Dans le cadre du projet de digitalisation et de centralisation du recrutement, talent.brussels vient d’intégrer les procédures de sélection de mandat dans la plateforme MyTalent Recruitment. Ce changement signifie que l'ensemble du processus de sélection des candidats aux procédures de mandat est désormais numérique. De la candidature aux résultats en passant par la communication intermédiaire, tout se passe au sein de la plateforme. Cela évite d'envoyer des lettres recommandées et permet aux candidats de mieux connaître l'état actuel de leur candidature dans le cadre d'un processus de mandat. 

Le projet qui a débuté en octobre 2023 sera mis en œuvre pour la première fois en juin 2024. Les premières sélections de mandat entièrement digitalisées concerneront deux postes vacants d'inspecteur/inspectrice général(e) pour propreté.brussels. Encore un bel exemple de travail d'équipe transversal au sein de talent.brussels ! 

Le rôle des mandataires dans le secteur public 

Les mandataires jouent un rôle crucial au sein des organisations de la Région de Bruxelles-Capitale. En tant que fonctionnaires dirigeants (A4-A7) nommés par le gouvernement, ils doivent soumettre un plan de gestion sur leur mandat et en faire rapport au(x) ministre(s) compétent(s). Cette nomination intervient à l'issue d'un processus de sélection rigoureux qui garantit la qualité et l'intégrité du service public. 

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