L’attaché∙e financier∙ière au sein de la direction Budget & Finances sera chargé∙e, de manière autonome, de collaborer à la gestion financière de la Cocom au sein de Vivalis. Cela peut concerner tant les comptes, la comptabilité, la gestion budgétaire (gestion des recettes et des dépenses, contrôle budgétaire, etc.) que le suivi et la vérification des subventions.
Au cas où l'attaché∙e financier∙ière est désigné∙e nominativement, via arrêté du Collège réuni, en tant que contrôleur∙euse des engagements et des liquidations en vertu de l'article 140 de l'ordonnance du 16 mai 2024 portant le Code des finances publiques de la Commission communautaire commune, cette mission devient la mission principale.
En tant qu’attaché∙e financier∙ière, la fonction exige de :
Vivalis est l’Administration de la Commission communautaire commune (Cocom).
Ayant pour mission d'améliorer la vie de tous les Bruxellois sur le plan social et de la santé, Vivalis a l'ambition de devenir l'administration de référence dans ces matières.
Vivalis rassemble une centaine de collaborateurs∙rices au sein d’une administration active et bilingue, où l'expertise, le sens de la collaboration, l'égalité de traitement et le souci du service aux citoyen∙nes sont les valeurs centrales.
Vivalis se compose de quatre directions, d’un service d’étude et d'un service Communication :
La direction Budget & Finances est composée de deux services :
Cette direction a pour mission de veiller au respect des budgets fixés et à la bonne gestion des dépenses tant de Vivalis que des institutions pour lesquelles elle est compétente.
L’attaché∙e financier∙ière travaillera au sein de la direction Budget & Finances. Il∙elle sera amené∙e à intervenir dans tous les domaines de compétence dévolus à cette direction, en équipe et sous la supervision directe d'un∙e premier∙ière attaché∙e expert∙e ou du/de la directeur∙rice.
Diplôme
Le∙la candidat∙e à l’emploi d’attaché∙e financier∙ière doit être porteur∙e :
Atouts
Qualités recherchées
La procédure de sélection comprend deux étapes obligatoires.
1. Test écrit
Les candidat∙e∙s devront réaliser un test écrit préalable, à distance, visant à évaluer leurs compétences techniques. Il durera 45 minutes et devra être finalisé et renvoyé au plus tard à 18h00 la veille de l'entretien. La réalisation de ce test écrit est obligatoire pour accéder à l'étape suivante et participer à l'entretien de sélection.
2. Entretien de sélection
L'entretien de sélection se tiendra devant une commission de sélection qui aura pris connaissance du test. Il durera environ 45 minutes et visera à analyser les compétences professionnelles en rapport avec les exigences de la fonction, la connaissance de notre administration ainsi que la motivation, les intérêts et les affinités avec le domaine d'activité.
Certaines questions de l'entretien sont formulées selon la méthode STAR. La méthode STAR est une technique d'entretien comportemental semi-structurée, où STAR signifie Situation, Tâche, Action et Résultat. Pour chaque compétence, il vous sera demandé de décrire une situation professionnelle que vous avez vécue, de développer les tâches et le rôle que vous avez assumés ainsi que les actions que vous avez entreprises. Enfin, il vous sera demandé de décrire le résultat final obtenu.
Si vous êtes porteur∙euse d'un handicap et que vous avez besoin de certains aménagements pour pouvoir participer à la procédure de sélection, vous pouvez prendre contact avant le 16/09/2026 avec Charlot Simoens, soit par e-mail via jobs@vivalis.brussels, soit par téléphone au 02/552.01.33.
Attention : les candidatures envoyées à cette adresse e-mail ne seront pas prises en considération.
Les données à caractère personnel transmises via Softgarden dans le cadre de cette annonce ont pour unique finalité de procéder au recrutement de l’emploi décrit ci-dessus. Elles ne seront traitées que pour la présente annonce et ne seront en aucun cas transmises à des tiers. Softgarden ne conservera ces données que le temps nécessaire au traitement de ce recrutement.
Pour toute question concernant la protection des données ou pour exercer votre droit d'accès, de rectification ou d'opposition, vous pouvez prendre contact avec la personne déléguée à la protection des données à l’adresse dataprotection@vivalis.brussels. Les candidatures envoyées à cette adresse e-mail ne seront pas prises en considération.
Tout acte de candidature doit comporter :
Chaque candidature doit être envoyée via vivalis.softgarden.io au plus tard le 16/09/2026 à minuit.
Tout renseignement relatif au contenu de la fonction, à la procédure et à l’équivalence des grades peut être obtenu auprès de :
Seules les candidatures complètes (CV et lettre de motivation) seront prises en compte. Une première sélection se fera sur la base des candidatures reçues. Les candidat∙e∙s correspondant le mieux au profil requis seront invité∙e∙s par téléphone à participer à un entretien devant une commission de sélection.
Ces entretiens se tiendront du 24/09/2026 au 09/10/2026 en présentiel. L'administration peut exceptionnellement recourir au distanciel. Aucun report de date ne sera possible.