Manager disciplinaire (réf. 25-RH-19) H/F/X

Vos défis

Au sein de notre service des Ressources Humaines, vous occupez le poste de Manager de la Cellule Disciplinaire, un rôle à la fois opérationnel, stratégique et humain. Vous êtes la personne de référence en matière de disciplinaire et de fin de contrat, tant pour vos collègues directs qu'indirects. Vous jouez un rôle-clé dans le positionnement stratégique de la cellule et dans la mise en œuvre d'une vision claire, centrée sur la rigueur, l'équité, et l'amélioration continue des processus.

Vos missions principales s'articulent autour de trois axes :

Gestion opérationnelle des dossiers disciplinaires

Vous prenez en charge l'ensemble des procédures disciplinaires, de la réception du signalement jusqu'au prononcé de la sanction, voire à l'accompagnement lors d'un recours éventuel.

 Les tâches incluent notamment :

• Analyse du signalement transmis par le responsable hiérarchique de l'agent concerné ;
• Évaluation de l'opportunité juridique d'une procédure disciplinaire et conseil stratégique ;
• Conduite d'enquêtes disciplinaires : récolte, vérification et analyse des faits ; audition de l'agent et de témoins ; rédaction d'un rapport circonstancié ;
• Proposition et prononcé de sanctions appropriées ;
• Suivi des procédures de licenciement.

Vous assurez également une veille juridique constante afin d'anticiper et intégrer les évolutions réglementaires et jurisprudentielles pertinentes dans les pratiques disciplinaires.

Leadership managérial et gestion d'équipe

En tant que manager, vous veillez à créer un environnement de travail basé sur la transparence, la coopération et le respect des procédures internes.

Vos responsabilités incluent :

• Fixation d'objectifs clairs et réalistes pour votre équipe, avec une planification rigoureuse des priorités en fonction des enjeux, du budget et des ressources disponibles ;
• Suivi régulier des performances individuelles et collectives ;
• Encadrement et développement des compétences de vos collaborateurs et collaboratrices, en favorisant l'apprentissage continu et l'autonomie ;
• Organisation et animation des réunions clés de la cellule ;
• Circulation fluide de l'information au sein de l'équipe ;
• Garantie du respect des normes de qualité, des délais et des règles internes ;
• Accompagnement de l'équipe dans la réalisation de leurs objectifs.

Diplôme
Vous êtes en possession d'un Master, idéalement en droit.

Expérience
Vous disposez d'une expérience de deux ans en Management.

Connaissances
En raison de la transition numérique de notre société et de la fonction publique, les compétences numériques sont devenues essentielles. Vous êtes à même d'utiliser des contenus et des outils numériques et de vous engager à développer vos compétences numériques ; 

• Vous disposez d'une connaissance des missions et valeurs de Bruxelles-Propreté ; 
• Vous comprenez des textes et des conversations en néerlandais et parlez néerlandais (bonnes connaissances) ; 
• Vous disposez de bonnes connaissances des matières du disciplinaire, de l'administration publique/ fonction publique et du droit social.

Compétences comportementales

• Vous travaillez aisément en équipe et contribuez à la bonne entente entre collègues.
• Vous agissez de manière orientée service aux usagères et usagers ou bénéficiaires.
• Vous montrez du respect envers les autres, la réglementation et l'environnement.
• Vous développez continuellement vos connaissances et aptitudes professionnelles. 
• Vous démontrez une orientation résultats et vous atteignez vos objectifs.
• Vous pensez de manière innovante en apportant des idées novatrices et créatives.
• Vous prenez des décisions et initiez des actions.
• Vous définissez des objectifs de manière proactive, étayez des plans d'action et y impliquez les bonnes ressources, dans les délais disponibles.
• Vous prodiguez des conseils adaptés à vos interlocutrices et interlocuteurs et acquérez de la crédibilité.
• Vous avez de l'impact et savez négocier pour arriver à une situation « gagnant-gagnant ». 
• Vous savez motiver et faire évoluer une équipe en leur fournissant un feed-back orienté vers les prestations et le développement.
• Vous réagissez efficacement au stress et à la critique.

Un contrat à durée indéterminée ou un contrat de remplacement de deux ans avec possibilité de prolongation en CDI.
La confirmation du type de contrat sera annoncée dans le courant de la procédure de sélection.
Le package salarial correspond au barème de niveau Attachée/Attaché (rang 10.1).
Ce package salarial est assorti de nombreux avantages extra-légaux et interventions du service social, notamment : 

• congés payés (double pécule de vacances) 
• prime de fin d'année
• possibilité de télétravail
• chèques repas 
• prime de productivité 
• prime à la vie chère pour les habitantes et habitants de Bruxelles 
• assurance hospitalisation (gratuite pour vous et intervention pour le noyau familial) 
• libre parcours STIB et remboursement total des frais de transport SNCB 
• intervention dans les frais de pharmacie 
• intervention de frais divers (ex : lunettes, prothèses dentaires...) 
• intervention dans un abonnement sportif ou culturel 

Une simulation salariale peut être demandée au service des ressources humaines de Bruxelles-Propreté. 

Outre l'aspect salarial, rejoindre Bruxelles-Propreté, c'est intégrer une équipe dynamique au sein d'une organisation qui agit au quotidien sur les enjeux sociétaux importants, dans une fonction clé en regard des objectifs européens en matière de gestion des déchets. La direction met l'accent sur un lieu de travail agréable, soucieux du bien-être, avec la possibilité d'effectuer du télétravail.            

Bruxelles-Propreté

Bruxelles-Propreté est un organisme para-régional de type A qui, aujourd'hui, est l’un des premiers employeurs de main-d'œuvre peu qualifiée en Région de Bruxelles-Capitale. Sa mission principale est de garantir une ville plus saine, plus propre à travers ses actions de collectes, de traitement des déchets et de balayage des voiries. Pour assurer ses activités, plus de 700 véhicules et balayeuses de rue sont mobilisés quotidiennement. 

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