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En tant que chef d'équipe de maintenance vous travaillez au sein du département Rolling Stock Technical et vous rapportez au chef d'atelier du Maintenance Center Haren. La mission principale du département est d'assurer la maintenance des véhicules du parc de la STIB tout au long de leur cycle de vie.
De quoi sera composé votre quotidien ?
Les responsabilités principales :
- Organiser et planifier le travail de son pôle à court, moyen et long terme
- Répartir les ressources de manière optimale dans son pôle en pilotant ses brigadier.e.s et brigadier.e.s faisant-fonction
- Guider les équipes supports qui assistent son pôle (assistant.e.s technico-administratif.ve.s, key-users, etc)
- Faire fonctionner l'ascenseur de communication de/vers le terrain et de/vers la hiérarchie
- Être un point de contact proactif pour les client.e.s internes du pôle
- Effectuer un suivi des activités et faire des propositions quant à l'optimisation des processus, afin de faire en sorte que les tâches propres aux brigades sous sa responsabilité soient effectuées dans les délais impartis, en tenant compte des moyens à disposition, du bien-être des collaborateur.rice.s et de la qualité du travail
- Bachelor/Diplôme d'enseignement secondaire supérieur à orientation technique ou équivalent par expérience
- Expérience en gestion d'équipe
- Savoir utiliser les outils MS office (Outlook, Excel, Word)
- Capacités rédactionnelles (rédaction de procédures)
- Maîtrise du logiciel SAP
- Bonne connaissance de la deuxième langue
- Compétences clés : rigueur dans l'organisation du travail, faire preuve d'écoute active, esprit d'équipe, développeur.euse (humain et stratégique), « problem solver », esprit orienté client
Un travail rempli de sens
Chaque jour, vous savez pourquoi vous vous levez le matin : Contribuer à construire le Bruxelles de demain!
Une ambiance familiale
"Ensemble" nous allons plus loin. Une valeur qui arrive au premier plan avec des collègues unanimes : Même avec + de 10.000 collaborateurs et collaboratrices, nous gardons cette atmosphère familiale qui nous caractérise où l'entraide est présente à tous les niveaux
La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière
Avec une politique de mobilité forte et plus de 300 métiers présents, il y a de quoi explorer toute votre vie !
Des formations
Grâce à nos différentes écoles techniques et à la STIB Academy, vous vous perfectionnez en continu avec un large éventail de formations. Idéal pour acquérir toutes les compétences qui vous aideront à faire évoluer votre carrière.
Un équilibre vie professionnelle & vie privée
Avec, si votre fonction le permet, des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler. (En veillant à adopter un juste milieu parce que les contacts humains c'est important et qu'à la STIB, on aime se rencontrer en vrai :-). Ainsi que 35 jours de congé par an.
Une foule d'avantages
Vous bénéficiez d'une multitude d'avantages extra-légaux (chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation, intervention aux frais de stages de vos enfants...), de conditions avantageuses auprès de nos partenaires et bien entendu, cela va de soi, un abonnement STIB, TEC et DE LIJN non seulement pour vous mais également pour votre famille ! Vous venez travailler en train ? Pas de souci, nous intervenons jusqu'à 70%.
Une politique de rémunération équitable
A la STIB, votre salaire est calculé en toute transparence, en tenant compte de vos responsabilités et de votre expérience, peu importe votre sexe ou vos origines !