Gestionnaire de marchés/avis (F/H/X) (FR/NL) (Réf. 26-SUPCC-46)

Offre d’emploi (Appel à la mobilité intrarégionale)

Rejoignez l'équipe de Bruxelles-Propreté !

Qui sommes-nous ?

Bruxelles-Propreté, par ses activités de collecte, de nettoiement et de valorisation des déchets-ressources, exerce un rôle central pour améliorer notre cadre de vie et répondre aux enjeux sanitaires, environnementaux et socio-économiques de la Région de Bruxelles-Capitale.

L’Agence est un organisme para régional placé sous l’autorité du ministre de tutelle du Gouvernement de la Région. Le nouveau plan stratégique transversal, la pluridisciplinarité et la transversalité des problématiques gérées par l’Agence – et l’innovation qu’elles appellent – l’ont amenée à s’engager dans un management par objectifs et une culture de gestion de projets.

Description des missions

Au sein du Département SUPCC, Département en charge de l’activité commerciale de l’Agence, vous serez un élément clef dans le suivi commercial, administratif et opérationnel des demandes adressées à Bruxelles-Propreté par ses clientes et clients, usagères et usagers, partenaires publics, communes, organismes régionaux ou actrices et acteurs privés.

Vous assurerez la fonction de tender officer (gestionnaire commerciale/commercial – devis, marchés et suivi clientes et clients) et exercerez une fonction essentielle d’interface entre les bénéficiaires des prestations de l’Agence et les services internes chargés de leur exécution.

Dans ce contexte et en concertation avec le Manager du Département :

• Vous analysez les appels d’offres (cahiers des charges) afin d’en extraire les besoins spécifiques, les risques et l’ensemble des éléments stratégiques.
• Vous rassemblez les informations nécessaires auprès des services concernés.
• Vous faites des propositions de positionnement stratégique, que ce soit du point de vue des critères de sélections, du prix, des choix techniques ou de tout autre élément différenciant.
• Vous rédigez des réponses adaptées et contribuez à la préparation des offres.
• Vous négociez directement avec les clientes et clients dans le cas de procédures négociées.
• Vous assurez le suivi des devis et toute demande commerciale, ainsi que la bonne coordination entre les différents intervenants et intervenantes internes concernés.
• Vous analysez les rapports d’attribution, vous enregistrez les conclusions et vous alimentez la veille concurrentielle.
• Vous veillez au respect des procédures internes, des délais, des conditions contractuelles et du cadre applicable aux prestations commerciales, ainsi qu’à garantir la traçabilité des demandes, des décisions, des échanges et des engagements pris par l’Agence.

Missions Principales :

Vos principales missions consistent à :

• Connaître et suivre les marchés (publics et privés) : durée des marchés, CA, positionnement de la concurrence, etc. en respectant les procédures internes.
• Suivre l’ensemble des appels d’offre de collecte, de nettoiement et de l’ensemble des services proposés par l’organisation commerciale.
• Analyser les cahiers des charges et les besoins des clientes et clients.
• Analyser la faisabilité et les exigences du Cahier spécial des charges (CSC).
• Collaborer étroitement avec les responsables commerciaux pour l’historique et le positionnement commercial (tarifs…).
• Rédiger les offres en fonction des demandes via un lexique technique spécialisé.
• Respecter les délais demandés par le CSC.
• Analyser les rapports d’attribution et rédiger des comptes-rendus à la direction.

• Mettre à jour les offres (contenu et forme) en collaboration avec les autres Départements.
• Respecter la validité des documents officiels (ONSS, TVA, cautionnement, etc.).
• Analyser des offres similaires ainsi que celles de la concurrence.
• Obtenir des points supplémentaires (autres que le prix) dans les rapports d’attribution par rapport à nos concurrentes et concurrents.
• Réaliser un cahier des charges vierge.
• Mettre à jour le CRM (won/lost), assurer l’archivage et le scannage des anciens CSC, ainsi que l’enrichissement des bases de données.
• Développer l’activité et la communication B2G : identification d’opportunités de prospection et développement des contacts avec les acteurs publics.
• Maîtriser les procédures d’appels d’offres et le contexte légal applicable (ex. : GDPR).
• Produire des reportings (via des KPI), des statistiques et des comptes-rendus de réunion destinés à la Direction.

Conditions d'accès

La mobilité intrarégionale est seulement ouverte aux agent·es statutaires qui travaillent pour l’un des organismes d’intérêt public ou l’un des services publics dépendant de la Région de Bruxelles-Capitale visés à l’art. 3 :

• Centre d'Informatique pour la Région bruxelloise (paradigm.brussels);
• Institut Bruxellois de la gestion de l’environnement (environnement.brussels);
• Service d'Incendie et d'Aide médicale urgente de la Région de Bruxelles-Capitale (pompiers.brussels);
• Agence régionale pour la propreté (propreté.brussels);
• Institut bruxellois pour la Recherche et l'Innovation (innoviris.brussels);
• Société du Logement de la Région bruxelloise (slrb-bghm.brussels);
• Office régional bruxellois de l'Emploi (actiris.brussels);
• Société régionale du port de Bruxelles (port.brussels);
• Le Conseil économique et social de la Région de Bruxelles-Capitale (brupartners.brussels);
• Agence du stationnement de la Région de Bruxelles-Capitale (parking.brussels);
• Service public régional de Bruxelles Fiscalité (fiscalité.brussels);
• Service Public Régional Bruxelles Fonction Publique (talent.brussels);
• Bruxelles Urbanisme & Patrimoine (urban.brussels);
• Bureau bruxellois de la planification (perspective.brussels);
• Bruxelles Prévention et Sécurité (safe.brussels);
• La Société de Développement régional pour l'arrondissement de Bruxelles-Capitale (citydev.brussels);
• Service public régional de Bruxelles (SPRB) y compris les agents détachés au hub.brussels;
• Commission bruxelloise de régulation de marché du gaz et de l’électricité (brugel.brussels);

Vous devez également remplir les conditions suivantes pour participer à cette procédure de sélection :

• Vous êtes une agente statutaire ou un agent statutaire de grade B1.
• Vous êtes dans une position d'activité de service.
• Lors de votre dernière évaluation, vous avez au moins reçu une mention équivalente à la mention « favorable ».

Votre profil

Expérience :

Vous disposez de 2 ans d’expérience dans une fonction équivalente (et notamment la gestion de clients).

Connaissances :

• En raison de la transition numérique de notre société et de la fonction publique, les compétences numériques sont devenues essentielles. Vous êtes à même d’utiliser des contenus et des outils numériques et de vous engager à développer vos compétences numériques.
• Vous êtes du rôle linguistique francophone ou néerlandophone, vous comprenez des textes et des conversations dans l’autre langue (connaissances écrites et orales).
• Vous faites preuve d’une bonne compréhension du processus de vente et de décision d’achat.

Compétences évaluées au cours de la procédure :

• Vous travaillez aisément en équipe et contribuez à la bonne entente entre collègues.
• Vous agissez de manière orientée service aux usagères/clientes et usagers/clients ou bénéficiaires.
• Vous montrez du respect envers les autres.
• Vous développez continuellement vos connaissances et aptitudes professionnelles.
• Vous démontrez une orientation résultats et vous atteignez vos objectifs.
• Vous analysez et intégrez de l’information provenant de différentes sources.
• Vous prenez des décisions et initiez des actions.
• Vous vous affirmez avec conviction tout en faisant preuve de respect et d’empathie vis-à-vis de votre interlocutrice ou interlocuteur.

Offre

Bruxelles-Propreté étant soumise à un statut distinct du statut régional, vous bénéficierez de l'échelle de traitement correspondant au grade d'Experte/Expert de rang B1 (échelle 26.1) à Bruxelles-Propreté.

Avantages

Ce package salarial est assorti de nombreux avantages extra-légaux et interventions du service social, notamment :

• Congés payés (double pécule de vacances)
• Prime de fin d’année
• Possibilité de télétravail (et de prime)
• Chèques repas
• Prime de productivité annuelle
• Prime à la vie chère pour les habitants et habitantes de Bruxelles
• Assurance hospitalisation (gratuite pour vous et intervention pour le noyau familial)
• Libre parcours STIB et remboursement total des frais de transport SNCB
• Intervention dans les frais de pharmacie
• Intervention de frais divers (ex : lunettes, prothèses dentaires…)
• Intervention dans un abonnement sportif ou culturel

Une simulation salariale peut être demandée à la personne référencée ci-dessous pour la procédure de sélection.



Etapes de la procédure

Entretien de sélection

Les 5 candidates et candidats remplissant les conditions requises dans l’offre, ayant transmis les documents requis et répondant le mieux aux exigences de la fonction recevront une convocation à un entretien de sélection comparatif.

L’adéquation avec les exigences de la fonction est évaluée sur base des critères suivants : adéquation du parcours professionnel, maîtrise des compétences essentielles identifiées, expériences, compétences et connaissances définies comme des atouts, cohérence et qualité du dossier de candidature.

L’entretien sera précédé d’un test, dont les réponses seront présentées durant l’entretien.

Le jury sera composé de :

• Damien BECK, Manager du Pôle SUPCC
• Serge DOM, Attaché aux Ressources humaines (Recruteur)

Cet entretien comparatif visera à évaluer :

• Votre adéquation avec le poste.
• Votre compréhension des missions.
• Votre motivation.
• Vos compétences et connaissances.

Les entretiens se dérouleront entre le 21 octobre et le 6 novembre 2026.

Personne de référence (questions sur la procédure et le statut)

Serge DOM – Attaché Ressources humaines - tel : 0492/40.13.35
Mail : serge.dom@arp-gan.be

Personne de référence (questions sur la fonction)

Damien BECK – tel : 0494/88.75.31
Mail : damien.beck@arp-gan.be

Aménagements raisonnables

Bruxelles-Propreté promeut la diversité de son personnel et l’égalité des chances en s’engageant dans une politique active de recrutement de personnes présentant un handicap, un trouble ou une maladie. N’hésitez pas à nous faire savoir si vous souhaitez bénéficier d’un aménagement raisonnable dans le cadre de cette procédure de sélection ou à l’occasion de votre entrée en fonction.

Cette offre vous intéresse ?

Outre l’aspect salarial, rejoindre Bruxelles-Propreté, c’est intégrer une équipe dynamique au sein d’une organisation qui agit au quotidien sur les enjeux sociétaux importants, dans une fonction clé en regard des objectifs européens en matière de gestion des déchets. La direction met l’accent sur un lieu de travail agréable, soucieux du bien-être, avec la possibilité d’effectuer du télétravail.

Vous pouvez poser votre candidature du 29/09/2026 au 18/10/2026 inclus, en ligne via « My Talent ».

Téléchargez votre diplôme, votre curriculum vitae (CV), une lettre de motivation détaillée et une copie de la version la plus récente de votre arrêté de nomination avec indication de la référence « 26-SUPCC-46 ». Ainsi que tous les autres documents nécessaires (Art.7, équivalence de diplôme) en ligne au moment de l’inscription.

Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, votre CV, ou les autres documents à fournir, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact RH en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.

Cette offre est publiée sur Mytalent en néerlandais et en français. Ces deux offres sont mises en concurrence avec les candidates et candidats de l’offre dans l’autre rôle linguistique.

Annexes

Extrait de l’Arrêté du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale du 21 mars 2018 portant le statut administratif et pécuniaire des agents des services publics régionaux de Bruxelles.

Annexe 1.

CHAPITRE 1er. - Les diplômes et certificats pris en considération pour l'admission dans le Service public régional de Bruxelles selon les niveaux, sont les suivants :

NIVEAU B

1. Diplôme de bachelier, sanctionnant des études d'un cycle ou de premier cycle, valorisables pour au moins 180 crédits, délivré par une université, une Haute Ecole, une Ecole supérieure des arts ou un jury institué par l'Etat ou l'une des Communautés ou tout grade académique de premier cycle délivré en vertu de dispositions antérieures à celles applicables lors de l'entrée en vigueur du présent arrêté.
2. Certificat, diplôme ou brevet d'enseignement maritime du cycle supérieur.
3. Diplôme de géomètre-expert immobilier.
4. Diplôme de gradué de l'enseignement supérieur professionnel, délivré par un établissement créé, subventionné ou agréé par l'Etat ou par une des Communautés, à l'exception du diplôme de gradué en nursing délivré dans l'enseignement supérieur professionnel.
5. Diplôme ou certificat de candidature délivré après un cycle d'au moins deux années d'études, soit par les universités belges, y compris les écoles annexées à ces universités, les établissements y assimilés par la loi ou les établissements d'enseignement supérieur créés, subventionnés ou reconnus par l'Etat ou l'une des Communautés, soit par un jury d'examens institué par l'Etat ou l'une des Communautés.
6. Diplôme d'ingénieur technicien délivré après des cours supérieurs techniques du deuxième degré.
7. Diplôme d'une section classée dans l'enseignement supérieur économique, paramédical, pédagogique ou agricole ou supérieur social du type court et de promotion sociale ou de l'enseignement artistique ou technique supérieur du 3e, 2e ou 1er degré délivré par un établissement créé, subventionné ou reconnu par l'Etat ou l'une des Communautés.
8. Certificat attestant la réussite des deux premières années d'études de la section polytechnique ou de la section « Toutes Armes » de l'Ecole royale militaire.

[1 Brevet de l'enseignement supérieur de 1er cycle délivré par l'enseignement supérieur de promotion sociale.]

NIVEAU B (MESURES TRANSITOIRES)

1. Diplôme délivré après un cycle d'au moins deux années d'études par l'Université coloniale de Belgique à Anvers ou diplôme de candidature délivré par l'Institut universitaire des Territoires d'Outre-Mer à Anvers.
2. Diplôme de candidature délivré après un cycle d'au moins deux années d'études par une école d'enseignement technique supérieur du troisième degré ou par des établissements d'enseignement technique classés comme instituts supérieurs de commerce dans la catégorie A5.
3. Diplôme de conducteur civil délivré par une université belge.
4. Diplôme d'ingénieur technicien délivré par une école supérieure technique du deuxième degré.
5. Diplôme de géomètre des mines.
6. Diplôme de gradué en sciences agronomiques, délivré conformément aux dispositions de l'article 8 de l'arrêté royal du 31 octobre 1934 fixant les conditions de collation des diplômes, d'ingénieur agronome, d'ingénieur chimiste agricole, d'ingénieur des eaux et forêts, d'ingénieur agronome colonial, d'ingénieur horticole, d'ingénieur de génie rural, d'ingénieur des industries agricoles, tel qu'il a été modifié par l'arrêté royal du 16 juillet 1936.
7. Diplôme délivré par un établissement d'enseignement technique supérieur du premier degré et de plein exercice, créé, subventionné ou reconnu par l'Etat ou par un jury d'Etat.

Bruxelles-Propreté

Bruxelles-Propreté est un organisme para-régional de type A qui, aujourd'hui, est l’un des premiers employeurs de main-d'œuvre peu qualifiée en Région de Bruxelles-Capitale. Sa mission principale est de garantir une ville plus saine, plus propre à travers ses actions de collectes, de traitement des déchets et de balayage des voiries. Pour assurer ses activités, plus de 700 véhicules et balayeuses de rue sont mobilisés quotidiennement. 

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