Quand vous travaillez pour la Région de Bruxelles-Capitale, vous vous investissez dans un projet significatif qui aide et soutient les habitants et la communauté. Vous aurez la possibilité de travailler dans un environnement dynamique, où le travail d'équipe, l'innovation, la créativité, l'initiative et le bien-être de chaque collaborateur sont des mots clés importants !

Afin de venir renforcer les équipes de nos collègues de la Région, nous sommes actuellement à la recherche d'un·e : directeur.trice-chef de service (A4) Stratégie territoriale au sein de perspective.brussels.

Le mandat est déclaré vacant dans le rôle linguistiques francophone.

Contenu de l’emploi

Le Directeur-chef de service du département de la Stratégie territoriale dirige et coordonne, en partenariat avec les autres mandataires A4, la réalisation des missions confiées à département afin de :

- fournir une contribution pertinente, efficace et cohérente à la préparation des politiques ;

- garantir une exécution loyale et correcte des politiques décidées par le Gouvernement de la Région de Bruxelles Capitale ;

- délivrer un service de qualité à ses clients : les citoyens et le Gouvernement, et le cas échéant, la ligne hiérarchique du ministère ainsi que les membres du personnel ;

- développer les expertises nécessaire, afin de contribuer au rôle de Perspective comme centre d’expertise régional.


Employeur

Perspective a été créé par ordonnance du 29 juillet 2015 (MB 12.08.2015).

Perspective est le centre d’expertise régional de référence pour le développement régional et territorial bruxellois. Au départ de statistiques, d’analyses thématiques et d’observations du territoire, il permet la définition, le développement et l’évaluation de stratégies régionales et territoriales. Perspective croise, consolide et met à disposition les expertises et disciplines permettant de baser l’action publique et les stratégies sur des fondements solides. Il constitue à ce titre un outil d’aide à la décision pour les autorités publiques et les acteurs qui agissent sur le territoire régional.
Initiateur de la stratégie de développement territorial, il propose des solutions intégrées et prospectives pour répondre aux enjeux régionaux actuels et futurs.
Perspective intègre ses différentes activités pour bénéficier pleinement de la complémentarité entre les différentes expertises. Les données et analyses produites en son sein sont appelées à être traitées pour identifier les enjeux qu’elles font apparaitre et déployer des stratégies pour y répondre. Ces stratégies sont mises en œuvre pour partie par Perspective lui-même ou par d’autres opérateurs régionaux.
Le BBP est dans ce cadre chargé de trois missions principales :
1° assurer la collecte de données, le développement, la production, le traitement, la diffusion et l'analyse de statistiques et réaliser des missions d’évaluation ;
2° assurer l'observation sectorielle du territoire ;
3° assurer la préparation des missions réglementaires et stratégiques de la planification territoriale.
La gestion journalière de Perspective est assumée par le fonctionnaire dirigeant et par le fonctionnaire dirigeant adjoint, qui portent respectivement les titres de directeur général et directeur général adjoint.
Perspective comporte à ce jour 5 départements : l’IBSA, le département de la Connaissance territoriale, le département de la Stratégie territoriale, le Service Ecole et Vie Etudiante et les Services transversaux.


Profile

Le mandat de directeur.trice-chef de service (A4) Stratégie territoriale est, conformément à l'article 435 de l'arrêté du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale du 21 mars 2018 portant le statut administratif et pécuniaire des agents des organismes d'intérêt public de la Région de Bruxelles-Capitale, ouvert aux candidat·e·s pouvant présenter au moins un des titres et mérites suivants:

· compter au moins neuf années d'ancienneté dans une fonction de niveau A ou dans une fonction qui n'est accessible qu'aux titulaires d'un diplôme donnant accès au niveau A dans un service public organique ;
· disposer d'une expérience d'au moins six ans dans une fonction dirigeante. Par expérience dans une fonction dirigeante on entend l'expérience en matière de gestion dans un service public ou dans une organisation du secteur privé.

Les candidat.e.s doivent également satisfaire aux conditions générales d’admissibilité visées à l’article 29 de l’arrêté précité, à savoir :

· être d’une conduite répondant aux exigences de l’emploi ;
· jouir des droits civils et politiques ;
· être porteurs.e.s d’un diplôme de niveau A ou être porteurs.e.s d’un certificat délivré par les Communautés ou des organismes agréés par elles, donnant accès à la fonction pour laquelle la sélection est organisée.


Connaissance

- Connaissance de la Région de Bruxelles-Capitale, du paysage institutionnel bruxellois et de ses enjeux ;
· Connaissance des enjeux territoriaux bruxellois et des agglomérations urbaines ;
· Connaissance du développement urbain et de l’aménagement du territoire à Bruxelles.

Compétences

Le directeur.trice-chef de service (A4) Stratégie territoriale doit disposer des compétences suivantes :

· Compétence de leadership ;
· Compétence d'initiative ;
· Compétence de gestion ;
· Compétence de développement des équipes/collaborateurs ;
· Compétence d'orientation client ;
· Compétence d'influence.


Que proposons-nous ?

Il y a 1 poste vacant au sein de perspective.brussels situé à Rue de Namur, 59 à 1000 Bruxelles. Vous êtes engagé en tant que mandataire du grade A4. La durée du mandat est fixée à 5 ans et peut être renouvelé une fois par le Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale pour une période de 5 ans.
Le/La mandataire sera rémunéré·e selon l’échelle barémique A400.

Le/La mandataire sera évalué·e pendant l'exercice et à la fin de son mandat.

Avantages

· 35 jours de congés et fermeture entre Noël et Nouvel An ;
· Une assurance hospitalisation ;
· L’abonnement sur le réseau de la STIB offert ;
· L’abonnement de train et/ou de bus (TEC, De Lijn) 100 % remboursé ;
· Possibilité pour un abonnement Villo! ou une prime de vélo (€0,35/km) ;
· Possibilité de télétravail jusqu’à 14 jours par mois ;
· Une indemnité de connexion de 20€/mois (minimum 1 jour de télétravail par mois) + une indemnité de bureau de 30€/mois (minimum 4 jours de télétravail par mois) ;
· Des chèques-repas d’une valeur de 8€ ;
· Une prime de fin d’année et un pécule de vacances ;
· Une prime linguistique après réussite d’un examen (€600, €2400 ou €3200 € annuels bruts, montant non encore indexé) ;
· Une prime de mandat avec possibilité de doublement en fonction du résultat de votre évaluation ;
· Tout autre avantage propre aux mandataires de l'organisation en question.

Comment postuler ?

Envoyez votre candidature (incl. cv standardisé et diplôme) à talent.brussels via le plateforme en ligne dans les 35 jours après publication de cet appel à candidatures au Moniteur belge.
Consultez le CV standardisé , la description de fonction et les objectifs du mandat en question ici. Attention : l'utilisation du CV standardisé est obligatoire.
Pour plus d'informations concernant la procédure, veuillez visiter notre site internet https://www.talent.brussels/fr/mandataires

Procédure de sélection

Les candidat.e.s dont la candidature a été déclarée recevable par la commission de sélection sont invité.e.s à un assessment et un interview avec la commission de sélection.

L’assessment consiste en un ensemble d’exercices de simulation destinés à vérifier les compétences et les capacités requises pour un poste spécifique.

Au terme de l’interview, la commission de sélection émet, pour chaque candidat.e, un avis motivé en tenant compte :
· de l'adéquation entre le profil du/de la candidat.e et la description de fonction, vérifiée après l’entretien précité ;
· des titres et mérites que le/la candidat.e fait valoir ;
· du résultat de l’assessment.

Au terme de la sélection et après analyse de leur candidature, les candidat.e.s sont inscrits, par décision motivée, soit dans le groupe A « apte », soit dans le groupe B « non apte ». Dans le groupe A, les candidat.e.s sont classé.es.

Le Gouvernement désigne le/la mandataire parmi les candidat.e.s classé.e.s dans le groupe A et motive sa décision.

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perspective.brussels

Perspective.brussels (Bureau bruxellois de la planification) regroupe les différentes administrations et cellules chargées de la statistique, de la connaissance socio- économique et de la planification stratégique et réglementaire du territoire.

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