Maintenance Engineer H/F/X

En tant que Maintenance Engineer, vous intégrez le service Maintenance Lignes Aériennes d'Infra. Votre mission principale consiste à établir les processus et instructions de travail pour réaliser les plans de maintenance et optimiser en termes de ressources (matérielles, humaines) l'exécution de la maintenance. Vous êtes le moteur de la méthodologie de l'amélioration continue (PLAN-DO-CHECK-ACT)

Au niveau de la conception

• Proposer les paramètres d'exécution des plans de maintenance : modes opératoires, outillages, ressources humaines et leurs qualifications nécessaires. 

Au niveau des processus

• Garantir la formalisation des processus (dans son scope d'activité) selon la méthodologie Business Process Management et la méthodologie de l'amélioration continue (PLAN-DO-CHECK-ACT)
• Elaborer les instructions de travail en vue d'exécuter la maintenance.
• Adapter en fonction des analyses d'AT et autres incidents les instructions de travail.
• Proposer au Manager la définition de l'organisation optimale des interventions multi-métiers (préparation, exécution). 
• Identifier et proposer au Manager les habilitations nécessaires à l'exécution des activités.
• Supporter l'implémentation de la GMAO afin que les rapports requis pour contrôler l'efficacité et l'efficience des activités de maintenance soient disponibles.
• Proposer la mise à jour des équipements y compris les outils de travail dans la GMAO: leurs caractéristiques, les catalogues de pannes et de causes.
• Vérifier et assurer la qualité des données nécessaires à l'analyse des défaillances.
• Veiller à la qualité de la documentation technique nécessaire à la maintenance (base de données informatisée).
• Être le SPOC pour le suivi du processus handover et responsable pour le reporting vers le département du statut du handover des projets. 

Au niveau de la mise en œuvre

• Vérifier ponctuellement le respect des systèmes et méthodes proposés (audits).
• Discuter, introduire les recommandations des audits dans les activités quotidiennes du département (adapter les instructions de travail, méthodes d'exécutions, soutenir le staff,... et soigner les manuels nécessaires pour former les collaborateurs.rices sur le terrain).
• Assister les équipes sur le terrain afin d'améliorer les processus, méthodes d'exécution et instructions de travail et outillage

Au niveau de la mesure des performances et de l'analyse

• Contrôler la mise en application des méthodes, instructions et pratiques et de leur efficacité.
• Contribuer à la définition des KPI's et KSF's (performance des équipes de maintenance) et proposer les valeurs cibles ; proposer des nouveaux KPI's ou des adaptions nécessaires pour améliorer les activités du département et prendre en charge le reporting aux collègues du statut des KPI's. 

suite voir ¿condition d'accès¿

• Vous êtes titulaire d'un diplôme niveau bachelor / master, de préférence à orientation technique, ou pouvez valoriser une expérience équivalente. 
• Disposer d'une expérience préalable comme comme maintenance/project engineer est un atout ; vous êtes familier des domaines techniques utile à la fonction ou, à défaut, disposez y êtes intéressé.e et apte à vous y former 
• Avoir des connaissances ou un intérêt pour la thématique de la digitalisation est un plus 
• Vous maitrisez le français ou le néerlandais et une connaissance opérationnelle de l'autre langue
• Vous maitrisez la suite Office ; Sharepoint ou SAP sont des atouts 
• Compétences clés: excellent niveau d'analyse et esprit critique, capacité d'anticipation et d'organisation, être force de proposition, bonne communication et collaboration, autonomie, orientation objectifs et flexibilité, persévérance 

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors norme où nous nous entraidons tous.
• Un équilibre vie professionnelle et privée avec des horaires flexibles, du télétravail possible, et 35 jours de congé par an.
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, TEC, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Villo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences
• La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière grâce à une politique de mobilité interne forte
• Un large choix de formations de qualité afin de vous permettre d'évoluer

STIB

Ensemble, transportons le Bruxelles de demain.

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