Formateur installateur électricien résidentiel H/F/X

En tant que Formateur, votre mission sera de former des travailleurs ou des chercheurs d'emploi aux techniques et comportements liés à la pratique du métier en situation professionnelle.

• Vous optimisez l'adéquation entre la formation installateur électricien résidentiel et les exigences / l'évolution du métier ;
• Vous transmettez aussi bien les notions théoriques que les savoir-faire techniques du métier ;
• Vous collaborez à l'élaboration de nouveaux supports de cours (syllabi, didacticiels, moyens audio¿visuels...) ;
• Vous participez à l'encadrement et au suivi des stagiaires en situation de formation dont vous favorisez la progression ;
• Vous participez au développement et à la mise à jour des référentiels en liaison avec son métier ;
• Vous participez activement à l'encadrement et au suivi individuel et collectif des stagiaires pendant leur formation ;
• Vous participez à des programmes de formation ou de recyclage en vue d'adapter votre travail de formateur à l'évolution des besoins tant dans le domaine des techniques que pédagogiques (méthodologie, communication, utilisation de support didactiques, etc.) ;
• En relation avec les délégués relation en entreprise vous soutenez les stagiaires dans leur recherche d'un stage d'achèvement en entreprise ;
• Vous collaborez avec la cellule logistique du pôle en vue de gérer au mieux l'approvisionnement de votre section ;
• Vous collaborez à des groupes de travail avec des collègues de votre métier ou autres.

Afin de permettre d'assurer les missions de manière optimale, un encadrement et une formation pédagogique adéquate sont organisés dès le début de la prise de fonction.

Vos compétences & connaissances

Vous disposez : 

• d'une expertise et d'une connaissance pointue dans le domaine ciblé,
• d'une capacité d'utilisation des outils pédagogiques et didactiques divers (logiciels de présentation, Suite Office, ...),
• d'un excellent sens du relationnel et d'aptitudes pédagogiques (naturelles et/ou acquises suite à des études/des expériences professionnelles),
• de capacités d'adaptation, d'écoute, d'empathie et de flexibilité,
• d'une résistance au stress et de compétences dans la gestion de conflit,
• d'une capacité à travailler de façon autonome et en équipe,
• d'un sens de l'organisation, de la rigueur, de la gestion du temps et du travail,
• d'un goût de parfaire vos connaissances et d'assurer votre propre formation continue.

Compétences techniques :

• Réaliser la conception, le câblage et la mise en service d'une installation électrique résidentielle ;
• Diagnostiquer et réaliser le dépannage d'une installation électrique résidentielle ;

Connaître les principes de fonctionnement d'une installation photovoltaïque.

Les conditions de recrutement

• Avoir une excellente maîtrise du français, langue véhiculaire de Bruxelles Formation ;
• Posséder une expérience probante dans le domaine de l'électricité résidentielle :
• Soit au moins d'un diplôme d'enseignement supérieur de type court, soit d'un diplôme de chef d'entreprise délivré par l'IFAPME ou le SFPME pour les formations dont la condition d'accès est le CESS et dans ce cas justifier de 2 années d'expérience professionnelle utile en rapport avec le poste de travail ;
• Soit d'un diplôme de l'enseignement secondaire supérieur et dans ce cas justifier de 4 années d'expérience professionnelle utile en rapport avec le poste de travail ; 
• Soit d'un diplôme ou certificat de l'enseignement secondaire inférieur ou professionnel au moins et dans ce cas, justifier de 4 années d'expérience professionnelle utile en rapport avec le poste de travail ; 
• Soit d'une certification professionnelle telle que définie par l'accord de coopération conclu le 26 février 2015 entre la Communauté française, la Région wallonne et la Commission communautaire française relatif à la création et la gestion d'un cadre francophone des certifications, en abrégé « CFC », approuvé par le décret de la commission communautaire française du 15 juillet 2015. Dans ce cas, justifier de 4 années d'expérience professionnelle utile en rapport avec le poste de travail ; 
• Soit d'une certification professionnelle délivrée par un des organismes publics de formation professionnelle d'un État membre de l'Union Européenne et dans ce cas justifier de 6 années d'expérience professionnelle utile en rapport avec le poste de travail ; 
• Soit d'une attestation de formation professionnelle délivrée par un des organismes publics de formation professionnelle d'un État membre de l'Union Européenne et dans ce cas justifier de 8 années d'expérience professionnelle utile en rapport avec le poste de travail.

Nous offrons

• Un CDI de 38 heures/semaine (contrat à durée indéterminée sous condition résolutoire de réussir, endéans les deux ans à partir de la date d'entrée en vigueur du contrat de travail, une épreuve complémentaire consistant en une épreuve orale pédagogique en lien avec le poste),
• Un travail plein de défis et d'opportunités au sein d'une institution bienveillante, au service de la formation pour les chercheurs d'emploi et les travailleurs de la Région bruxelloise,
• Des opportunités de formation,
• Un salaire de 4.812,36 € à l'indice actuel des prix à la consommation,
• 35 jours de congés annuels,
• Des lunch pass de 8 € par jour de travail,
• Le remboursement des frais de déplacement domicile-travail via les transports en commun,
• Une assurance groupe.

Processus de sélection (épreuves éliminatoires)

Après une présélection sur la base des dossiers de candidature (lettre de motivation & CV détaillé) :

1. Une première épreuve écrite portant sur les matières théoriques suivantes :
   • le courant continu, alternatif monophasé et alternatif triphasé (lois fondamentales et résolution de problèmes),
   • les composants de base (résistance, condensateur, bobine, ...),
   • les régimes de neutre,
   • les appareils de mesure,
   • la connaissance du RGIE pour les installations résidentielles et photovoltaïque,
   • la connaissance des schémas de principe, de câblage,
   • les schémas unifilaires et de position,
   • le dépannage d'une installation électrique résidentielle.
2. Une deuxième épreuve orale/pédagogique, éliminatoire visant à apprécier les capacités techniques et pédagogiques en rapport avec le métier ciblé. Cette épreuve sera suivie d'un entretien de motivation avec le jury.
3. Une troisième épreuve éliminatoire portant sur les caractéristiques de votre personnalité et leur adéquation avec la fonction.

Bruxelles Formation promeut la diversité au sein de ses équipes et garantit une procédure de sélection objective sans distinction d'âge, de sexe, d'origine, de conviction, de nationalité, de handicap, etc. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous en informer lors de votre candidature. Nous veillerons à vous faire participer aux sélections dans les meilleures conditions possibles.

Pour postuler

Faites-nous parvenir votre candidature (lettre de motivation et C.V. actualisé détaillé) pour le 16 novembre 2025 au plus tard, via notre formulaire en ligne.

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