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En tant que Chef d'Entretien Permanence Energie, vous dirigez un service d'une trentaine de personnes et vous garantissez la bonne exécution de la maintenance.
De quoi sera composé votre quotidien ?
- Vous êtes responsable de la gestion opérationnelle des équipes (organisation, gestion des priorités, plan d'action, ...) et vous développez le service (coaching, mentoring, développement des compétences, évaluation, recherche d'une plus grande efficacité, ...).
- Vous garantissez une bonne coopération entre les différentes équipes en collaboration avec 2 Gestionnaires Coordination Maintenance.
- Vous garantissez la réalisation de la maintenance, en recherchant une utilisation optimale des ressources (matérielles, humaines, financières) afin de garantir l'efficacité à long terme.
- Vous suivez les performances de vos équipes grâce aux rapports de la GMAO.
- En termes de qualité et de sécurité, vous assurez un haut niveau de prestation et vous définissez les KPI pour en assurer le suivi.
- Vous supervisez et faites appliquer les processus et méthodes en ligne avec les principes définis.
- Vous gérez certains projets et assurez le suivi des contrôles périodiques.
- Vous êtes responsable de la réalisation des activités dans le cadre de l'enveloppe budgétaire établie.
- Vous disposez idéalement d'un diplôme supérieur technique ou équivalent par expérience.
- Une connaissance des infrastructures de la Maintenance Energie est un atout.
- Vous avez fait vos preuves en tant que chef d'équipe et vous avez de bonnes qualités de leadership. Vous êtes capable de motiver les gens, d'instaurer du changement et de prendre les choses en main.
- Vous attachez une grande importance à la qualité et à la sécurité du travail. Vous êtes stimulé.e par les processus et les pratiques de mise en œuvre de l'amélioration continue.
- Vous êtes néerlandophone ou francophone et vous avez une bonne connaissance de la deuxième langue nationale.
- Vous êtes disposé.e à travailler quelques nuits (au besoin) et d'effectuer des rôles de garde.
- Vos qualités personnelles : autonomie, orientation résultat, résistance au stress, leadership, vision, assertivité, prise de décisions, flexibilité, capacité à s'adapter.
Un travail rempli de sens
Chaque jour, vous savez pourquoi vous vous levez le matin : Contribuer à construire le Bruxelles de demain!
Une ambiance familiale
"Ensemble" nous allons plus loin. Une valeur qui arrive au premier plan avec des collègues unanimes : Même avec + de 10.000 collaborateurs et collaboratrices, nous gardons cette atmosphère familiale qui nous caractérise où l'entraide est présente à tous les niveaux
La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière
Avec une politique de mobilité forte et plus de 300 métiers présents, il y a de quoi explorer toute votre vie !
Des formations
Grâce à nos différentes écoles techniques et à la STIB Academy, vous vous perfectionnez en continu avec un large éventail de formations. Idéal pour acquérir toutes les compétences qui vous aideront à faire évoluer votre carrière.
Un équilibre vie professionnelle & vie privée
Avec, si votre fonction le permet, des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler. (En veillant à adopter un juste milieu parce que les contacts humains c'est important et qu'à la STIB, on aime se rencontrer en vrai :-). Ainsi que 35 jours de congé par an.
Une foule d'avantages
Vous bénéficiez d'une multitude d'avantages extra-légaux (chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation, intervention aux frais de stages de vos enfants...), de conditions avantageuses auprès de nos partenaires et bien entendu, cela va de soi, un abonnement STIB, TEC et DE LIJN non seulement pour vous mais également pour votre famille ! Vous venez travailler en train ? Pas de souci, nous intervenons jusqu'à 70%.
Une politique de rémunération équitable
A la STIB, votre salaire est calculé en toute transparence, en tenant compte de vos responsabilités et de votre expérience, peu importe votre sexe ou vos origines !