Vous avez envie de prendre de nouvelles responsabilités ? De vous affirmer dans un rôle d’expert ? Un poste de niveau supérieur ne vous effraie-t-il pas ? Ou avez-vous l'ambition de vous développer à votre niveau actuel ? Dans les deux cas, la promotion est une grande opportunité pour vous.​

A la Région, nous sommes convaincus qu'il est important que vous ayez la possibilité de vous développer tout au long de votre carrière. Pour cela, deux types de promotions sont possibles :

1. La promotion vers un niveau supérieur​

On parle d’accession à un niveau supérieur lorsque vous souhaitez accéder à un poste qui nécessite un diplôme d’un niveau supérieur à votre niveau actuel. Lorsque vous remplissez les conditions et réussissez les tests nécessaires (également appelés examens d’accession), vous pouvez postuler à des emplois correspondant à un autre diplôme que celui sur base duquel vous avez été recruté.​

Vous trouverez ci-dessous un aperçu des possibilités de promotion en fonction du niveau :

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Test de compétences​

Un test de compétence est un test informatisé qui mesure les compétences que vous pensez avoir acquis pour le niveau auquel vous souhaitez être promu. Vous trouverez plus d'informations dans les brochures suivantes : niveau A, niveau B, niveau C.​

Si vous réussissez le test de compétence, votre certificat est valable pour une durée indéterminée.​

Si vous ne réussissez pas le test de compétence, il y a une période d'attente de six mois avant de pouvoir le repasser.​

Les tests de compétence sont organisés par talent.brussels. À l'automne 2020, nous organiserons également des séances d'information pour ceux qui souhaitent se préparer aux tests. Gardez un œil sur notre site web pour plus d'informations.​

Formations​

Si vous souhaitez accéder au niveau A, vous devez non seulement passer le test de compétence correspondant, mais aussi suivre et réussir quatre cours. Des informations plus concrètes suivront à partir de septembre.​

Interview​

Quand vous réussissez le test de compétence (et les examens des 4 cours en cas de promotion au niveau A), vous devez ensuite passer un entretien spécifique où seront mesurées les compétences nécessaires pour bien exercer la fonction. Votre motivation sera également évaluée.​

Après l'entretien, les lauréats sont classés en fonction de leurs résultats.​

C'est le département RH de l'institution qui recrute qui organise l'entretien, éventuellement en collaboration avec talent.brussels. Vous trouverez tous les détails dans l’offre d’emploi interne en question.​

De plus amples informations sur la promotion à un niveau supérieur se trouvent dans le statut au titre 4, chapitre 2, section 2, « Promotion par accession au niveau supérieur ».​

2. Promotion vers un rang supérieur​

Lorsque vous rejoignez la Région bruxelloise, un certain grade vous sera attribué en fonction de la sélection dont vous avez été lauréat.​

Par exemple : en tant que junior avec un bachelier, vous obtenez le grade B1 :

  • ‘B’ est votre niveau
  • ‘1’ est votre rang

Dans ce cas, vous restez à votre niveau actuel, mais vous évoluez vers un rang supérieur. À cet égard, vous postulez à un poste supérieur qui est devenu vacant au sein de votre administration.​

Cette procédure est organisée par votre propre département RH. Un poste interne de rang supérieur est devenu vacant et vous souhaite poser votre candidature ? Veuillez contacter le département RH de votre organisation pour plus d'informations.​

De plus amples informations sur la promotion à un rang supérieur se trouvent dans le statut au titre 4, chapitre 2, section 1, « Promotion par avancement de grade ».

 

17/07/2020