Le rapport annuel 2023 de talent.brussels est désormais disponible ! Il présente nos réalisations et nos avancements durant l’année 2023 qui illustrent notre engagement envers nos 10 objectifs stratégiques et envers la Région bruxelloise.  

Nos 10 objectifs stratégiques : 

• Positionner la Région bruxelloise comme employeur attractif 

• Favoriser l’incubation de talents au niveau régional et au-delà 

• Développer des outils et services pour soutenir toutes les parties prenantes 

• Développer une open-expertise innovante en matière de fonction publique et intégrer des outils de GovTech 

• Renforcer notre soutien aux managers 

• Pérenniser la structure de talent.brussels 

• Veiller à l’impact de l’égalité des chances et de la diversité 

• Contribuer aux engagements climatiques de la Région pour réduire les émissions de GES et atteindre la neutralité carbone d'ici 2050 

• Contribuer à la politique de la RBC en matière de relations internationales, d’affaires européennes et de coopération au développement 

• Contribuer au Programme OPTIris 

Réalisations clés de l'année 2023 : 

• Vision RH de la Région : Une note sur la vision RH a été élaborée, prenant en compte vos besoins et les enjeux de la Région. Cette vision qui a été approuvée par le gouvernement, définit nos orientations stratégiques en gestion des ressources humaines et développement du capital humain. 

• Analyse de la masse salariale : Une analyse détaillée a permis de dresser un diagnostic précis de la situation actuelle en matière de rémunération. Cette analyse, pour le gouvernement, a identifié les points forts et les axes d'amélioration pour une structure de rémunération plus efficace. 

• Participation aux groupes de travail OPTIris : talent.brussels a contribué activement aux groupes de travail sur la rationalisation de la politique des achats, les services juridiques, la diversité, la communication et la traduction en formulant des propositions qui ont toutes été validée par le gouvernement.  

• Projet de sélections contractuelles : Ce projet vise à harmoniser et optimiser les recrutements contractuels, réduisant ainsi les coûts et la charge administrative tout en maintenant la qualité des recrutements. talent.brussels a ainsi lancé un projet pilote en collaboration avec safe.brussels pour leurs recrutements contractuels via  MyTalent Recruitment. 

• Implémentation de la plateforme MyTalent Learning : L'implémentation de MyTalent Learning permet une gestion régionale commune des initiatives de formation et d'apprentissage. Cette plateforme facilite l'accès aux formations transversales et la gestion des formations propres à chaque institution. MyTalent Learning compte aujourd’hui 5872 formations en ligne disponibles en FR et NL et 2261 utilisateurs.  

Nous vous invitons à consulter le rapport annuel complet ici pour une vue d'ensemble détaillée de nos progrès et de nos ambitions pour l'avenir.