talent.brussels accompagne perspective.brussels dans l’adoption de MyTalent Performance

Ce nouveau déploiement s’inscrit dans la volonté de talent.brussels de proposer des solutions soft RH innovantes, harmonisées et adaptées aux besoins spécifiques de ses partenaires, tout en renforçant l’écosystème MyTalent au sein de la Région de Bruxelles-Capitale. 

Avec l’intégration du module Performance, talent.brussels permet à perspective.brussels de franchir une nouvelle étape dans la digitalisation de ses processus RH, en structurant davantage la gestion des évaluations et des compétences. 
 
Un module dédié à l’évaluation et au développement des compétences 

Le module MyTalent Performance a pour objectif de centraliser et digitaliser l’ensemble du cycle d’évaluation des collaborateurs. 

Il permet de gérer les entretiens d’évaluation, de renforcer la transparence des échanges entre managers et agents, et de garantir une meilleure traçabilité. En uniformisant les pratiques, il contribue à une gestion plus efficace et cohérente des évaluations au sein de l’organisation. 

Pour les équipes RH, cet outil offre également des fonctionnalités avancées de reporting et d’analyse des compétences, facilitant l’identification des besoins en développement et l’orientation des politiques RH de l’institution. 

Par ailleurs, il garantit le respect des obligations statutaires, tout en limitant les risques d’erreurs administratives. 

Une implémentation adaptée aux spécificités du partenaire 

Comme pour chaque partenaire, l’implémentation du module Performance a été adaptée aux besoins spécifiques de perspective.brussels, notamment en fonction du nombre d’agents, de statut et de l’environnement RH existant. 

Lorsqu’un partenaire dispose déjà du module MyTalent Learning, comme c’est le cas ici, l’intégration du module Performance est également facilitée car des synergies peuvent s’opérer entre modules. 

L’implémentation se déroule en plusieurs étapes : 

• une démonstration de l’outil ; 

• une phase d’implémentation sur mesure ; 

• la formation des évaluateurs, des équipes RH et des administrateurs système ; 

• ainsi qu’un accompagnement continu après la mise en place. 

Une collaboration au service de la transformation RH 

L’intégration de perspective.brussels dans MyTalent Performance illustre une nouvelle fois l’engagement des administrations régionales à investir dans des solutions innovantes afin de digitaliser et d’harmoniser la gestion des ressources humaines.