Vacature (Oproep tot intraregionale mobiliteit)
Word lid van het team van Net Brussel!
Wie zijn wij?
Net Brussel vervult via haar activiteiten inzake inzameling, reiniging en valorisatie van afvalstoffen een centrale rol bij het verbeteren van onze leefomgeving en het beantwoorden van de sanitaire, ecologische en socio-economische uitdagingen van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.
Het Agentschap is een para-gewestelijke instelling die onder het gezag staat van de toezichthoudende minister van de Regering van het Gewest. Het nieuwe transversale strategische plan, de multidisciplinaire en transversale aard van de vraagstukken die door het Agentschap worden beheerd, evenals de innovatie die zij vereisen, hebben ertoe geleid dat het Agentschap zich engageert voor een management op basis van doelstellingen en een projectmatige werkcultuur.
Beschrijving van de opdrachten
Binnen de Pool Opsporing en Verbalisering bent u een sleutelelement in de strijd tegen sluikstorten en in de uitrol van acties die gericht zijn op het veranderen van het gedrag dat van de burgers wordt verwacht om de netheid te verbeteren en correct te sorteren.
In deze context en in overleg met de Manager van de Pool zorgt u voor de ontwikkeling, implementatie en opvolging van het beleid van de Pool, met als doel de werking, processen en resultaten van de Pool voortdurend te optimaliseren.
Hoofdtaken :
De functie brengt contacten met zich mee met gesprekspartners die soms geconfronteerd worden met gevoelige situaties. Ze vereist sterke relationele vaardigheden en een duidelijke, respectvolle en constructieve communicatie.
Toelatingsvoorwaarden
De intraregionale mobiliteit staat uitsluitend open voor statutaire personeelsleden die werkzaam zijn bij één van de instellingen van openbaar nut of openbare diensten van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest bedoeld in artikel 3:
U moet tevens voldoen aan de volgende voorwaarden om aan deze selectieprocedure deel te nemen:
Uw profiel
Diploma
U bent houder van een bachelor diploma.
Kennis
Competenties die tijdens de procedure worden geëvalueerd
Aanbod
Aangezien Net Brussel onderworpen is aan een afzonderlijk statuut dat verschilt van het gewestelijk statuut, geniet u van de weddeschaal die overeenstemt met de graad van Deskundige van rang B1 (schaal 26.1) bij Net Brussel.
Voordelen
Dit salarispakket gaat gepaard met talrijke extralegale voordelen en tussenkomsten van de sociale dienst, waaronder:
Een salarissimulatie kan worden aangevraagd bij de hieronder vermelde contactpersoon voor de selectieprocedure.
Selectieprocedure
Selectiegesprek
De 5 kandidaten die voldoen aan de voorwaarden van deze vacature, de vereiste documenten hebben ingediend en het best beantwoorden aan de functievereisten, ontvangen een uitnodiging voor een vergelijkend selectiegesprek.
De geschiktheid voor de functie wordt beoordeeld op basis van de volgende criteria: geschiktheid van de professionele loopbaan, beheersing van de geïdentificeerde essentiële competenties, ervaring, competenties en kennis die als troef worden beschouwd, samenhang en kwaliteit van het kandidatuurdossier.
Het gesprek wordt voorafgegaan door een test waarvan de antwoorden tijdens het gesprek zullen worden toegelicht.
De jury bestaat uit:
Dit vergelijkend gesprek heeft tot doel om te evalueren:
De gesprekken zullen plaatsvinden tussen 21 oktober en 6 november 2026.
Referentiepersoon (vragen over de procedure en het statuut)
Serge DOM – Attaché Human Resources
Tel. : 0492/40.13.35
E-mail : serge.dom@arp-gan.be
Referentiepersoon (vragen over de functie)
Nadia SCHUURMANS
Tel. : 0494/88.75.31
E-mail : nadia.schuurmans@arp-gan.be
Redelijke aanpassingen
Net Brussel bevordert diversiteit binnen haar personeel en gelijke kansen door een actief beleid te voeren inzake de aanwerving van personen met een handicap, een stoornis of een ziekte. Aarzel niet ons te laten weten indien u gebruik wenst te maken van een redelijke aanpassing in het kader van deze selectieprocedure of bij uw indiensttreding.
Interesse?
Naast het salariale aspect betekent werken bij Net Brussel deel uitmaken van een dynamisch team binnen een organisatie die dagelijks werkt rond belangrijke maatschappelijke uitdagingen, in een sleutelfunctie met betrekking tot de Europese doelstellingen inzake afvalbeheer. De directie besteedt bijzondere aandacht aan een aangename werkomgeving, het welzijn van de medewerkers en de mogelijkheid tot telewerk.
U kunt uw kandidatuur indienen van 29/09/2026 tot en met 18/10/2026 via « My Talent ».
Laad uw diploma, curriculum vitae (CV), een gedetailleerde motivatiebrief en een kopie van de meest recente versie van uw benoemingsbesluit op, met vermelding van referentie « 26-RV-44 », evenals alle andere vereiste documenten (art. 7, diploma-equivalentie) op het moment van uw inschrijving.
Indien u uw diploma, CV of andere vereiste documenten niet kunt opladen, kunt u eveneens een kopie bezorgen aan de HR-contactpersoon, met vermelding van uw rijksregisternummer, naam, voornaam en het selectienummer.
Deze vacature wordt gepubliceerd op MyTalent in het Nederlands en het Frans. Beide vacatures worden samen in concurrentie gebracht met de kandidaten van de vacature in de andere taalrol.
Bijlagen
Uittreksel uit het Besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 21 maart 2018 houdende het administratief en geldelijk statuut van de ambtenaren van de gewestelijke overheidsdiensten van Brussel.
Bijlage 1
HOOFDSTUK 1. - De diploma's en getuigschriften die in aanmerking worden genomen voor de toelating tot de Gewestelijke Overheidsdienst Brussel volgens de niveaus, zijn de volgende:
NIVEAU B
NIVEAU B (OVERGANGSMAATREGELEN)
Net Brussel is een paragewestelijke instelling type A die, vandaag, tot een de grootste werkgevers van laaggeschoolde arbeidskrachten in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest behoort. Zijn hoofdmissie is een gezondere en nettere stad garanderen via de ophalingen en verwerking van afval en de straatreiniging. Voor al deze activiteiten worden er dagelijks meer dan 700 voertuigen en straatveegmachines ingezet.
Postuler