CEASE & talent.brussels : ensemble contre les violences conjugales

Pourquoi cela concerne le lieu de travail 

Les chiffres parlent d’eux-mêmes. En Belgique, 34 % des femmes et 15 % des hommes sont confrontés à des violences conjugales au cours de leur vie. Près de trois victimes sur quatre en ressentent également les effets dans leur travail. Plus de la moitié en parlent à des collègues, mais seule une minorité se sent réellement soutenue. 

L’impact est bien réel : difficultés de concentration, absentéisme, appels ou messages insistants d’un·e (ex-)partenaire, et même harcèlement jusqu’au lieu de travail. 

Dans le même temps, le travail peut représenter un point d’appui essentiel. C’est parfois le seul espace stable et sécurisant dans une situation difficile. C’est là que se joue la différence entre détourner le regard et assumer sa responsabilité. Une organisation peut apprendre à repérer les signaux, offrir une première écoute sécurisée et orienter vers des services spécialisés. 

De l’engagement à l’action concrète 

Afin de renforcer cette responsabilité, Virginie Discart (responsable inclusion et bien-être au travail) et Eve Kugland (diversity manager) ont participé à la formation « Violences conjugales : agir sur le lieu de travail » organisée dans le cadre du réseau CEASE. 

CEASE (Companies Against Sexual and Domestic Violence) rassemble des organisations qui s’engagent de manière structurelle dans la prévention, la sensibilisation et l’accompagnement des situations de violences conjugales et intrafamiliales. 

À l’issue de cette formation, Virginie et Eve ont été reconnues comme personnes de référence au sein de talent.brussels. Ce rôle clé leur permet d’être les premiers points de contact pour toutes les personnes confrontées à une situation de violence conjugale, que ce soit en tant que victime, témoin ou agresseur·euse. Leur mission est claire : offrir une écoute attentive, garantir la confidentialité et orienter vers les dispositifs d’aide appropriés. Une approche accessible, bienveillante et respectueuse de chaque situation. 

Un engagement inscrit dans notre vision du bien-être et de l’inclusion 

Cette initiative s’inscrit pleinement dans nos objectifs stratégiques en matière de diversité, d’inclusion et de bien-être au travail. Créer un environnement professionnel bienveillant, c’est aussi reconnaître que certaines réalités personnelles peuvent avoir un impact sur la vie professionnelle. 

Les violences conjugales concernent toutes les classes sociales, tous les âges, toutes les origines et orientations. Nous ne détournons pas le regard  : avec écoute, confidentialité et confiance, nous agissons ensemble pour changer les regards et soutenir celles et ceux qui en ont besoin.  

                   - Eve Kugland, manager diversité chez talent.brussels

Nous faisons par ailleurs partie d’une dynamique régionale plus large. safe.brussels, Bruxelles Fiscalité et Actiris sont également engagés au sein du réseau CEASE. Ensemble, nous envoyons un message clair : ensemble contre les violences conjugales.