Gestionnaire de dossiers répressifs (F/H/X) (FR/NL) (Réf. 26-RV-44)

Offre d’emploi (Appel à la mobilité intrarégionale)

Rejoignez l'équipe de Bruxelles-Propreté !

Qui sommes-nous ?

Bruxelles-Propreté, par ses activités de collecte, de nettoiement et de valorisation des déchets-ressources, exerce un rôle central pour améliorer notre cadre de vie et répondre aux enjeux sanitaires, environnementaux et socio-économiques de la Région de Bruxelles-Capitale.

L’Agence est un organisme para régional placé sous l’autorité du ministre de tutelle du Gouvernement de la Région. Le nouveau plan stratégique transversal, la pluridisciplinarité et la transversalité des problématiques gérées par l’Agence – et l’innovation qu’elles appellent – l’ont amenée à s’engager dans un management par objectifs et une culture de gestion de projets.

Description des missions

Au sein du Pôle Recherche et Verbalisation, vous êtes un élément clef dans l’action de lutte contre les dépôts sauvages et de déploiement des actions visant à changer les comportements attendus des citoyennes et citoyens pour améliorer la propreté et le geste de tri.

Dans ce contexte et en concertation avec la Manager du Pôle, vous assurez le développement, la mise en œuvre et le suivi de la politique du Pôle, afin d’optimiser en continu le fonctionnement, les processus et les résultats du Pôle.

Missions Principales :

• Vous agissez comme point de contact administratif pour les services internes et externes afin de garantir une communication et une collaboration efficace ;
• Vous participez à la gestion des procédures d’avertissement, PV et constat incivilité ;
• Vous répondez aux demandes des contrevenantes et contrevenants (mailing, appels téléphoniques) ;
• Vous procédez aux auditions judiciaires et administratives dans le cadre des infractions en matière de gestion des déchets ;
• Vous rédigez des propositions d’amende administrative ou proposez une mesure alternative en veillant à ce qu’il n’y ait pas eu d’intervention préalable au stade judiciaire ;
• Vous assurez la gestion des dossiers faisant l’objet d’un recours.

La fonction amène à échanger avec des interlocutrices et interlocuteurs confrontés à des situations parfois délicates. Elle nécessite de solides compétences relationnelles ainsi qu'une communication claire, respectueuse et constructive.

Conditions d'accès

La mobilité intrarégionale est seulement ouverte aux agent·es statutaires qui travaillent pour l’un des organismes d’intérêt public ou l’un des services publics dépendant de la Région de Bruxelles-Capitale visés à l’art. 3 :

• Centre d'Informatique pour la Région bruxelloise (paradigm.brussels);
• Institut Bruxellois de la gestion de l’environnement (environnement.brussels);
• Service d'Incendie et d'Aide médicale urgente de la Région de Bruxelles-Capitale (pompiers.brussels);
• Agence régionale pour la propreté (propreté.brussels);
• Institut bruxellois pour la Recherche et l'Innovation (innoviris.brussels);
• Société du Logement de la Région bruxelloise (slrb-bghm.brussels);
• Office régional bruxellois de l'Emploi (actiris.brussels);
• Société régionale du port de Bruxelles (port.brussels);
• Le Conseil économique et social de la Région de Bruxelles-Capitale (brupartners.brussels);
• Agence du stationnement de la Région de Bruxelles-Capitale (parking.brussels);
• Service public régional de Bruxelles Fiscalité (fiscalité.brussels);
• Service Public Régional Bruxelles Fonction Publique (talent.brussels);
• Bruxelles Urbanisme & Patrimoine (urban.brussels);
• Bureau bruxellois de la planification (perspective.brussels);
• Bruxelles Prévention et Sécurité (safe.brussels);
• La Société de Développement régional pour l'arrondissement de Bruxelles-Capitale (citydev.brussels);
• Service public régional de Bruxelles (SPRB) y compris les agents détachés au hub.brussels;
• Commission bruxelloise de régulation de marché du gaz et de l’électricité (brugel.brussels);

Vous devez également remplir les conditions suivantes pour participer à cette procédure de sélection :

• Vous êtes un agent statutaire de grade B1.
• Vous êtes dans une position d'activité de service.

Offre

Bruxelles-Propreté étant soumis à un statut distinct du statut régional, vous bénéficierez de l'échelle de traitement correspondant au grade d'Experte/Expert de rang B1 (échelle 26.1) à Bruxelles-Propreté.

Avantages

Ce package salarial est assorti de nombreux avantages extra-légaux et interventions du service social, notamment :

• Congés payés (double pécule de vacances)
• Prime de fin d’année
• Possibilité de télétravail (et de prime)
• Chèques repas
• Prime de productivité annuelle
• Prime à la vie chère pour les habitants et habitantes de Bruxelles
• Assurance hospitalisation (gratuite pour vous et intervention pour le noyau familial)
• Libre parcours STIB et remboursement total des frais de transport SNCB
• Intervention dans les frais de pharmacie
• Intervention de frais divers (ex : lunettes, prothèses dentaires…)
• Intervention dans un abonnement sportif ou culturel

Une simulation salariale peut être demandée à la personne référencée ci-dessous pour la procédure de sélection.


Etapes de la procédure

Entretien de sélection

Les 5 candidates et candidats remplissant les conditions requises dans l’offre, ayant transmis les documents requis et répondant le mieux aux exigences de la fonction recevront une convocation à une entretien de sélection comparatif.

L’adéquation avec les exigences de la fonction est évaluée sur base des critères suivants : adéquation du parcours professionnel, maîtrise des compétences essentielles identifiées, expériences, compétences et connaissances définies comme des atouts, cohérence et qualité du dossier de candidature.

L’entretien sera précédé d’un test, dont les réponses seront présentées durant l’entretien.

Le jury sera composé de :

• Nadia SCHUURMANS, Manager du Pôle Recherches et verbalisations
• Serge DOM, Attaché aux Ressources humaines (Recruteur)

Cet entretien comparatif visera à évaluer :

• Votre adéquation avec le poste
• Votre compréhension des missions
• Votre motivation
• Vos compétences et connaissances

Les entretiens se dérouleront entre le 21 octobre et le 6 novembre 2026.

Personne de référence (questions sur la procédure et le statut)

Serge DOM – Attaché Ressources humaines - tel : 0492/40.13.35
Mail : serge.dom@arp-gan.be

Personne de référence (questions sur la fonction)

Nadia SCHUURMANS – tel : 0494/88.75.31
Mail : nadia.schuurmans

Aménagements raisonnables

Bruxelles-Propreté promeut la diversité de son personnel et l’égalité des chances en s’engageant dans une politique active de recrutement de personnes présentant un handicap, un trouble ou une maladie. N’hésitez pas à nous faire savoir si vous souhaitez bénéficier d’un aménagement raisonnable dans le cadre de cette procédure de sélection ou à l’occasion de votre entrée en fonction.

Cette offre vous intéresse ?

Outre l’aspect salarial, rejoindre Bruxelles-Propreté, c’est intégrer une équipe dynamique au sein d’une organisation qui agit au quotidien sur les enjeux sociétaux importants, dans une fonction clé en regard des objectifs européens en matière de gestion des déchets. La direction met l’accent sur un lieu de travail agréable, soucieux du bien-être, avec la possibilité d’effectuer du télétravail.

Vous pouvez poser votre candidature du 29/09/2026 au 18/10/2026 inclus, en ligne via « My Talent ».

Téléchargez votre diplôme, votre curriculum vitae (CV), une lettre de motivation détaillée et une copie de la version la plus récente de votre arrêté de nomination avec indication de la référence « 26-RV-44 ». Ainsi que tous les autres documents nécessaires (Art.7, équivalence de diplôme) en ligne au moment de l’inscription.

Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, votre CV, ou les autres documents à fournir, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact RH en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.

Cette offre est publiée sur Mytalent en néerlandais et en français. Ces deux offres sont mises en concurrence avec les candidates et candidats de l’offre dans l’autre rôle linguistique.

Annexes

Extrait de l’Arrêté du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale du 21 mars 2018 portant le statut administratif et pécuniaire des agents des services publics régionaux de Bruxelles.

Annexe 1.

CHAPITRE 1er. - Les diplômes et certificats pris en considération pour l'admission dans le Service public régional de Bruxelles selon les niveaux, sont les suivants :

NIVEAU B

1. Diplôme de bachelier, sanctionnant des études d'un cycle ou de premier cycle, valorisables pour au moins 180 crédits, délivré par une université, une Haute Ecole, une Ecole supérieure des arts ou un jury institué par l'Etat ou l'une des Communautés ou tout grade académique de premier cycle délivré en vertu de dispositions antérieures à celles applicables lors de l'entrée en vigueur du présent arrêté.
2. Certificat, diplôme ou brevet d'enseignement maritime du cycle supérieur.
3. Diplôme de géomètre-expert immobilier.
4. Diplôme de gradué de l'enseignement supérieur professionnel, délivré par un établissement créé, subventionné ou agréé par l'état ou par une des communautés, à l'exception du diplôme de gradué en nursing délivré dans l'enseignement supérieur professionnel.
5. Diplôme ou certificat de candidature délivré après un cycle d'au moins deux années d'études, soit par les universités belges, y compris les écoles annexées à ces universités, les établissements y assimilés par la loi ou les établissements d'enseignement supérieur créés, subventionnés ou reconnus par l'Etat ou l'une des Communautés, soit par un jury d'examens institué par l'Etat ou l'une des Communautés.
6. Diplôme d'ingénieur technicien délivré après des cours supérieurs techniques du deuxième degré.
7. Diplôme d'une section classée dans l'enseignement supérieur économique, paramédical, pédagogique ou agricole, ou supérieur social du type court et de promotion sociale ou de l'enseignement artistique ou technique supérieur du 3e, 2e ou 1er degré délivré par un établissement créé, subventionné ou reconnu par l'Etat ou l'une des Communautés.
8. Certificat attestant la réussite des deux premières années d'études de la section polytechnique ou de la section « Toutes Armes » de l'Ecole royale militaire.

[1 Brevet de l'enseignement supérieur de 1er cycle délivré par l'enseignement supérieur de promotion sociale.]

NIVEAU B (MESURES TRANSITOIRES)

1. Diplôme délivré après un cycle d'au moins deux années d'études par l'Université coloniale de Belgique à Anvers ou diplôme de candidature délivré par l'Institut universitaire des Territoires d'Outre-Mer à Anvers.
2. Diplôme de candidature délivré après un cycle d'au moins deux années d'études par une école d'enseignement technique supérieur du troisième degré ou par des établissements d'enseignement technique classés comme instituts supérieurs de commerce dans la catégorie A5.
3. Diplôme de conducteur civil délivré par une université belge.
4. Diplôme d'ingénieur technicien délivré par une école supérieure technique du deuxième degré.
5. Diplôme de géomètre des mines.
6. Diplôme de gradué en sciences agronomiques, délivré conformément aux dispositions de l'article 8 de l'arrêté royal du 31 octobre 1934.
7. Diplôme délivré par un établissement d'enseignement technique supérieur du premier degré et de plein exercice, créé, subventionné ou reconnu par l'Etat ou par un jury d'Etat.

Bruxelles-Propreté

Bruxelles-Propreté est un organisme para-régional de type A qui, aujourd'hui, est l’un des premiers employeurs de main-d'œuvre peu qualifiée en Région de Bruxelles-Capitale. Sa mission principale est de garantir une ville plus saine, plus propre à travers ses actions de collectes, de traitement des déchets et de balayage des voiries. Pour assurer ses activités, plus de 700 véhicules et balayeuses de rue sont mobilisés quotidiennement. 

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