Les Métiers à la Région bruxelloise - Anthony, administrateur de systèmes chez talent.brussels

Rencontre avec Anthony, administrateur systèmes chez talent.brussels.

Bonjour Anthony, peux-tu nous expliquer en bref ce que fait talent.brussels ? 

talent.brussels est l’administration qui s’occupe, entre autres, des recrutements statutaires pour les services publics bruxellois et du soutien RH auprès de ses partenaires. 

Nous avons aussi d’autres missions, comme le développement de carrière de l’ensemble des collaborateurs de la Région et la digitalisation des processus RH. Et c’est précisément là que j’interviens ! 

Peux-tu expliquer ton rôle en quelques mots ? 

Chez talent.brussels, nous avons développé notre propre plateforme RH : MyTalent. C’est un outil à 360° qui intègre les processus de recrutement, de formation et d’évaluation – en bref, les éléments-clés du soft HR. 

MyTalent est un véritable écosystème au service de la carrière et du développement des collaborateurs de la Région bruxelloise. Grâce à cette plateforme de pointe, tout est centralisé et digitalisé, ce qui permet de réaliser des économies et d’harmoniser les outils RH pour toutes les organisations régionales. 

En tant qu’administrateur systèmes, mon rôle est multiple : 

• je veille au bon fonctionnement du système MyTalent et de la configuration Power BI ; 

• j’accompagne l’intégration de la plateforme chez nos nouveaux partenaires, en organisant des réunions préparatoires et différents ateliers avec leurs équipes pour assurer une mise en place réussie ; 

• je forme notre équipe Talent Acquisition à l’utilisation des logiciels de nos fournisseurs de tests et de MyTalent ; 

• enfin, j’apporte un support technique aux utilisateurs – qu’il s’agisse de nos clients ou de nos équipes internes. 

Pour cela, nous travaillons avec un système de ticketing qui centralise toutes les demandes. Cela permet une meilleure gestion des incidents et des questions. Tous les organismes utilisant la plateforme peuvent y introduire un ticket s’ils rencontrent un problème ou ont une question. 

À quoi ressemble une journée type pour toi ?

Mes journées sont assez variées.
 Certaines sont rythmées par de nombreuses réunions avec les clients, pour faire avancer l’intégration de la plateforme, répondre à leurs questions et prendre en compte leurs besoins.

D’autres sont plus techniques : je me consacre alors à la résolution des différentes demandes et questions de nos partenaires concernant nos plateformes.

Qu’est-ce que tu aimes dans ton travail ?

Ce que j’apprécie particulièrement, c’est le fait de chercher et de trouver des solutions. Pour chaque problème, il y a une réponse. C’est une fonction qui m’amène à améliorer et à élargir constamment mes compétences.

Je suis en évolution permanente. Quand j’ai commencé chez talent.brussels, j’étais d’abord assistant de recrutement, mais j’ai toujours eu un intérêt marqué pour l’IT. Pendant la période du COVID, j’ai eu l’opportunité de mettre en place MyTalent Recruitment et je suis ainsi devenu le premier administrateur systèmes chez talent.brussels.

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