• Trouver les meilleurs talents pour construire le projet bruxellois.
  • Offrir de très nombreux emplois de qualité, au service des Bruxellois·es.
  • Promouvoir une fonction publique juste, équitable et inclusive.
  • Digitaliser les processus RH au niveau régional.
  • Développer des projets RH innovants et favoriser le développement de carrière de tou·tes les collaborateur·trices de la Région.
  • Construire une culture régionale commune.

 

Nos réalisations en 2019  :

  • 279 lauréat·es de sélections, tous niveaux et rôles linguistiques confondus.
  • 19 sélections de top-managers.
  • 13 évaluations de top-managers.
  • 56 collaborateur·trices de la Région formé·es à la Présidence des jurys de sélection.
  • 30 formations transversales organisées, dont ont bénéficié 259 membres du personnel régional.
  • Mise en place d’une salle d'examen équipée de PC, pour faire passer certains tests de recrutement.
  • Développement et mise en œuvre de nouveaux outils RH.
  • Coordination du Public Village de la Fête de l’Iris, avec plus de 20 partenaires publics bruxellois.