour un poste similaire dans le passé, une nouvelle procédure de sélection peut différer de la précédente sur certains points fondamentaux. Bonne chance !