Transparantie

Als gewestelijke overheidsdienst (GOD) is talent.brussels gebonden aan de openbaarheid van bestuur. Dit algemeen rechtsbeginsel geeft burger het recht te weten welke bestuursinformatie bij de overheid berust en verplicht de overheid om deze (desgevraagd of ongevraagd) te ontsluiten.

openbaarheid van bestuur in talent.brussels

In volledige transparantie past talent.brussels het Gezamenlijk decreet en ordonnantie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie en de Franse Gemeenschapscommissie betreffende de openbaarheid van bestuur bij de Brusselse instellingen van 16 mei 2019 ivm nieuwe transparantieverplichtingen op aan de administratieve autoriteiten toe.

In dit verband is de volgende informatie beschikbaar voor de burgers:

Wie zijn wij?

Een beschrijving van de bevoegdheden, de organisatie en de werking van talent.brussels

Subsidies

Een inventaris van de subsidies die werden toegekend in de loop van het voorgaande jaar, met vermelding van de begunstigde, het voorwerp van de subsidie en het bedrag van de subsidie.

Openbare aanbestedingen

Een inventaris van de overheidsopdrachten die in de loop van het voorgaande jaar werden gesloten, met vermelding van de aanbesteder en van het vastgelegde bedrag.

Reizen

Lijst met reizen van de openbare mandatarissen - artikel 7 §1 ordonnatie van 14 decembre 2017

Studies

Een inventaris van de studies die in de loop van het voorgaande jaar werden verricht voor rekening van de bestuurlijke overheid, voor zover ze werden verricht door een externe partner

HR-transparantie

Elk jaar neemt de Brusselse Hoofdstedelijke Regering een besluit aan waarin het personeelsplan van talent.brussels wordt vastgelegd. Het besluit kan worden geraadpleegd op de website van het Belgisch Staatsblad.

Besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 4 mei 2023 ter bepaling van het personeelsplan voor het jaar 2023 voor de Gewestelijke Overheidsdienst Brussel Openbaar Ambt (BS 18/07/2023)

Besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 4 mei 2023 ter bepaling van het personeelsplan voor het jaar 2023 voor de Gewestelijke Overheidsdienst Brussel Openbaar Ambt (BS 06/02/2024)

Dit gedeelte bevat:

De lopende en afgesloten interne vacatures
De lopende en afgesloten externe contractuele en statutaire vacatures
De benoemingen van de personeelsleden van niveau A, die men kan raadplegen op de website van het Belgisch Staatsblad

De lopende en afgesloten interne vacatures

*Interne mobiliteit: : A1 Attaché Coordinateur Talent acquisition

*Toetreding tot de olgende rang: B1 Assistant Coordinateur Accueil & Facilities

*Bevordering tot hogere rang : A2 Premier attaché Coordinateur Projets transversaux

*Fonction supérieure A2 Premier attaché Coordinateur juridique Fonction publique FR

*Overgang tot een hoger niveau: B1 Assistent Selectieconsulent Talent acquisition NL

* Intraregionale mobiliteit - Attaché Jurist A1

*Uitoefening hoger ambt : A2 Eerste attaché Juridische coördinator Openbaar Ambt FR

*Uitoefening hoger ambt : A3 Directeur Juridische expertise FR

De lopende en afgesloten externe contractuele en statutaire vacatures

*A3 Directeur Talent acquisition specialist FR (REQ817)

*A1 Attaché Senior Consultant Talent Acquisition – Projectleider NL (REQ812)

*A1 Attaché juriste Fonction publique et marché public FR (REQ842)

De benoemingen van de personeelsleden van niveau A, die men kan raadplegen op de website van het Belgisch Staatsblad

*Bevordering tot graad van attaché: http://www.ejustice.just.fgov.be/cgi/article.pl?language=nl&sum_date=2024-01-24&lg_txt=n&numac_search=2024000352

*Bevordering tot graad van eerste attaché: http://www.ejustice.just.fgov.be/cgi/article.pl?language=fr&sum_date=2024-01-10&lg_txt=N&numac_search=2023048492

*Benoemingen tot de rang van attaché

http://www.ejustice.just.fgov.be/cgi/article.pl?language=nl&sum_date=2024-01-24&lg_txt=n&numac_search=2024000352