• Être la personne de référence au sein de Brupartners pour les Commissions dont il(elle) a la charge.

• Brupartners recherche actuellement un Conseiller intéressé par les thématiques régionales suivantes :

• • économie bruxelloise
  • fiscalité et finances
  • social
  • santé

• et qui aura notamment en charge, à titre principal, les dossiers traités par les Commissions thématiques suivantes : la Commission Économie-Emploi-Fiscalité-Finances et la Commission Affaires sociales et Santé. 

• Assurer la gestion administrative au sens large des différentes Commissions dont il(elle) a la charge : organisation, préparation et suivi des réunions de Commissions et élaboration de documents (convocations, ordres du jour, procès-verbaux, notes...).
• Instruire les dossiers soumis aux Commissions dont il(elle) a la charge : rassembler des données et des informations, les traiter, pour ensuite rédiger des notes d'information, des notes d'analyses, des projets d'avis, etc.
• Assister la Présidence des Commissions dont il(elle) a la charge durant les séances.
• En fonction de l'actualité politique, des actualités socio-économiques et/ou de la demande des interlocuteurs sociaux de Brupartners, développer des projets de recherches ou études en lien avec les compétences des Commissions dont il(elle) a la charge, notamment par la rédaction de rapports, d'avis d'initiative, de notes d'analyses et de notes prospectives.
• Veiller à l'exécution correcte des différentes tâches administratives liées à la fonction, à la bonne gestion des informations et des documents nécessaires à l'accomplissement de la fonction.
• En collaboration avec le Service en charge de la Communication, proposer et rédiger des articles pour les supports communicationnels de Brupartners (Magazine de Brupartners, Newsletter mensuelle), des textes pour le rapport annuel, etc.
• Développer et entretenir des réseaux de relations avec les membres de Brupartners, ainsi qu'avec les partenaires de Brupartners (cabinets ministériels, administrations et organismes publics, associations, universités, Conseils économiques et sociaux fédéraux et régionaux, Conseils consultatifs bruxellois...).
• Représenter Brupartners lors de réunions, d'évènements, etc.
• Veiller à se tenir informé(e) de l'évolution des législations, des politiques et des matières liées à la fonction.

Niveau : Master.120

Expérience exigée

Disposer d'une expérience professionnelle de minimum 2 ans dans la gestion de tâches administratives 

Compétences techniques requises

• Langue nationale : la maîtrise d'une des 2 langues nationales (français ou néerlandais) est obligatoire. Au minimum le niveau C2 du cadre européen commun de référence pour les langues.
• Seconde langue nationale : la connaissance de la 2ème langue nationale (français ou néerlandais) doit être de niveau B1 minimum du cadre européen commun de référence pour les langues[1].
• Disposer d'excellentes compétences organisationnelles, apprécier et être à l'aise dans un travail administratif avec des procédures administratives.
• Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, Powerpoint, Teams).
• Expression orale : être capable d'écouter attentivement et objectivement, de dialoguer de manière claire et compréhensible et de rapporter les données de manière correcte.
• Expression écrite : être capable de collecter et synthétiser objectivement l'information en vue de rédiger des documents clairs et compréhensibles, irréprochables tant au niveau du contenu que de la qualité (mise en page, orthographe, etc.).

Compétences génériques requises

Conceptualiser : élaborer des raisonnements et des concepts abstraits et généraux sur base d'éléments/expériences concret(e)s et traduire ces concepts en solutions pratiques.
Organiser : définir et suivre des objectifs de manière proactive, étayer des plans d'actions de manière minutieuse et y impliquer les bonnes ressources, dans les délais fixés.
Travailler en équipe : soutenir activement l'esprit d'équipe en partageant ses avis et ses idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues
.Agir de manière orientée service : accompagner des usagers et/ou partenaires internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournir un service personnalisé et entretenir des contacts constructifs.
Conseiller : fournir des conseils à ses interlocuteurs et développer avec eux une relation de confiance basée sur son expertise.
Établir des relations : construire des relations et des réseaux de contact à l'intérieur et à l'extérieur de l'organisation avec ses pairs et à différents niveaux hiérarchiques.
Faire preuve de respect : montrer du respect envers les autres, leurs idées, leurs opinions et leurs caractéristiques au travers de sa propre attitude, accepter les procédures et les instructions.
S'adapter : adopter une attitude souple face aux changements, et s'adapter aux circonstances changeantes et à des situations variées.
Faire preuve de fiabilité : agir de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respecter la confidentialité et les engagements et éviter toute forme de partialité.

 

Type de contrat :            durée indéterminée.

Régime de travail :         temps plein (38h/semaine).

Type d'horaire :              variable (moyenne de 7h36 par jour).

Entrée en fonction :       le plus rapidement possible.

Salaire:

Rémunération sur base de l'échelle A101.

Exemple de progression de la rémunération de base :

• Rémunération 0 an d'ancienneté : 47.000 € (annuel brut*) ; 3.900 € (mensuel brut*).
• Rémunération 5 ans d'ancienneté : 53.000 € (annuel brut*) ; 4.400 € (mensuel brut*).
• Rémunération 10 ans d'ancienneté : 57.000 € (annuel brut*) ; 4.800 € (mensuel brut*).

(*) salaire brut, adapté à l'index actuel et hors allocations réglementaires.

Congés : 35 jours de congé annuel.

Avantages :

• Télétravail possible 14 jours/mois 
• Prime mensuelle de télétravail et mise à disposition de certains équipements 
• Chèques-repas par jour presté : 8,00 € (quote-part personnelle : 1,09 €) 
• Abonnement réseau STIB ou Brupass gratuit 
• Abonnement gratuit aux autres transports en commun (trajet domicile-lieu de travail) 
• Abonnement annuel Villo sous certaines conditions 
• Prime vélo : 0,35 € / km (trajet domicile-lieu de travail) 
• Allocation de bilinguisme possible (brevet délivré par SELOR) 
• Formations prises en charge par l'employeur 
• Assurance hospitalisation

Bruxelles Fiscalité

​​​​​​​Bruxelles Fiscalité est le service public fiscal de la Région de Bruxelles-Capitale. Nous sommes une organisation jeune, dynamique et ambitieuse au service des Bruxellois·es. Notre objectif : mettre en œuvre la politique fiscale dans le souci du financement durable des services publics de la région. Notre devise : chaque Bruxellois·e, candidat·e et membre du personnel compte

Postuler