Responsable de projet - stratégie RH H/F/X

Vous travaillez au département des Ressources Humaines qui a pour mission de soutenir la stratégie globale en garantissant une gestion optimale des talents, des compétences et des processus RH.

Ce service, en cours de structuration, vise à devenir un acteur stratégique incontournable, en accompagnant les managers dans leurs responsabilités et en développant des projets transversaux innovants.

Il s'inscrit dans une logique de modernisation, intégrant des approches digitales et des outils performants pour renforcer l'efficacité organisationnelle.

Sa vocation est également de promouvoir une culture managériale orientée résultats, via le management par objectifs et des partenariats RH solides.

Plus précisément :

• Vous collaborez activement à l'élaboration et à la mise en œuvre d'un programme de travail et d'une gouvernance du service des Ressources Humaines;
• Vous élaborez et mettez en œuvre des projets dédiés au positionnement du service des Ressources Humaines comme acteur incontournable dans la gestion efficace des missions de l'Agence;
• Vous élaborez et mettez en œuvre des projets dédiés à l'accompagnement des Managers de l'Agence et participez à la mise en place d'un service de partenaires des Ressources Humaines;
• Vous assurez le suivi du Management par objectifs au sein de l'Agence;
• Vous développez le plan des projets RH transversaux qui vous sont confiés :
• Vous en organisez les chemins critiques, mettez en œuvre les différentes étapes, gérez les différentes parties prenantes, organisez les réunions adéquates et participez à diverses tâches annexes selon les besoins;
• Vous travaillez en étroite collaboration avec les autres services de l'Agence, les partenaires externes et les administrations de la Région;
• Vous intégrez de nouvelles approches et technologies dans les projets qui vous sont confiés

Vous êtes en possession d'un Master.

Un Master dans une orientation science sociale / ressources humaines est un atout.

Vous disposez au minimum d'une expérience en gestion de projet de deux ans.

Une solide expérience en stratégie RH, développement de projets transversaux RH, réalisation de projets de simplification administrative et de digitalisation est un atout.

Connaissances

• En raison de la transition numérique de notre société et de la fonction publique, les compétences numériques sont devenues essentielles. Vous êtes à même d'utiliser des contenus et des outils numériques et de vous engager à développer vos compétences numériques ;
• Vous disposez d'une connaissance des missions et valeurs de Bruxelles-Propreté ;
• Vous disposez d'une bonne connaissance des institutions bruxelloises ;
• Vous disposez d'une connaissance approfondie d'une méthode de gestion de projet

Compétences comportementales

• Vous travaillez aisément en équipe et contribuez à la bonne entente entre collègues.
• Vous agissez de manière orientée service aux usagères et usagers ou bénéficiaires.
• Vous montrez du respect envers les autres, la réglementation et l'environnement.
• Vous développez continuellement vos connaissances et aptitudes professionnelles.
• Vous démontrez une orientation résultats et vous atteignez vos objectifs.
• Vous traduisez des raisonnements et concepts abstraits et généraux en solutions pratiques.
• Vous définissez des objectifs de manière proactive, étayez des plans d'action et y impliquez les bonnes ressources, dans les délais disponibles.
• Vous vous affirmez avec conviction tout en faisant preuve de respect et d'empathie vis-à-vis de votre interlocutrice ou interlocuteur.
• Vous créez et maintenez un réseau de contacts.

 

Langue

Vous avez une parfaite maîtrise du français ou du néerlandais, tant orale qu'écrite.

Un contrat à durée indéterminée sur base d'un package salarial correspondant au barème de niveau Attachée/Attaché (rang 10.1).

Ce package salarial est assorti de nombreux avantages extra-légaux et interventions du service social, notamment :

¿ congés payés (double pécule de vacances)

¿ prime de fin d'année

¿ possibilité de télétravail

¿ chèques repas

¿ prime de productivité

¿ prime à la vie chère pour les habitantes et habitants de Bruxelles

¿ assurance hospitalisation (gratuite pour vous et intervention pour le noyau familial)

¿ libre parcours STIB et remboursement total des frais de transport SNCB

¿ intervention dans les frais de pharmacie

¿ intervention de frais divers (ex : lunettes, prothèses dentaires...)

¿ intervention dans un abonnement sportif ou culturel

Une simulation salariale peut être demandée au service des ressources humaines de Bruxelles-Propreté.

Outre l'aspect salarial, rejoindre Bruxelles-Propreté, c'est intégrer une équipe dynamique au sein d'une organisation qui agit au quotidien sur les enjeux sociétaux importants, dans une fonction clé en regard des objectifs européens en matière de gestion des déchets. La direction met l'accent sur un lieu de travail agréable, soucieux du bien-être, avec la possibilité d'effectuer du télétravail.

Bruxelles-Propreté promeut la diversité de son personnel et l'égalité des chances en s'engageant dans une politique active de recrutement de personnes présentant un handicap, un trouble ou une maladie. N'hésitez pas à nous faire savoir si vous souhaitez bénéficier d'un aménagement raisonnable dans le cadre de cette procédure de sélection.

Bruxelles-Propreté

Bruxelles-Propreté est un organisme para-régional de type A qui, aujourd'hui, est l’un des premiers employeurs de main-d'œuvre peu qualifiée en Région de Bruxelles-Capitale. Sa mission principale est de garantir une ville plus saine, plus propre à travers ses actions de collectes, de traitement des déchets et de balayage des voiries. Pour assurer ses activités, plus de 700 véhicules et balayeuses de rue sont mobilisés quotidiennement. 

Postuler