La culture de travail des organismes publics régionaux repose sur un équilibre entre engagement, excellence et convivialité. Elle peut être résumée en quelques mots-clés essentiels :

Service

Notre cœur de métier est d’être au service des citoyens et des entreprises bruxellois.es.

Equilibre

Parce qu’être riche, c’est aussi avoir du temps pour soi, l’équilibre vie privée/vie professionnelle est une priorité.

Orientation résultats

Chaque collaborateur·trice a le devoir de mettre tout en œuvre pour atteindre les objectifs fixés.

Responsabilité

Les enjeux sociaux, économiques et environnementaux sont pris en compte à tous les niveaux stratégiques et opérationnels.

Créativité

La recherche de nouvelles solutions et d’approches innovantes est notre moteur.

Expertise

Nous sommes spécialisés dans nos matières et mettons constamment à jour nos connaissances.

Diversité

Nous évoluons dans un environnement de travail ouvert, où la diversité et le multilinguisme sont perçus comme des richesses.

Travail d'équipe

La co-construction, le partage des connaissances, l’échange et l’entraide font partie des pratiques de travail ancrées dans la culture régionale.

Collaboration

Afin de mutualiser les ressources et d’échanger les bonnes pratiques, les collaborations transversales entre les différents organismes régionaux sont encouragées.

Stabilité

 La Région bruxelloise est un employeur stable mais en perpétuel développement, disposant de 30 ans d’expérience et cherchant, chaque jour, à se perfectionner.