Dix agents prêtent serment chez talent.brussels

Ce jeudi 6 novembre, dix agents ont prêté serment devant le ministre de la Fonction publique, Dirk De Smedt, lors d’une cérémonie organisée par talent.brussels.

Actualités

07 novembre 2025

Ce jeudi 6 novembre, dix agents ont prêté serment devant le ministre de la Fonction publique, Dirk De Smedt, lors d’une cérémonie organisée par talent.brussels. 

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Cet événement marque une étape importante dans leur parcours professionnel : leur nomination officielle au sein de la fonction publique régionale bruxelloise. 

La prestation de serment symbolise l’engagement des nouveaux agents à exercer leurs fonctions avec intégrité, loyauté et respect des valeurs du service public. 

Félicitations à toutes et tous pour cette belle étape de carrière ! 

Un coup d’envoi réussi pour le réseau régional des conseillers en prévention et personnes de confiance

Le 4 novembre dernier, talent.brussels a réuni, au 32e étage de l’Iris Tower, les conseillers en prévention et personnes de confiance de la Région de Bruxelles-Capitale pour le tout premier événement de leur réseau régional.

Actualités

05 novembre 2025

Cette matinée a marqué le lancement officiel d’un espace d’échange et de collaboration visant à partager des bonnes pratiques, renforcer la coopération et soutenir le bien-être au travail. 

 
Au programme : 

  • Présentation du réseau par Davy Schroyen, conseiller en prévention chez talent.brussels. 

  • Introduction du marché cadre – Matériel ergonomique télétravail par Jeroen Van Den Bossche, CEO de Buro International. 

  • Atelier interactif autour du bien-être et de la résilience animé par Hélène Merger, conseillère en prévention des aspects psychosociaux, consultante en bien-être au travail et médiatrice agréée. 

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« Ce réseau offre une vraie opportunité de partager nos expériences et de construire ensemble une culture commune de la prévention et du bien-être », a souligné Davy Schroyen conseiller en prévention chez talent.brussels. 

La matinée s’est clôturée par un moment de networking convivial, posant les bases d’une belle dynamique de collaboration régionale. 

Cette offre est proposée par un de nos partenaires. Vous serez redirigé.e vers leur site pour postuler.

En tant que coordinateur technique et contractuel, vous travaillez au sein du département Maintenance Electricité basse tension. La mission principale du département est de garantir la fiabilité et le fonctionnement des circuits de distributions et tableaux divisionnaires basse tension 400V, 230V des stations de métro et prémétro, des bâtiments et des ateliers. Cette fonction combine la présence sur terrain et au bureau afin d'assurer le bon suivi des travaux et des contrats.

  • Analyser les demandes établies par le client interne,  en valider la faisabilité, transcrire le besoin du client en mise en œuvre technique, proposer des solutions adéquates
  • Assurer la gestion administrative dans le cadre des marchés (commandes, factures, etc....) et en vérifier l'exactitude.
  • Participer à la gestion des contrats avec les firmes concernées : négociations avec les sous-traitants en ce qui concerne délais, les caractéristiques techniques du matériel, les prix, les devis éventuels, les indicateurs de suivi, la planification...
  • Suivre et contrôler le travail des équipes sous-traitantes et veiller à la qualité du travail exécuté et au respect des clauses techniques
  • Coordonner les travaux entre les différents intervenants internes STIB
  • Participer à la réception des nouvelles installations.
  • Vous êtes titulaire d'un bachelor en électricité ou en électromécanique ou d'une expérience équivalente
  • Vous disposez d'une expérience pertinente pour la fonction (gestion de travaux, suivi de projets et/ou de contrats)  
  • Vous maitrisez le français ou le néerlandais ; une connaissance opérationnelle de l'autre langue est un atout
  • Vous avez d'excellentes connaissances en électricité industrielle et êtes capable de concevoir les bases d'une installation électrique ; vous êtes familier de la Suite Office ; des bonnes notions dans les domaines des marchés publics et/ou la connaissance des protocoles DAlI/KNX est un plus.
  • Compétences clés: orientation solution et résultats,  bonne communication, empathie et assertivité,  flexibilité (prestations de nuit/weekend sporadiques), rigueur, orientation client.
  • Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors norme où nous nous entraidons tous.
  • Un équilibre vie professionnelle et privée avec des horaires flexibles, du télétravail possible si votre fonction le permet, et 35 jours de congé par an.
  • Un package mobilité (carte MOBIB STIB, TEC, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Villo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
  • De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
  • Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.
  • La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière grâce à une politique de mobilité interne forte
  • Un large choix de formations de qualité afin de vous permettre d'évoluer

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Au sein de l'atelier MCH (Maintenance Center Haren) situé à Haren, vous assurez la maintenance préventive et curative d'installations sur les véhicules : réaliser les entretiens, dépannages et montages des systèmes et des unités de climatisation sur véhicules STIB. Outre la climatisation, de nombreuses pièces électriques des trams sont réparées dans ce service (moteurs de compresseur, rétroviseur, groupe de refroidissement, groupe de ventilateurs, portes, ....). Au sein des dépôts vous réalisez les entretiens correctif des systèmes HVAC sur les véhicules.

  • Localiser et identifier et exécuter les travaux sur le/les composant(s) de l'organe nécessitant remplacement/réparation/réglage/câblage/raccordement électrique. En tant que professionnel.le qualifié.e et agréé.e, vous êtes l'interlocuteur.rice technique privilégié.e de nos équipes techniques pour le domaine frigorifique.
  • Vous vous chargez des rapports d'intervention vers votre responsable.
  • Vous avez une formation et de très bonnes connaissances en électricité. Disposer d'une formation et/ou d'une expérience dans le domaine « frigoriste » HVAC, refroidissement et chauffage de l'air reste un atout.
  • Vous êtes capable de lire et interpréter les schémas et les plans, la documentation technique mise à disposition.
  • Vous savez manipuler les outils pour la réparation et utiliser les outils de diagnostic et de test mis à disposition (appareils de mesure et bancs de test divers).
  • Avoir une certification frigoriste reste un atout. La STIB peut prendre en charge la formation.
  • Vous possédez votre permis B
  • Vous avez le goût du travail en équipe.
  • Vous portez une attention particulière à la sécurité et au respect des règles et des procédures

Horaire fixe du Lundi au Vendredi de 7h30 à 16h

  • Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors norme où nous nous entraidons tous.
  • Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.
  • Un équilibre vie professionnelle et privée avec 35 jours de congé par an minimum
  • Un package mobilité (carte MOBIB STIB, TEC, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Villo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
  • De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
  • La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière grâce à une politique de mobilité interne forte
  • Un large choix de formations de qualité afin de vous permettre d'évoluer

    Prêt à embarquer dans ce nouveau défi ? Bougeons ensemble ! Postulez dès maintenant et rejoignez-nous pour contribuer à bouger Bruxelles.

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Votre métier d'électrotechnicien au service de la mobilité bruxelloise Vous êtes passionné·e par l'électricité et les réseaux haute et basse tension ? Vous cherchez un poste de technicien·ne en électricité à la fois stratégique, concret et essentiel au bon fonctionnement de Bruxelles ? Rejoignez notre équipe Dispatching Énergie et contribuez à assurer la continuité électrique de tout notre réseau métro, tram et bus. Ici, pas de routine : chaque jour (et chaque nuit) vous êtes au cour des décisions qui font rouler la ville.   De quoi sera composé votre quotidien ? En tant que Dispatcher, vous travaillez depuis nos bureaux situés au centre-ville de Bruxelles.   Votre rôle ? Gérer et monitorer à distance et en temps réel le réseau et les infrastructures de la STIB. Vous permettez ainsi à vos collègues de travailler en toute sécurité sur le réseau. Vous anticipez les travaux de maintenance, gérez les incidents ainsi que les situations critiques et urgentes. Pas le temps de s'ennuyer ! Le service tourne 24/7 mais rassurez-vous, vous travaillez en roulement avec votre équipe.    Plus concrètement :  Vous surveillez les installations électriques à distance, via des équipements spécialisés.  Vous gérez les coupures et les incidents de tension sur l'ensemble du réseau.  Vous suivez les entrées/sorties dans les sous-stations pour garantir la sécurité d'accès.  Vous vous rendez sur chantiers afin de mieux visualiser les incidents lorsque ceux-ci surviennent (afin de se tenir au courant des modifications apportées au réseau et aux installations).  Vous effectuez les mises à jour des plans, instructions de ligne, carnets de réseaux, cartes HT et BT,... fournis par le bureau de dessin, ainsi que des fiches d'incendie.  Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Vous êtes titulaire d'un bachelier en électricité ou électrotechnique, ou d'un diplôme secondaire technique avec expérience probante dans le domaine.  Vous maîtrisez les principes de distribution électrique, de transformateurs, de réseaux à courant continu et de sécurité HT/BT.  Vous êtes francophone ou néerlandophone, avec une très bonne connaissance de l'autre langue nationale (à l'oral notamment pour l'échange par radio ou téléphone).  Vous êtes flexible et prêt·e à travailler en horaires tournants (matin, après-midi, nuit).  Vos qualités personnelles : sens des responsabilités, résistance au stress, assertivité, organisation et excellentes compétences relationnelles.  Votre environnement professionnel en tant qu'électrotechnicien La STIB, c'est plus de 300 métiers et une seule mission : faire bouger Bruxelles sans jamais tourner en rond. Ici, on parle tram, bus, métro, tech, IT, chantiers, technologies, infrastructures, talents. et surtout entraide. Parce que bouger ensemble, c'est notre vraie force.   Avec plus de 10.000 collègues, la STIB, c'est aussi une ambiance très familiale. Et ce n'est pas tout : saviez-vous que nous faisons partie des rares entreprises de transport publique au monde s'occupant tant de la conceptualisation et la construction que de la planification et l'exploitation de son réseau ? C'est ce qui rend nos métiers si variés et nos carrières si riches en opportunités.  Avec vos compétences techniques, vous êtes un maillon essentiel à la STIB et assurez chaque jour la fiabilité, la sécurité et l'évolution des véhicules ou du réseau, permettant à Bruxelles de rester en mouvement - des métiers concrets, utiles, et où les journées ne se
Votre métier d'électrotechnicien au service de la mobilité bruxelloise


Vous êtes passionné·e par l'électricité et les réseaux haute et basse tension ? Vous cherchez un poste de technicien·ne en électricité à la fois stratégique, concret et essentiel au bon fonctionnement de Bruxelles ?

Rejoignez notre équipe Dispatching Énergie et contribuez à assurer la continuité électrique de tout notre réseau métro, tram et bus. Ici, pas de routine : chaque jour (et chaque nuit) vous êtes au cour des décisions qui font rouler la ville.  

De quoi sera composé votre quotidien ?

En tant que Dispatcher, vous travaillez depuis nos bureaux situés au centre-ville de Bruxelles.

 

Votre rôle ? Gérer et monitorer à distance et en temps réel le réseau et les infrastructures de la STIB. Vous permettez ainsi à vos collègues de travailler en toute sécurité sur le réseau. Vous anticipez les travaux de maintenance, gérez les incidents ainsi que les situations critiques et urgentes. Pas le temps de s'ennuyer ! Le service tourne 24/7 mais rassurez-vous, vous travaillez en roulement avec votre équipe. 

 

Plus concrètement : 

  • Vous surveillez les installations électriques à distance, via des équipements spécialisés. 
  • Vous gérez les coupures et les incidents de tension sur l'ensemble du réseau. 
  • Vous suivez les entrées/sorties dans les sous-stations pour garantir la sécurité d'accès. 
  • Vous vous rendez sur chantiers afin de mieux visualiser les incidents lorsque ceux-ci surviennent (afin de se tenir au courant des modifications apportées au réseau et aux installations). 
  • Vous effectuez les mises à jour des plans, instructions de ligne, carnets de réseaux, cartes HT et BT,... fournis par le bureau de dessin, ainsi que des fiches d'incendie. 
Vous vous reconnaissez dans ce profil ?
  • Vous êtes titulaire d'un bachelier en électricité ou électrotechnique, ou d'un diplôme secondaire technique avec expérience probante dans le domaine. 
  • Vous maîtrisez les principes de distribution électrique, de transformateurs, de réseaux à courant continu et de sécurité HT/BT. 
  • Vous êtes francophone ou néerlandophone, avec une très bonne connaissance de l'autre langue nationale (à l'oral notamment pour l'échange par radio ou téléphone). 
  • Vous êtes flexible et prêt·e à travailler en horaires tournants (matin, après-midi, nuit). 
  • Vos qualités personnelles : sens des responsabilités, résistance au stress, assertivité, organisation et excellentes compétences relationnelles. 
Votre environnement professionnel en tant qu'électrotechnicien

La STIB, c'est plus de 300 métiers et une seule mission : faire bouger Bruxelles sans jamais tourner en rond. Ici, on parle tram, bus, métro, tech, IT, chantiers, technologies, infrastructures, talents. et surtout entraide. Parce que bouger ensemble, c'est notre vraie force.  

Avec plus de 10.000 collègues, la STIB, c'est aussi une ambiance très familiale. Et ce n'est pas tout : saviez-vous que nous faisons partie des rares entreprises de transport publique au monde s'occupant tant de la conceptualisation et la construction que de la planification et l'exploitation de son réseau ? C'est ce qui rend nos métiers si variés et nos carrières si riches en opportunités. 

Avec vos compétences techniques, vous êtes un maillon essentiel à la STI

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Comment faites-vous bouger Bruxelles ?


En tant que chef.fe de chantier, vous assurez la gestion globale des travaux d'équipements des sous-stations du réseau métro et pré-métro (Distribution 11kV, transformateurs de puissance, redresseurs, distribution 900V et 700V courant continu, énergie secourue par batteries, tableaux généraux de basse tension TGBT, ventilation .). Votre mission consiste à prendre en charge la gestion technique et financière ainsi que la coordination de l'équipe afin de garantir la conformité aux prescriptions contractuelles en matière de coût, qualité et délais.

De quoi sera composé votre quotidien ?


1. Préparation des marchés : sous le contrôle du supérieur hiérarchique direct, vous réalisez les tâches suivantes :

  • Etude, dimensionnement et définition des équipements
  • Définition des besoins en génie civil pour l'implantation des équipements et le passage des câbles de puissance.
  • Elaboration des cahiers des charges d'équipements (parties administrative et technique).
  • Gérer les phases d'offre et de commande
  • Développement des nouvelles techniques au sein du département.
  • Définition avec les services internes des besoins en matière de renouvellement de l'outil et projets
  • Définition et contrôle des procédures d'entretien des équipements 
     

2. Préparation du chantier

  • Avec le plan prévu par le bureau d'études éventuel, identifier les besoins en matériel (selon les précisions des types de matériaux à utiliser), établir les commandes nécessaires et veiller à en disposer dans les délais prévus.
  • En partenariat avec les différents services STIB concernés, et dans l'optique de la réalisation du dossier de demande d'autorisation pour l'exécution des travaux, contacter les services d'exploitation pour réaliser les plans d'emprise de chantier et des déviations des flux de voyageurs et décrire le travail.
  • Lors de la préparation du chantier, coordonner et identifier les besoins des départements ainsi que des tiers et garantir leur mise en ouvre.
  • Définir le planning d'intégration.
     

3. Coordination de l'équipe : organiser et mener les réunions de chantier, assurer la coordination entre les diverses parties prenantes à la réalisation des travaux (entrepreneur, entités internes, organismes extérieurs, .) ;

4. Gestion du chantier (coût, délais, qualité, budget, gestion technique)

  • Veiller au respect et contrôler les clauses du cahier des charges, les procédures et instructions relatives aux travaux de chantier.
  • Gérer et assurer à tout moment le bon déroulement d'un chantier quel que soit les imprévus et vérifier l'exécution des travaux des tiers coordonnés dans les délais impartis.
  • Etablir l'estimation budgétaire du chantier,
  • Négocier l'achat de matériel supplémentaire lors du déroulement du chantier.
  • Participation aux réceptions techniques en usine et sur site.

 

  • Vous êtes en possession d'un master/bachelor en électricité ou en automation ou d'une expérience équivalente 
  • Vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience dans la conduite de chantiers liés à des installations électriques; une expertise en courant continu est fortement valorisée
  • Une bonne connaissance du RGIE est nécessaire
  • Vos connaissances en relais de protection AC ou DC et la mise en réseau de ceux-ci est  un atout à votre candidature 
  • Vos connaissances techniques : 11KV, transformateur de puissance, courant continu, énergie secourue par batterie, automatisme
  • Vous avez de très bonnes capacités rédactionnelles dans votre langue maternelle (écriture de cahiers des charges)
  • Vous maitrisez le français ou le néerlandais ; des connaissances au moins passives dans l'autre langue, ainsi qu'en anglais technique sont des plus. 
  • Compétences clé : vous avez l'esprit d'équipe, êtes autonome et avez l'esprit d' initiatives ; vous êtes également doté.e d'une grande rigueur ; vous avez de bonnes aptitudes à la coordination et à l'organisation ; vous avez le sens des relations humaines et pouvez faire preuve de pédagogie ; une certaine flexibilité est demandée (prestations de nuits, déplacements occasionnels en Belgique et à l'étranger).

 

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MISSION

Sous la direction de l'ingénieur responsable de l'unité Exploitation Process et en étroite collaboration avec les chefs d'équipe, vous assurez la planification et la coordination des interventions techniques (maintenance préventive, corrective et curative) des équipes Exploitation et Maintenance sur la station d'épuration de Forest dans une logique de coordination globale, de sécurité et d'optimisation des ressources disponibles (personnel/matériel/équipements/sous-traitants...) afin de soutenir les chefs d'équipe et de minimiser l'impact des interventions sur le fonctionnement de l'usine.

Concrètement, vos responsabilités seront les suivantes :

  • Planifier les interventions de l'équipe Process.
  • Coordonner les tâches des équipes en mettant en commun les différents plannings de chaque équipe (Exploitation Process/Labo/Instrumentation et Maintenance) via les outils de planification et la GMAO dans le but de vérifier leur compatibilité et, si nécessaire, de les améliorer en collaboration avec les différents chefs d'équipe.
  • Assurer le suivi du traitement des opérations correctives afin d'améliorer constamment le déroulement des opérations.
  • Effectuer régulièrement avec des données validées des reportings sur le fonctionnement de l'usine tant en process qu'en maintenance dans le but de garantir le suivi des performances de l'usine.
  • Appliquer et faire appliquer les consignes et procédures de sécurité lors des interventions.
  • Se documenter régulièrement sur l'évolution de son métier afin d'en connaître les innovations.
  • En tant que collaborateur de l'unité Exploitation, participer aux opérations exceptionnelles afin de soutenir les autres unités. 
  • Bachelor ou CESS (A2) ou CESI à orientation technique / électromécanique (diplôme belge ou avec équivalence reconnue en Belgique). 
  • Expérience confirmée de minimum 3 ans dans une fonction similaire sur site industriel.
  • Connaissances approfondies en GMAO, systèmes de planification et gestion de bases de données. 
  • Très bonne maîtrise de la suite MS Office (tout particulièrement d'Excel), d'Internet et si possible, de python
  • Excellent sens relationnel, capacité à s'adapter à différents types d'interlocuteurs tant internes qu'externes. 
  • Sens aigu de l'analyse et de l'organisation.
  • Aptitude à travailler aussi bien de manière autonome qu'en équipe
  • Connaissances des principes et règles de sécurité sur site industriel.
  • Capacité à travailler sans stress et dans le respect des délais. 
  • Orienté(e) « Solutions » et « Résultats ».
  • Une bonne connaissance opérationnelle (parlé et écrit) du Néerlandais constitue un « plus » pour les relations entre collègues.
  • Disponible rapidement.

Un contrat à durée indéterminée [38h/semaine] accompagné d'un package salarial [selon barèmes, en tenant compte de votre niveau d'études et d'expérience professionnelle], assorti de plusieurs avantages [assurance groupe et assurance hospitalisation gratuites, GSM, chèques-repas, formations ...).

Hydria

Hydria est l'ex-SBGE (Société Bruxelloise de Gestion de l’Eau) qui est une société anonyme de droit public, créée sur ordonnance en 2006. Son principal actionnaire est la Région de Bruxelles-Capitale.

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Vous êtes en possession d'un master/bachelor en électricité ou en automation ou d'une expérience équivalente Vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience dans la conduite de chantiers liés à des installations électriques; une expertise en courant continu est fortement valorisée Une bonne connaissance du RGIE est nécessaire Vos connaissances en relais de protection AC ou DC et la mise en réseau de ceux-ci est un atout à votre candidature Vos connaissances techniques : 11KV, transformateur de puissance, courant continu, énergie secourue par batterie, automatisme Vous avez de très bonnes capacités rédactionnelles dans votre langue maternelle (écriture de cahiers des charges) Vous maitrisez le français ou le néerlandais ; des connaissances au moins passives dans l'autre langue, ainsi qu'en anglais technique sont des plus. Compétences clé : vous avez l'esprit d'équipe, êtes autonome et avez l'esprit d' initiatives ; vous êtes également doté.e d'une grande rigueur ; vous avez de bonnes aptitudes à la coordination et à l'organisation ; vous avez le sens des relations humaines et pouvez faire preuve de pédagogie ; une certaine flexibilité est demandée (prestations de nuits, déplacements occasionnels en Belgique et à l'étranger).

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Prestations réduites pour cause de maladie : un retour au travail en douceur

Après une longue période de maladie, un fonctionnaire statutaire d’un SPR ou d’un OIP* de la Région de Bruxelles-Capitale peut reprendre progressivement le travail grâce au système des prestations réduites pour cause de maladie. 
Ce dispositif vise à faciliter la réadaptation à un rythme professionnel normal. 

Actualités

30 octobre 2025

Les différentes possibilités 

Le fonctionnaire peut demander à prester à 50 %, 60 % ou 80 % de son temps de travail habituel. 
Deux situations ouvrent ce droit : 

  • Réintégration : pour se réadapter au travail après une absence continue d’au moins 30 jours. 

  • Incapacité médicale de longue durée : lorsque le travail à temps plein reste impossible, également après une absence d’au moins 30 jours. 

L’évaluation médicale et la décision d’octroi relèvent du médecin du service de contrôle médical. 

Congés et rémunération  

  • Les jours d’absence pendant les prestations réduites sont considérés comme congés spéciaux et assimilés à de l’activité de service. 

  • Les jours de congé doivent être pris en jours entiers. 

  • Pendant les trois premiers mois, le fonctionnaire reçoit son salaire complet. 

  • À partir du quatrième mois (en cas d’incapacité de longue durée), la rémunération est calculée au prorata du temps presté, avec 60 % du salaire pour la partie non prestée. 

  • Les prestations réduites sont suspendues en cas d’interruption de carrière, de travail à mi-temps à 50/55 ans, de congé parental, de congé de maternité, de semaine de quatre jours, etc. 

La procédure en bref  

  • Demande préalable : le fonctionnaire doit solliciter l’avis du service de contrôle médical au moins cinq jours ouvrables à l’avance. 

  • Réintégration : un certificat médical et un plan de réintégration du médecin traitant sont nécessaires. 

  • Ce plan précise les raisons médicales justifiant la réduction du temps de travail et la date prévue du retour à temps plein. 

  • Incapacité de longue durée : un rapport médical d’un spécialiste est requis. 

  • Le médecin contrôleur délivre une évaluation écrite précisant le taux de prestations (50 %, 60 % ou 80 %). 

  • En cas de désaccord, le fonctionnaire peut demander l’intervention d’un médecin-arbitre. 

  • La décision est rendue dans les trois jours ouvrables, et les frais sont à charge de la partie perdante. 

En cas de litige avec le médecin contrôleur 

  • Le fonctionnaire doit prévenir immédiatement le médecin contrôleur pour lancer la procédure de contestation. 

  • Ce dernier consulte le médecin traitant dans les 24 heures. 

  • Si un accord est trouvé, la décision devient définitive. 

  • Si aucun accord n’est atteint, un médecin-arbitre est désigné. 

  • La décision finale doit être rendue dans les trois jours ouvrables, et l’employeur ainsi que le fonctionnaire en sont informés par écrit. 

 

Sources juridiques 

L'arrêté du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale du 21 mars 2018 portant le statut administratif et pécuniaire des agents des services publics régionaux de Bruxelles (art. 245-249) 

L'arrêté du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale du 21 mars 2018 portant le statut administratif et pécuniaire des agents des organismes d'intérêt public de la Région de Bruxelles-Capitale (Art. 238-242) 

Arrêté ministériel du 20 juin 2016 fixant les règles relatives au contrôle médical applicables aux membres du personnel du Service public régional de Bruxelles.