Le projet d’ordonnance talentAnalytics.brussels, fait bouger les choses dans la gestion des ressources humaines de la fonction publique bruxelloise. Cette ordonnance opère une mise à jour importante de l’ancien arrêté du Gouvernement datant de 1997, qu’elle remplace. L'objectif est de s'ajuster aux évolutions de la fonction publique et d'anticiper les besoins futurs des administrations régionales, en mettant particulièrement l'accent sur l'optimisation de la gestion des talents.  

En quoi consisteront ces changements ?   

• Un champ d’application élargi : la banque de données talentAnalytics.brussels voit son champ d'application élargi à différentes entités publiques régionales, incluant les services du Gouvernement, les organismes d'intérêt public, les institutions para-régionales, et les associations sans but lucratif créées à l'initiative du Gouvernement. L'objectif est d'obtenir une vue d'ensemble sur l'emploi public dans la région bruxelloise, favorisant ainsi une approche globale de la gestion des ressources humaines.  

• Une conformité au RGPD : la collecte des données connait également des améliorations, avec un accent particulier sur la conformité au RGPD*. Les modalités de transmission sont ajustées pour respecter les règles strictes. Par ailleurs, de nouvelles variables, telles que le handicap, le statut de résidence, ou les motifs de recrutement et/ou de départ, sont introduites pour enrichir les données. La fréquence de collecte est également modifiée.  

• Un ajustement de l’objet de la banque des données : parallèlement, l'ajustement de l'objet de la banque de données facilitera une surveillance plus étroite et une anticipation plus précise de l'évolution des emplois au sein de la fonction publique bruxelloise. Cette adaptation vise à instaurer une politique de fonction publique fondée sur un diagnostic approfondi favorisant des prises de décisions éclairées et proactives.  

Ces changements sont importants dans le contexte de la politique bruxelloise en matière de fonction publique, de diversité, et de plans de personnel. Ils s'alignent avec la mission de talent.brussels chargée de coordonner l'observatoire talentAnalytics.brussels, dédié à rendre compte de l’emploi au sein de la fonction publique et à suivre ses évolutions au niveau régional. 

* Pour garantir la conformité au RGPD, les modalités de collecte et de traitement des données seront alignées sur les exigences de cette directive. Le recours à l'intégrateur régional facilitera la pseudonymisation des données, renforçant ainsi la confidentialité et la sécurité des informations. Une étude d'impact, réalisée en collaboration avec les parties prenantes, permettra d'identifier les risques potentiels et de mettre en place des solutions préventives.