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Comment faites-vous bouger Bruxelles ?
Vous travaillez au sein de la division Transport Systems et plus précisément au sein de la cellule Electricité basse tension.
En tant que Head of Cell Contrat et travaux électriques basse tension, vous rapportez au Head of Unit Operation & Maintenance Electricité basse tension.
En tant que Head of Cell Contrat et travaux électriques basse tension vous assurez la gestion opérationnelle de la cellule de contrats et des travaux électricité basse tension, depuis la définition du besoin avec le(s) client(s) interne(s) tout en respectant les limites fixées ainsi que des contraintes techniques et budgétaires.
De quoi sera composé votre quotidien ?
Vous assurez les tâches essentielles suivantes :
- vous encadrez une équipe de 6 collaborateurs gestionnaires travaux ;
- vous supervisez et vous organisez l'exécution des activités opérationnelles de la cellule en cohérence avec ses capacités et les objectifs fixés ;
- vous établissez un plan d'action et vous proposez des objectifs.
- vous documentez le fonctionnement opérationnel du service, en particulier la coordination avec les différentes parties prenantes ;
- vous gérez et organisez votre équipe (optimisation du fonctionnement, pointage, évaluation, formation, ...) ;
- vous assurez la bonne application des processus et méthodes, vous analysez les indicateurs KPI et vous prenez les actions correctives qui en découlent ;
- vous mettez en place une démarche d'amélioration continue ;
- vous collaborez étroitement avec les cellules de maintenances et les centres de compétences dans le développement des projets et renouvellements des assets ;
- vous rédigez des cahiers de charges en vue d'activer la sous-traitance ;
- vous vérifiez l'exactitude de ces offres par rapport aux accords convenus dans le cadre des contrats, négociez et comparez les offres et établissez le rapport d'analyse et la lettre d'attribution à l'attention de la direction ;
- vous êtes responsable de l'exécution des activités de la cellule dans le respect de l'enveloppe budgétaire définie.
- vous êtes Ingénieur Industriel ou disposez d'une expérience équivalente ;
- vous disposez d'une expérience en people management ;
- vous avez bonne connaissance des techniques d'électricité industrielle et de la législation en vigueur ;
- vous avez une expérience confirmée en gestion de budget ;
- vous avez une très bonne connaissance de la deuxième langue nationale ;
- la connaissance des marchés publics est un atout ;
- vous maîtrisez la suite Office. La connaissance de SAP (GMAO) est un atout ;
- la connaissance des processus de qualité (ISO, label éco-dynamique...) est un atout ;
- vous êtes autonome, ouvert.e d'esprit et vous disposez d'une bonne assertivité ;
- vous êtes orienté.e résultats et vous avez une approche pratique ;
- vous êtes résistant.e au stress et savez gérer les imprévues.
Un travail rempli de sens
Chaque jour, vous savez pourquoi vous vous levez le matin : Contribuer à construire le Bruxelles de demain!
Une ambiance familiale
"Ensemble" nous allons plus loin. Une valeur qui arrive au premier plan avec des collègues unanimes : Même avec + de 10.000 collaborateurs et collaboratrices, nous gardons cette atmosphère familiale qui nous caractérise où l'entraide est présente à tous les niveaux
La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière
Avec une politique de mobilité forte et plus de 300 métiers présents, il y a de quoi explorer toute votre vie !
Des formations
Grâce à nos différentes écoles techniques et à la STIB Academy, vous vous perfectionnez en continu avec un large éventail de formations. Idéal pour acquérir toutes les compétences qui vous aideront à faire évoluer votre carrière.
Un équilibre vie professionnelle & vie privée
Avec, si votre fonction le permet, des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler. (En veillant à adopter un juste milieu parce que les contacts humains c'est important et qu'à la STIB, on aime se rencontrer en vrai :-). Ainsi que 35 jours de congé par an.
Une foule d'avantages
Vous bénéficiez d'une multitude d'avantages extra-légaux (chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation, intervention aux frais de stages de vos enfants...), de conditions avantageuses auprès de nos partenaires et bien entendu, cela va de soi, un abonnement STIB, TEC et DE LIJN non seulement pour vous mais également pour votre famille ! Vous venez travailler en train ? Pas de souci, nous intervenons jusqu'à 70%.
Une politique de rémunération équitable
A la STIB, votre salaire est calculé en toute transparence, en tenant compte de vos responsabilités et de votre expérience, peu importe votre sexe ou vos origines !