Gestionnaire RH- CDD 6 mois H/F/X

Vous êtes passionné·e par les ressources humaines et la gestion administrative ? En tant que Gestionnaire Recrutement, vous rejoignez l'équipe Recrutement, composée de votre binôme gestionnaire et de 6 collègues recruteurs. Sous la responsabilité directe de Martijn, le responsable recrutement, vous jouerez un rôle clé dans l'intégration des nouveaux collaborateurs, en veillant à une expérience candidat de qualité et en assurant un service de support au business pour toutes les matières liées au recrutement. Ensemble, nous contribuons à faire de la STIB un TOP Employer !

Chaque jour, vous contribuerez à :

• Préparer, faire signer et assurer le suivi des contrats de travail (nouveaux, prolongations, mobilités internes) jusqu'au premier jour du collaborateur.
• Organiser et coordonner l'onboarding des nouveaux collaborateurs (collecte de documents, visites médicales, suivi de commande de matériels...).
• Gérer les intérimaires : analyse de la demande, contact avec les agences, suivi administratif.
• Organiser les examens de mobilité interne en collaboration avec les différentes business units.
• Être le point de contact interne et externe pour toutes les demandes liées au recrutement
• Gérer les tâches administratives liées au service recrutement

Vous serez en lien étroit avec les recruteurs, les HRBP, le Customer Care et les services RH transversaux pour garantir la fluidité des processus et la qualité du service.
Votre journée sera rythmée par les demandes entrantes (mails et appels téléphoniques) de vos clients internes, partenaires externes et des candidats. Polyvalence et gestion des priorités seront essentielles pour maintenir un service de qualité.

Il s'agit d'un contrat à durée déterminée de 6 mois, avec un démarrage prévu au 01/01/2026.

• Vous êtes titulaire d'un Bachelor en Ressources Humaines ou autre domaine lié aux RH.
• Vous avez minimum 2 ans d'expérience en gestion administrative RH dans une structure équivalente.
• Vous maîtrisez la suite Office (notamment Word, Excel) et des systèmes de gestion RH (ERP).
• Vous êtes francophone ou néerlandophone et vous êtes capable de mener un entretien de signature de contrat ou une présentation d'onboarding dans l'autre langue nationale.
• Vos compétences clés : Rigueur, polyvalence, autonomie, proactivité, discrétion, esprit d'équipe, orientation client, capacité à gérer les priorités et à s'adapter aux changements.

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors norme où nous nous entraidons tous.
• Un équilibre vie professionnelle et privée avec, quand votre fonction s'y prête, des horaires flexibles et du télétravail, ainsi que 35 jours de congé par an.
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, TEC, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Villo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.
• La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière grâce à une politique de mobilité interne forte
• Un large choix de formations de qualité afin de vous permettre d'évoluer

STIB

Ensemble, transportons le Bruxelles de demain.

Postuler