Mobilité interne

Qu’implique la mobilité interne ?

La Région bruxelloise constitue un terrain de jeu idéal, offrant aux agents la possibilité de découvrir diverses opportunités d’emploi grâce à la diversité de ses institutions et à la variété des environnements de travail. Dans ce contexte, la mobilité interne représente une véritable opportunité d’évolution professionnelle, tout en préservant votre cadre de travail. 

Pour les agents des quatre Services Publics Régionaux (SPRB, talent.brussels, urban.brussels et fiscalité.brussels), elle ouvre également la possibilité d’exercer une fonction dans une autre de ces institutions. 

Bien plus qu’un changement, la mobilité interne révèle pleinement votre potentiel et renforce votre engagement au service d’une Région bruxelloise plus forte pour tous ceux qui y vivent, y travaillent et y entreprennent. 

Mobilité interne dans votre organisme

Pour participer à une procédure de sélection par mobilité interne, vous devez remplir les conditions suivantes : 

1. Être agent statutaire ou contractuel 
Attention : exception pour le personnel contractuel engagé spécifiquement pour un remplacement, pour accomplir des tâches auxiliaires ou spécifiques, ou dans le cadre d’une convention premier emploi.  

2. Exercer votre fonction dans le même grade que celui stipulé dans l’offre d’emploi, sauf indication contraire. 

3. Correspondre au cadre linguistique requis 
Vous devez être du même rôle linguistique que celui mentionné dans l’offre ou disposer du certificat article 7. 

Pour plus d’informations concernant la mobilité interne dans votre organisme, contactez votre service RH.

Mobilité interne entre SPR

Conditions d’accès 

Les mêmes conditions restent d’application mais en tant qu’agent d’un des 4 SPR, vous pouvez postuler à une fonction ouverte par mobilité interne dans l’une des quatre entités suivantes, considérées comme une seule administration dans ce cadre :  

• Service Public Régional de Bruxelles (SPRB)  
• talent.brussels  
• urban.brussels  
• Bruxelles Fiscalité 

Où consulter les offres de mobilité interne entre SPR ? 

Toutes les offres sont accessibles simultanément via : 

• L’intranet des quatre services publics régionaux et dans votre boîte mail ; 
• Le site talent.brussels, page Offres d’emploi (filtre « divers » dans le champ contrat) 
• La newsletter mensuelle “talent.move” dédiée aux agents de la région (abonnez-vous via le site de talent.brussels) 
• Les alertes “emploi” via la plateforme MyTalent. Retrouvez comment créer une alerte sur votre intranet.  

Si vous désirez recevoir les offres de mobilité sur votre adresse email personnelle en cas d’absence, merci d’en informer votre service RH.    

Comment postuler à une offre de mobilité interne ?  

Les candidatures doivent obligatoirement être introduites via le module “mobilité interne” de MyTalent Recruitment.  
Tous les canaux de diffusion des offres renvoient vers cette plateforme. 

⚠️ Attention : veillez à vérifier attentivement les conditions mentionnées dans chaque offre (statut, diplôme, expérience, etc.). 

Déroulement de la sélection 

La procédure est organisée par l’administration d’accueil et comprend notamment : 

1. Analyse des candidatures 
2. Vérification des conditions d’admissibilité 
3. Entretien (épreuve préalable possible) 

• Une dispense est applicable pour l’entretien, à encoder via SAP 
• A noter que votre manager et/ou service RH seront notifiés de cette dispense, si vous désirez garder cet entretien confidentiel, vous devrez poser un congé 

1. Communication des résultats 
2. Contact du/des lauréat(s) 

En cas de sélection 

• Le budget (traitement et charges salariales) est transféré vers l’administration d’accueil selon le principe « le budget suit la personne » (sauf exception) ; 
• Les modalités pratiques sont définies en concertation entre administrations ; 
• Le dossier administratif est transféré, en ce compris l’ancienneté et les droits acquis. 

Aménagements raisonnables 

Si vous êtes en situation de handicap, ou confronté à un trouble de l’apprentissage ou à une maladie, vous pouvez demander des aménagements raisonnables dans la procédure de sélection. 

Merci d’en informer la personne de contact RH mentionnée dans l’offre au plus tard à la date limite d’inscription. 

Votre demande sera analysée et traitée de manière confidentielle, dans le respect du RGPD. En l’absence d’attestation valable, la demande sera automatiquement rejetée. 

Mobilité interne prioritaire en cas de harcèlement, d’actes de violence ou de discrimination

Si vous êtes victime de harcèlement, d’actes de violence ou de discrimination au travail, vous pouvez, dans certaines situations, bénéficier d’un traitement prioritaire dans le cadre d’une demande de mobilité interne volontaire. Retrouvez toutes les informations concernant cette procédure sur la page dédiée à la mobilité prioritaire. 

Plus d’informations

Vous avez des questions sur une offre spécifique ? Contactez le responsable RH mentionné dans l’offre.