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Vous travaillez au sein du département communication et vous rapportez au communication director. La mission principale du département est de défendre la réputation de l'entreprise et de valoriser son action, tant en interne qu'en externe.
En tant qu'internal communication manager, votre mission est de collaborer à l'élaboration de la stratégie de communication interne et d'assurer le rôle de people manager auprès d'une équipe de 13 personnes, composée de communicateurs locaux et corporate.
- Vous participez à l'élaboration du plan de communication interne et veillez à sa diffusion et à sa mise en application.
- Vous identifiez, développez, dynamisez et assurez la mise en œuvre des médias de communication interne (magazine « Au fil des lignes », portail intranet, écrans, meetings,...).
- Vous assurez le rôle de project manager dans les projets stratégiques.
- Vous assurez la coordination des demandes de vos clients internes afin de répondre au mieux à leurs besoins et de soutenir la culture d'entreprise ; vous intervenez de la phase d'analyse jusqu'à la phase de transfert vers la production.
- Vous assurez la gestion du budget annuel de la communication interne.
- Votre diplôme : vous disposez d'un master en communication ou d'une formation utile équivalente.
- Votre expérience : vous justifiez d'une solide expérience dans une fonction similaire, incluant la gestion d'équipe.
- Vos connaissances techniques : vous avez une très bonne connaissance des techniques et médias utilisés ou utilisables en matière de communication interne ainsi que des stratégies de communication vers des publics cibles différenciés. Vous maitrisez l'écriture journalistique.
- Vos connaissances en outils informatiques : vous maitrisez les outils informatiques courants.
- Vos connaissances linguistiques : vous maitrisez le français et le néerlandais oral et disposez d'une parfaite connaissance écrite d'une de ces deux langues.
- Vos qualités personnelles : vous faites preuve de leadership et savez coacher et développer vos collaborateurs ; vous avez des aptitudes pour la négociation et êtes diplomate ; vous êtes créatif et démontrez également une bonne capacité d'analyse et de conceptualisation ; vous gérez vos projets avec succès et êtes orienté résultats.
Un travail rempli de sens
Chaque jour, vous savez pourquoi vous vous levez le matin : Contribuer à construire le Bruxelles de demain!
Une ambiance familiale
"Ensemble" nous allons plus loin. Une valeur qui arrive au premier plan avec des collègues unanimes : Même avec + de 10.000 collaborateurs et collaboratrices, nous gardons cette atmosphère familiale qui nous caractérise où l'entraide est présente à tous les niveaux
La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière
Avec une politique de mobilité forte et plus de 300 métiers présents, il y a de quoi explorer toute votre vie !
Des formations
Grâce à nos différentes écoles techniques et à la STIB Academy, vous vous perfectionnez en continu avec un large éventail de formations. Idéal pour acquérir toutes les compétences qui vous aideront à faire évoluer votre carrière.
Un équilibre vie professionnelle & vie privée
Avec, si votre fonction le permet, des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler. (En veillant à adopter un juste milieu parce que les contacts humains c'est important et qu'à la STIB, on aime se rencontrer en vrai :-). Ainsi que 35 jours de congé par an.
Une foule d'avantages
Vous bénéficiez d'une multitude d'avantages extra-légaux (chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation, intervention aux frais de stages de vos enfants...), de conditions avantageuses auprès de nos partenaires et bien entendu, cela va de soi, un abonnement STIB, TEC et DE LIJN non seulement pour vous mais également pour votre famille ! Vous venez travailler en train ? Pas de souci, nous intervenons jusqu'à 70%.
Une politique de rémunération équitable
A la STIB, votre salaire est calculé en toute transparence, en tenant compte de vos responsabilités et de votre expérience, peu importe votre sexe ou vos origines !