Ce 17 mai, l’Iris Tower a revêtu les couleurs de l’arc-en-ciel pour célébrer la Journée internationale contre l'homophobie, la transphobie, et la biphobie.

Pour montrer leur soutien, les collaborateurs de talent.brussels ont arboré fièrement le drapeau arc-en-ciel autour du cou pendant cette semaine des fiertés.

Mais c’est toute l’année que talent.brussels conscientise le personnel régional à la cause LGBTQIA+.

talent.brussels contribue notamment au Plan bruxellois d’inclusion des personnes LGBTQIA+ 2022-2025, afin d’inclure davantage les personnes LGBTQI+ dans la fonction publique régionale.

En 2023, talent.brussels va également créer un inventaire des fonctions publiques associées à un uniforme pour pouvoir bannir les codes vestimentaires basés sur le genre et assurer ainsi le libre choix de l’uniforme.

Un réseau arc-en-ciel régional verra aussi bientôt le jour pour contribuer à lutter de manière organisée contre les préjugés, combattre les clichés et diffuser des informations.

Et ce n’est pas tout ! Le réseau des managers de la diversité, coordonné par talent.brussels, échange régulièrement sur la manière d’inclure au mieux les personnes LGBTQIA+ dans les institutions régionales. Lors de la dernière rencontre, la Rainbow House a été invitée à réaliser une sensibilisation sur ce sujet.