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Vous évoluez au sein de l'équipe System Engineering, intervenant spécifiquement sur les projets de construction/renovation de stations métro et pré-métro. Dès vos débuts, vous participez au projet de construction de la nouvelle station Toots Thielemans, maillon essentiel du futur Métro 3. Vous assurez l'intégration des techniques impliquées dans les projets, comme le génie civil, le parachèvement, les techniques spéciales classiques dans les infrastructures ainsi que pour les techniques spéciales ferroviaires. Vous assistez le chef de projet d'un point de vue technique et appliquez les process définis par l'ingénierie systèmes, à savoir : migration, gestion des exigences, gestion de la configuration et des changements, gestion des interfaces, vérification et validation.

  • Collecter les besoins des parties prenantes responsables de la partie business (investissement) et technique (maintenance)
  • Evaluer les solutions proposées en regard des besoins exprimés
  • Assurer que le développement des solutions est conforme aux besoins exprimés
  • Garantir l'application du processus de la gestion des changements défini par la société
  • l'interaction entre les différentes activités nécessaires au bon déploiement du projet, notamment au niveau des limites entre chacune des activités
  • Vous êtes ingénieur.e ou bachelier.e technique avec expérience équivalente
  • Vous disposez d'une solide expérience utile à la fonction (dans les domaines du génie civil ou des techniques spéciales) ou dans la gestion de projets multidisciplinaires/multitechniques
  • Vous maitrisez le français ou le néerlandais ; une connaissance opérationnelle de l'autre langue est un atout à votre candidature 
  • Disposer de bonnes connaissances en ingénierie système est un plus
  • Vos qualités personnelles : capacité d'analyse, orientation résultats et problem solver, capacité de communication pour créer l'adhésion chez vos interlocuteur.rice.s, gestion du stress.

Un travail rempli de sens
Chaque jour, vous savez pourquoi vous vous levez le matin : Contribuer à construire le Bruxelles de demain!

Une ambiance familiale
"Ensemble" nous allons plus loin. Une valeur qui arrive au premier plan avec des collègues unanimes : Même avec + de 10.000 collaborateurs et collaboratrices, nous gardons cette atmosphère familiale qui nous caractérise où l'entraide est présente à tous les niveaux

La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière
Avec une politique de mobilité forte et plus de 300 métiers présents, il y a de quoi explorer toute votre vie !

Des formations
Grâce à nos différentes écoles techniques et à la STIB Academy, vous vous perfectionnez en continu avec un large éventail de formations. Idéal pour acquérir toutes les compétences qui vous aideront à faire évoluer votre carrière.

Un équilibre vie professionnelle & vie privée
Avec, si votre fonction le permet, des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler. (En veillant à adopter un juste milieu parce que les contacts humains c'est important et qu'à la STIB, on aime se rencontrer en vrai :-). Ainsi que 35 jours de congé par an.

Une foule d'avantages
Vous bénéficiez d'une multitude d'avantages extra-légaux (chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation, intervention aux frais de stages de vos enfants...), de conditions avantageuses auprès de nos partenaires et bien entendu, cela va de soi, un abonnement STIB, TEC et DE LIJN non seulement pour vous mais également pour votre famille ! Vous venez travailler en train ? Pas de souci, nous intervenons jusqu'à 70%.

Une politique de rémunération équitable
A la STIB, votre salaire est calculé en toute transparence, en tenant compte de vos responsabilités et de votre expérience, peu importe votre sexe ou vos origines ! 

STIB

Ensemble, transportons le Bruxelles de demain.

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Vous êtes passionné(e) par la protection de la vie privée et souhaitez jouer un rôle crucial dans le respect de celle-ci à la STIB. Vous êtes convaincus que les idées des services de marketing et de vente peuvent se combiner avec les règles de la protection des données de nos clients ? Le job de Data protection Coordinator pour le département Sales, Marketing et Network est fait pour vous !


En tant que Data Protection Coordinator, vous travaillerez en étroite collaboration avec le data protection Officer en faisant partie de son équipe de 5 personnes. Vous serez aussi en contact permanent avec vos collègues de Sales, Marketing et Network. Pour ces départements, vous assurerez le suivi de la conformité et des obligations concernant le GDPR et autres législations applicables, tout en mettant en place une culture de protection des données à caractère personnel des clients à tous les niveaux auprès de vos stakeholders. Votre approche est simple et orientée solution. Votre but doit être de créer une relation de confiance avec vos directions, en réfléchissant ensemble aux meilleures tactiques pour atteindre les objectifs de l'entreprise, tout en respectant pleinement le cadre légal du GDPR.

#LI-DNI 

De quoi sera composé votre quotidien ?

  • Etre au cœur des derniers projets à la STIB en conseillant et en effectuant des recommandations pratiques à vos directions.
  • Tenir à jour l'ensemble des traitements de vos départements 
  • Contrôler en permanence la conformité interne avec les réglementations en matière de protection de la vie privée et prendre des mesures proactives pour gérer les risques éventuels.
  • Rédiger les clauses GDPR dans le cadre des Cahiers des Charges ou des contrats de traitement de données personnelles, évaluer la conformité GDPR des soumissionnaires 
  • Mettre en œuvre des politiques et des procédures adaptées à l'évolution rapide de l'environnement de la protection de la vie privée.
  • Privacy by design and by default : rédiger les besoins fonctionnels et techniques en matière de protection des données et effectuer les tests sur les solutions mises en place
  • Prendre en charge les incidents reportés et mitiger les violations de données en collaboration avec le privacy response team
  • Prendre toute initiative de « change management » pour assurer l'amélioration continue de la conformité de la GDPR au sein de l'organisation
  • Préparer et dispenser des formations internes afin d'accroître la sensibilisation et les connaissances du personnel.
  • Accompagner et assurer le suivi des audits.
  • Vous êtes en possession d'un Bachelier ou Master en Droit ou ICT (orientation sécurité).
  • Vous disposez d'une expérience probante en Data Protection (Protection des données).
  • Vous avez une connaissance du monde du marketing et des problématique GDPR qui y sont liées ou vous avez au moins des affinités avec ce type d'activités.
  • Vous avez une bonne connaissance des deux langues nationales et idéalement de l'Anglais.
  • Vos qualités personnelles : communicatif et pragmatique, solides compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes, bonne orientation processus et procédure, diplomate, avec un bon sens de l'écoute, capable d'argumenter ses points de vue et de convaincre, curiosité et ouvert aux évolutions législatives et technologiques.

Un travail rempli de sens
Chaque jour, vous savez pourquoi vous vous levez le matin : Contribuer à construire le Bruxelles de demain!

Une ambiance familiale
"Ensemble" nous allons plus loin. Une valeur qui arrive au premier plan avec des collègues unanimes : Même avec + de 10.000 collaborateurs et collaboratrices, nous gardons cette atmosphère familiale qui nous caractérise où l'entraide est présente à tous les niveaux

La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière
Avec une politique de mobilité forte et plus de 300 métiers présents, il y a de quoi explorer toute votre vie !

Des formations
Grâce à nos différentes écoles techniques et à la STIB Academy, vous vous perfectionnez en continu avec un large éventail de formations. Idéal pour acquérir toutes les compétences qui vous aideront à faire évoluer votre carrière.

Un équilibre vie professionnelle & vie privée
Avec, si votre fonction le permet, des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler. (En veillant à adopter un juste milieu parce que les contacts humains c'est important et qu'à la STIB, on aime se rencontrer en vrai :-). Ainsi que 35 jours de congé par an.

Une foule d'avantages
Vous bénéficiez d'une multitude d'avantages extra-légaux (chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation, intervention aux frais de stages de vos enfants...), de conditions avantageuses auprès de nos partenaires et bien entendu, cela va de soi, un abonnement STIB, TEC et DE LIJN non seulement pour vous mais également pour votre famille ! Vous venez travailler en train ? Pas de souci, nous intervenons jusqu'à 70%.

Une politique de rémunération équitable
A la STIB, votre salaire est calculé en toute transparence, en tenant compte de vos responsabilités et de votre expérience, peu importe votre sexe ou vos origines ! 

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En tant que technicien de dépannage tram, vous assurez la réparation et l'analyse technique de nos véhicules. Vous rapportez au responsable d'entretien du dépôt et aux GCM, vous êtes en contacts réguliers avec nos brigadiers et agents.

Concrètement, vos tâches sont les suivantes : 

  • Vous détectez, analysez et réparez des avaries répétitives et complexes aux véhicules. 
  • Sur base des avaries constatées, vous proposez des modifications afin d'augmenter la fiabilité et d'optimiser l'entretien. 
  • Vous diagnostiquez les problèmes et effectuez des petites réparations aux équipements techniques du dépôt. 
  • Le cas échéant, vous procédez à des interventions sur le réseau lors de blocages ou d'accidents graves
  • Vous suivez les priorités / recommandations pour assurer l'offre de service.
  • Vous disposez d'un Bachelor en électromécanique. 
  • Vous avez de très bonnes connaissances en électricité / mécanique / pneumatique / hydraulique / électronique de pilotage / électronique de puissance. 
  • Vos qualités personnelles : intérêt pour les nouvelles techniques, capacités d'analyse et ouverture, autonomie, sens des responsabilités, flexibilité.

La sélection commence par un test technique qui aura lieu le 24/04/2024

Un travail rempli de sens
Chaque jour, vous savez pourquoi vous vous levez le matin : Contribuer à construire le Bruxelles de demain!

Une ambiance familiale
"Ensemble" nous allons plus loin. Une valeur qui arrive au premier plan avec des collègues unanimes : Même avec + de 10.000 collaborateurs et collaboratrices, nous gardons cette atmosphère familiale qui nous caractérise où l'entraide est présente à tous les niveaux

La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière
Avec une politique de mobilité forte et plus de 300 métiers présents, il y a de quoi explorer toute votre vie !

Des formations
Grâce à nos différentes écoles techniques et à la STIB Academy, vous vous perfectionnez en continu avec un large éventail de formations. Idéal pour acquérir toutes les compétences qui vous aideront à faire évoluer votre carrière.

Un équilibre vie professionnelle & vie privée
Avec, si votre fonction le permet, des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler. (En veillant à adopter un juste milieu parce que les contacts humains c'est important et qu'à la STIB, on aime se rencontrer en vrai :-). Ainsi que 35 jours de congé par an.

Une foule d'avantages
Vous bénéficiez d'une multitude d'avantages extra-légaux (chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation, intervention aux frais de stages de vos enfants...), de conditions avantageuses auprès de nos partenaires et bien entendu, cela va de soi, un abonnement STIB, TEC et DE LIJN non seulement pour vous mais également pour votre famille ! Vous venez travailler en train ? Pas de souci, nous intervenons jusqu'à 70%.

Une politique de rémunération équitable
A la STIB, votre salaire est calculé en toute transparence, en tenant compte de vos responsabilités et de votre expérience, peu importe votre sexe ou vos origines ! 

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Ensemble, transportons le Bruxelles de demain.

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Votre rôle

  • Vous assurez la mise en place, le suivi et l'amélioration des tâches planifiées de production.
  • Vous assurez la gestion de système Unix (AIX), Linux, Windows

Vos responsabilités

  • Vous créez, testez et suivez les tâches de production en matière de transferts inter-systèmes, d'impressions, de mailing et de sauvegardes
  • Vous effectuez le support de l'ordonnanceur des tâches de production
  • Vous contrôlez le bon déroulement des jobs journaliers 
  • Vous accomplissez les tâches récurrentes liées à l'infrastructure comme l'analyse des journaux opérationnels, les sauvegardes et le suivi des alertes
  • Vous assurez le support technique dans la gestion des systèmes AIX, Linux
  • Vous rédigez une documentation technique
  • Vous assurez une veille technologique

Votre profil

Vous avez obtenu un diplôme master de préférence à orientation informatique et disposez de ans d'expérience dans une fonction similaire.

Vous vous reconnaissez également dans le profil suivant :

  • Vous possédez un très bon esprit d'analyse
  • Vous êtes une personne rigoureuse et fiable
  • Vous communiquez aisément et êtes capable de transmettre une information de manière claire
  • Vous êtes capable de réaliser vos tâches de manière autonome
  • Vous appréciez le travail d'équipe et apportez votre contribution active dans l'atteinte d'un but commun


Compétences techniques :

  • Connaissance de le gestion de système Unix (AIX), Linux, Windows
  • Connaissance du langage PL/SQL
  • Connaissance approfondie en scripting sous Unix, Linux
  • Connaissance de la suite Microsoft Office (Word,Excel)
  • Connaissance pratique de l'ordonnanceur Dollar Universe est un plus

Les connaissances suivantes sont considérées comme des atouts :

  • Notions ITIL
  • Notions de virtualisation (VMWare) 
  • Sensibilisation à la sécurité informatique (ISO 27001, NIST CSF)

 

 

Pourquoi rejoindre Actiris?

La diversité au travail n'est pas seulement un de nos objectifs, c'est aussi notre réalité quotidienne. Dans un esprit de cohérence avec nos valeurs, nous accordons de l'importance à l'équilibre entre la vie privée, la vie professionnelle et le bien-être de nos collaborateurs.

En tant qu'employeur :

  • Nous veillons à l'équilibre optimal entre votre vie professionnelle et votre vie privée grâce aux 35 jours de congés annuels, à des horaires flexibles et la possibilité de faire du télétravail si la fonction le permet.
  • Nous assurons votre développement personnel et professionnel en proposant 11 jours de formation  par an, en lien avec votre métier
  • Nous sommes soucieux de l'environnement et d'une société durable, ainsi, vous pouvez facilement venir en bus, tram, train ou vélo au travail. Nous vous offrons un ou plusieurs abonnements en transport en commun, mais aussi la possibilité d'un abonnement Villo, une indemnité vélo et vous pouvez emprunter des vélos électriques.
  • Nous nous préoccupons de votre santé en organisant des dépistages et en proposant une intervention dans certains frais médicaux et paramédicaux, ainsi qu'une assurance hospitalisation et soins dentaires.
  • Nous offrons également des avantages pour les enfants, nous organisons des initiatives visant l'économie de partage (bibliothèque, prêt de matériel divers), des activités culturelles à prix réduits, etc.

Contrat et avantages :

  • Un contrat CDI à temps plein 
  • Un salaire mensuel brut de 5018.30€ pour 3 années d'ancienneté avec la possibilité de reconnaître des années d'expérience supplémentaires dès l'entrée en fonction 
  • Des chèques repas de 8€
  • La possibilité d'une prime linguistique allant de 340 à 450€ mensuels bruts

Intéressé.e? Postulez maintenant!

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Votre candidature sera lue avec la plus grande attention et nous vous informerons de la suite qui lui sera donnée. Si elle est retenue nous vous inviterons à un assessment et/ou un entretien de jury. 

Actiris: du travail pour tous
Nous sélectionnons nos collaborateurs sur base de leurs compétences. Nous ne faisons pas de distinction d'âge, d'orientation sexuelle, de couleur de peau, de croyance, de handicap, de conviction philosophique ou de nationalité. 


Vous êtes en situation de handicap ? Mentionnez-le lors de votre candidature ! Nous proposons d'éventuelles adaptations afin que vous puissiez facilement participer à la procédure de recrutement et travailler confortablement au sein de notre organisation.

Documents: Au fil de la procédure, les documents suivants devront impérativement être fournis :

  • Copie de votre diplôme. Vous avez obtenu votre diplôme dans un pays hors Benelux ? Alors nous vous demanderons l'équivalence officielle.
  • Extrait récent de casier judiciaire.
  • Attestation d'expérience antérieure pour la valorisation d'expérience acquise.

Actiris

En tant que service public d'emploi bruxellois, Actiris a pour ambition de devenir, avec ses partenaires, le fournisseur public de solutions pour l’emploi bruxellois, reconnu comme tel tant par les chercheurs d’emploi que par les employeurs.

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Votre rôle

Vous guidez la vision stratégique en matière d'ICT et assurez la cohérence et la gouvernance des différentes initiatives technologiques

Vos responsabilités

  • Vous contribuez à établir la stratégie technologique et à fournir des lignes de conduite en matière d'architecture IT à mettre en place
  • Vous assurez l'élaboration de la documentation, de la diffusion de normes et de standards à respecter par les différents départements concernés
  • Vous surveillez la cartographie des composants logiciels et d'infrastructure pour identifier les risques et évaluer l'état de santé technologique de l'organisme
  • Vous identifiez et spécifiez les modalités de mise en œuvre des différentes technologies existantes ainsi que des nouvelles nécessaires au soutien et à la réalisation de projets
  • Vous réalisez une veille technologique continue et présentez les opportunités bénéfiques pour le développement et la qualité des services

Votre profil

Vous disposez d'un diplôme de Master et de minimum 3 ans dans une fonction similaire
Vous vous reconnaissez également dans le profil suivant :

  • Vous intégrez les orientations stratégiques de l'entreprise dans vos analyses, propositions et actions 
  • Vous êtes capable d'examiner un ensemble d'informations afin de leur donner du sens, d'en identifier les causes et les effets et le cas échéant de traiter un problème jusqu'à trouver une solution
  • Vous travaillez en collaboration avec différents intervenants et apportez votre contribution active afin d'atteindre un but commun 
  • Excellent communicateur, vous vous exprimez aussi bien à l'oral qu'à l'écrit 
  • Vous travaillez aisément de manière indépendante 

Compétences techniques :

  • Connaissance d'Archimate ou similaire
  • Connaissances des principaux langages de développement: 
    • Web : HTML, JavaScript, CSS, ASP.Net C#, Angular, ...
    • Base de données : Oracle, SQL Server, ...
    • Connaissance d'un ensemble de solutions applicatives : ERP, CRM, EAI,...
  • Aisance avec la technologie et son évolution dans les différents domaines (développement, infrastructure, réseaux, ...)
  • Aisance dans la compréhension des besoins métiers à travers les utilisateurs finaux
  • La connaissance de la seconde langue régionale est un atout

Pourquoi rejoindre Actiris?

Nos collaborateurs reflètent la population de Bruxelles : la diversité au travail n'est pas seulement un de nos objectifs, c'est aussi notre réalité quotidienne. Dans un esprit de cohérence avec nos valeurs, nous accordons de l'importance à l'équilibre entre la vie privée, la vie professionnelle et le bien-être de nos collaborateurs.

En tant qu'employeur :

  • Nous veillons à l'équilibre optimal entre votre vie professionnelle et votre vie privée grâce aux 35 jours de congés annuels, à des horaires flexibles et la possibilité de faire du télétravail
  • Nous assurons votre développement personnel et professionnel en proposant 11 jours de formation par an, en lien avec votre métier, vos besoins et votre ambition.
  • Nous sommes soucieux de l'environnement et d'une société durable, ainsi, vous pouvez facilement venir en bus, tram, train ou vélo au travail. Nous vous offrons un ou plusieurs abonnements en transport en commun, mais aussi la possibilité d'un abonnement Villo, une indemnité vélo et vous pouvez emprunter des vélos électriques sur votre lieu de travail.
  • Nous nous préoccupons de votre santé en organisant des dépistages et en proposant une intervention dans certains frais médicaux et paramédicaux, ainsi qu'une assurance hospitalisation et soins dentaires.
  • Nous offrons également des avantages pour les enfants, nous organisons des initiatives visant l'économie de partage (bibliothèque, prêt de matériel divers), des activités culturelles à prix réduits, etc.


Contrat et avantages :

  • Un contrat CDI à temps plein
  • Un salaire mensuel brut de 5018,30€ pour 3 années d'ancienneté avec la possibilité de reconnaître des années d'expérience supplémentaires dès l'entrée en fonction
  • Des chèques repas de 8€
  • La possibilité d'une prime linguistique allant de 340 à 450€ mensuels bruts

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Votre candidature sera lue avec la plus grande attention et nous vous informerons de la suite qui lui sera donnée. Si elle est retenue nous vous inviterons à un assessment et/ou un entretien de jury. 

Actiris: du travail pour tous Nous sélectionnons nos collaborateurs sur base de leurs compétences. Nous ne faisons pas de distinction d'âge, d'orientation sexuelle, de couleur de peau, de croyance, de handicap, de conviction philosophique ou de nationalité. 


Vous êtes en situation de handicap ? Mentionnez-le lors de votre candidature ! Nous proposons d'éventuelles adaptations afin que vous puissiez facilement participer à la procédure de recrutement et travailler confortablement au sein de notre organisation.

Documents: Au fil de la procédure, les documents suivants devront impérativement être fournis :

  • Copie de votre diplôme. Vous avez obtenu votre diplôme dans un pays hors Benelux ? Alors nous vous demanderons l'équivalence officielle.
  • Extrait récent de casier judiciaire.
  • Attestation d'expérience antérieure pour la valorisation d'expérience acquise

Actiris

En tant que service public d'emploi bruxellois, Actiris a pour ambition de devenir, avec ses partenaires, le fournisseur public de solutions pour l’emploi bruxellois, reconnu comme tel tant par les chercheurs d’emploi que par les employeurs.

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Votre rôle

 

En tant que Scrum Master/gestionnaire de projets, vous initiez et coordonnez, dans un environnement Agile, des projets dans le cadre du développement de nos nouvelles plateformes core business et vous veillez à leur bonne réalisation dans les délais impartis.

Vos responsabilités

 

  • Vous collectez les informations nécessaires au bon déroulement du projet et êtes capable de discuter d'un backlog avec le métier ;
  • Vous  déterminez les étapes clés, planning et rétro-planning HighLevel sans forcément de requête auprès de l'équipe de développement ;
  • Vous mettez en place un cadre collaboratif avec les acteurs concernés et assurez une communication régulière et constructive ;
  • Vous communiquez régulièrement un feedback sur l'avancée du projet aux interlocuteurs concernés ;
  • Vous êtes garant de la qualité du projet en utilisant ou en élaborant les outils nécessaires à son suivi et à son évaluation ;
  • Vous animez et participez à des réunions, sprint planning et sprint review ;
  • Vous vous tenez informé sur les sujets en lien avec le projet;
  • Vous veillez à la progression du projet en effectuant les adaptations nécessaires, notamment en fonction des évolutions technologiques ;
  • Vous rédigez les notes et rapports requis en adaptant le contenu et la technicité en fonction des destinataires.
  • Vous développez des liaisons techniques et fonctionnelles avec l'environnement de travail ;
  • Vous respectez les règles fournies par l'architecte ainsi que l'ensemble des contraintes de tous les services de l'informatique.

Votre profil

Vous êtes titulaire d'un diplôme de Master et avez minimum 2 ans d'expérience en tant que gestionnaire de projets informatiques et/ou Scrum Master.


Vous vous reconnaissez dans le profil suivant :

  • Excellent communicateur, vous vous exprimez aussi bien à l'oral qu'à l'écrit ;
  • Orienté résultats, vous mettez tout en œuvre pour mener vos projets à bien et atteindre les objectifs ;
  • Vous disposez d'un très bon esprit de collaboration ;
  • Vous faites face aux imprévus et effectuez les changements nécessaires pour vous y adapter ;
  • Vous gérez votre planning de manière efficace en tenant compte des impératifs de temps et des priorités.
     
    Compétences techniques :
  • Connaissances des principaux langages de développement:
    • Web : HTML, JavaScript, CSS, ASP.Net C#, Angular, ...
    • Base de données : Oracle, SQL Server, 
  • Connaissance d'un ensemble de solutions applicatives : ERP, CRM, EAI,
  • Vous êtes capable de lire une analyse au format UML ;
  • La maîtrise d'Azure DevOps est un atout ;
  • Une connaissance de la seconde langue nationale et/ou de l'anglais est un atout.

 

Pourquoi rejoindre Actiris?

Nos collaborateurs reflètent la population de Bruxelles : la diversité au travail n'est pas seulement un de nos objectifs, c'est aussi notre réalité quotidienne. Dans un esprit de cohérence avec nos valeurs, nous accordons de l'importance à l'équilibre entre la vie privée, la vie professionnelle et le bien-être de nos collaborateurs.

En tant qu'employeur :

  • Nous veillons à l'équilibre optimal entre votre vie professionnelle et votre vie privée grâce aux 35 jours de congés annuels, à des horaires flexibles et la possibilité de travailler de la maison.
  • Nous assurons votre développement personnel et professionnel en proposant 11 jours de formation par an, en lien avec votre métier, vos besoins et votre ambition.
  • Nous sommes soucieux de l'environnement et d'une société durable, ainsi, vous pouvez facilement venir en bus, tram, train ou vélo au travail. Nous vous offrons un abonnement gratuit Villo, STIB, TEC, De Lijn, SNCB, une indemnité vélo et vous pouvez emprunter des vélos électriques sur votre lieu de travail.
  • Nous nous préoccupons de votre santé en organisant des dépistages et en proposant une intervention dans certains frais médicaux et paramédicaux, ainsi qu'une assurance hospitalisation et soins dentaires.

Contrat et avantages :

  • Un contrat CDI temps plein
  • Un salaire mensuel brut de 4.906,12€ pour 2 années d'ancienneté avec la possibilité de reconnaître des années d'expérience supplémentaires dès l'entrée en fonction
  • Une assurance hospitalisation et soins dentaires
  • Un ou plusieurs abonnements de transport public en fonction de votre lieu de domicile
  • Des chèques repas de 8€ et la possibilité d'une prime linguistique allant de 340 à 450€ mensuels bruts

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Votre candidature sera lue avec la plus grande attention et nous vous informerons de la suite qui lui sera donnée. Si elle est retenue nous vous inviterons à une présélection (entretien et/ou test). Les meilleurs candidats seront ensuite amenés à présenter une épreuve de jury.

Actiris: du travail pour tous !Nous sélectionnons nos collaborateurs sur base de leurs compétences. Nous ne faisons pas de distinction d'âge, d'orientation sexuelle, de couleur de peau, de croyance, de handicap, de conviction philosophique ou de nationalité.
Vous êtes en situation de handicap ? Mentionnez-le lors de votre candidature ! Nous proposons d'éventuelles adaptations afin que vous puissiez facilement participer à la procédure de recrutement et travailler confortablement au sein de notre organisation.

Documents
Au fil de la procédure, les documents suivants devront impérativement être fournis :

Copie de votre diplôme. Vous avez obtenu votre diplôme dans un pays hors Benelux ? Joignez-y alors l'équivalence officielle.
Extrait récent de casier judiciaire.
Attestation d'expérience antérieure pour la valorisation d'expérience acquise.

Actiris

En tant que service public d'emploi bruxellois, Actiris a pour ambition de devenir, avec ses partenaires, le fournisseur public de solutions pour l’emploi bruxellois, reconnu comme tel tant par les chercheurs d’emploi que par les employeurs.

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Votre rôle

Vous réalisez les analyses fonctionnelles concernant les demandes d'adaptation d'applications existantes et de développement de nouvelles applications

Vos responsabilités

  • Vous traitez les demandes de développements (formalisées sous forme de modifications de business process) pour l'adaptation d'applications existantes mais également pour le développement d'applications nouvelles ;
  • Vous réalisez les analyses fonctionnelles concernant ces demandes et ce en étroite collaboration avec le service qualité transversales, les utilisateurs et le service développement;
  • Vous rédigez des documents d'analyse clairs (use case, digramme entité relation, diagramme d'état, etc);
  • Vous détectez les impacts d'une demande sur l'ensemble des applications;
  • Vous définissez les cas de tests et effectuez les premiers tests fonctionnels;
  • Vous aidez les utilisateurs à définir leurs propres cas de tests et veillez à ce que les tests de non régression soient effectués.
  • Vous collectez les informations suite aux tests et demandez les corrections suite aux bugs détectés;
  • Vous participez aux réunions de travail transversales nécessaires;
  • Vous veillez à une information correcte et complète sur les applications développées;
  • Vous gérez des projets spécifiques et participez à diverses réunions internes ou externes.

 

Votre profil

Vous êtes en possession d'un Master dans le domaine informatique et disposez de minimum 2 ans d'expérience dans une fonction similaire.

Vous possédez également les compétences suivantes :

  • Connaissance de UML et des développements orientés objet
  • Capacités communicatives et de dialogue aisé avec les analystes métiers, les développeurs, les utilisateurs
  • Sens des responsabilités et capacité à réaliser de manière récurrente un travail de qualité
  • Excellente capacité de rédaction et de présentation
  • Autonome, organisé, esprit d'analyse, aptitude à la gestion de projets et capacités d'apprentissage
  • Esprit d'équipe

 

En tant qu'employeur :

  • Nous veillons à l'équilibre optimal entre votre vie professionnelle et votre vie privée grâce aux 35 jours de congés annuels, à des horaires flexibles et la possibilité de faire du télétravail si la fonction le permet.
  • Nous assurons votre développement personnel et professionnel en proposant 11 jours de formation par an, en lien avec votre métier, vos besoins et votre ambition.
  • Nous sommes soucieux de l'environnement et d'une société durable, ainsi, vous pouvez facilement venir en bus, tram, train ou vélo au travail. Nous vous offrons un ou plusieurs abonnements en transport en commun, mais aussi la possibilité d'un abonnement Villo, une indemnité vélo et vous pouvez emprunter des vélos électriques sur votre lieu de travail.
  • Nous nous préoccupons de votre santé en organisant des dépistages et en proposant une intervention dans certains frais médicaux et paramédicaux, ainsi qu'une assurance hospitalisation et soins dentaires.
  • Nous offrons également des avantages pour les enfants, nous organisons des initiatives visant l'économie de partage, des activités culturelles à prix réduits, etc.


Contrat et avantages :

  • Un contrat CDI à temps plein
  • Un salaire mensuel brut de 4906,12€ pour 2 années d'ancienneté avec la possibilité de reconnaître des années d'expérience supplémentaires dès l'entrée en fonction
  • Des chèques repas de 8€
  • La possibilité d'une prime linguistique allant de 416,14 à 554,85€ mensuels bruts

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Votre candidature sera lue avec la plus grande attention et nous vous informerons de la suite qui lui sera donnée. Si elle est retenue nous vous inviterons à un assessment et/ou un entretien de jury. 

Actiris: du travail pour tous Nous sélectionnons nos collaborateurs sur base de leurs compétences. Nous ne faisons pas de distinction d'âge, d'orientation sexuelle, de couleur de peau, de croyance, de handicap, de conviction philosophique ou de nationalité. 


Vous êtes en situation de handicap ? Mentionnez-le lors de votre candidature ! Nous proposons d'éventuelles adaptations afin que vous puissiez facilement participer à la procédure de recrutement et travailler confortablement au sein de notre organisation.

Documents:Au fil de la procédure, les documents suivants devront impérativement être fournis :

  • Copie de votre diplôme. Vous avez obtenu votre diplôme dans un pays hors Benelux ? Alors nous vous demanderons l'équivalence officielle.
  • Extrait récent de casier judiciaire.
  • Attestation d'expérience antérieure pour la valorisation d'expérience acquise

Actiris

En tant que service public d'emploi bruxellois, Actiris a pour ambition de devenir, avec ses partenaires, le fournisseur public de solutions pour l’emploi bruxellois, reconnu comme tel tant par les chercheurs d’emploi que par les employeurs.

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Cette offre est proposée par un de nos partenaires. Vous serez redirigé.e vers leur site pour postuler.

Votre rôle

Vous développez les applications liées aux métiers d'Actiris en vous basant sur une analyse fonctionnelle et une analyse technique détaillées

Vos responsabilités

  • Vous collaborez aux développements informatiques des différents projets qui ont trait à l'évolution des applications en place au sein d'Actiris
  • Vous participez à la maintenance applicative et corrective des applications en production
  • Vous aidez le Service Desk dans l'identification et la correction d'anomalies de fonctionnement
  • Vous assurez le support en 3ème ligne
  • Vous réalisez les tests unitaires
  • Vous tenez à jour la liste des modifications effectuées
  • Vous rédigez la documentation technique

Votre profil

Vous êtes en possession d'un diplôme de Bachelier, de préférence en développement informatique et disposez de minimum 2 ans d'expérience dans une fonction similaire.

 

Compétences techniques

 

Vous êtes capable :

  • D'appliquer un design pattern sur base des recommandations de l'architecte ;
  • De pratiquer sur un système d'exploitation Windows Server (Batch, PowerShell)

 

Orientation Frontend

  • Développer en :
    • TypeScript, JavaScript, JQuery 
    • XML, JSON
    • Angular.IO 7 +
    • C#
    • ASP.NET Core 1.X, 2.X (atout)
  • Utiliser :
    • des standards W3C
    • des services Web
    • Ajax 
    • CSS
    • Bootstrap
    • Azure DevOps
  • Gestion de base de données :
    • SQL server 7.0 à SQL Server 2016
    • Oracle de la version 10 à 12

Les connaissances suivantes sont considérées comme un atout :

  • SharePoint 2007 et/ou 2013
  • Plateformes Mobile (iOS, Android, Windows Phone)
  • Outils Redgate
  • Material Design et Telerik Kendu UI pour Angular

 

Orientation backend

  • Comprendre des modèles UML
  • Développer en :
    • REST/SOAP (.NET Framework et .NET core 1.x, 2.x et plus)
    • ASP.NET webforms / MVC, .NET 4.5 et plus
    • XML, JSON
  • Utiliser :
    • des standards W3C
    • des WebAPI, WCF REST, WCF, Web Service
    • Team Foundation Server avec l'utilisation de GIT et TFVC
    • des ORM tels que Entity Framework, Dapper, ...
  • Gestion de base de données :
    • SQL server 7.0 à SQL Server 2019
    • Oracle de la version 10 à 12

 

Les connaissances suivantes sont considérées comme un atout :

  • Outils Redgate
  • dotnetnuke
  • Umbraco
  • Type script et Angular.IO 7+

Vous vous reconnaissez également dans le profil suivant:

  • Vous possédez un très bon esprit d'analyse
  • Vous êtes une personne rigoureuse et fiable
  • Vous communiquez aisément et êtes capable de transmettre une information de manière claire
  • Vous êtes capable de réaliser vos tâches de manière autonome
  • Vous appréciez le travail d'équipe et apportez votre contribution active dans l'atteinte d'un but commun

Pourquoi rejoindre Actiris?

Nos collaborateurs reflètent la population de Bruxelles : la diversité au travail n'est pas seulement un de nos objectifs, c'est aussi notre réalité quotidienne. Dans un esprit de cohérence avec nos valeurs, nous accordons de l'importance à l'équilibre entre la vie privée, la vie professionnelle et le bien-être de nos collaborateurs.

En tant qu'employeur

  • Nous veillons à l'équilibre optimal entre votre vie professionnelle et votre vie privée grâce aux 35 jours de congés annuels, à des horaires flexibles et la possibilité de faire du télétravail.
  • Nous assurons votre développement personnel et professionnel en proposant 11 jours de formation par an, en lien avec votre métier, vos besoins et votre ambition.
  • Nous sommes soucieux de l'environnement et d'une société durable, ainsi, vous pouvez facilement venir en bus, tram, train ou vélo au travail. Nous vous offrons un ou plusieurs abonnements en transport en commun, mais aussi la possibilité d'un abonnement Villo, une indemnité vélo et vous pouvez emprunter des vélos électriques sur votre lieu de travail.
  • Nous nous préoccupons de votre santé en organisant des dépistages et en proposant une intervention dans certains frais médicaux et paramédicaux, ainsi qu'une assurance hospitalisation et soins dentaires.
  • Nous offrons également des avantages pour les enfants, nous organisons des initiatives visant l'économie de partage (bibliothèque, prêt de matériel divers), des activités culturelles à prix réduits, etc.

Contrat et avantages

  • Un contrat CDI à temps plein 
  • Un salaire mensuel brut de 3.991,82€ pour 2 années d'ancienneté avec la possibilité de reconnaître des années d'expérience supplémentaires dès l'entrée en fonction
  • Des chèques repas de 8€
  • La possibilité d'une prime linguistique allant de 340 à 450€ mensuels bruts

Intéressé.e? Postulez maintenant!

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Votre candidature sera lue avec la plus grande attention et nous vous informerons de la suite qui lui sera donnée. Si elle est retenue nous vous inviterons à un assessment et/ou un entretien de jury. 

Actiris: du travail pour tous
Nous sélectionnons nos collaborateurs sur base de leurs compétences. Nous ne faisons pas de distinction d'âge, d'orientation sexuelle, de couleur de peau, de croyance, de handicap, de conviction philosophique ou de nationalité. 

Vous êtes en situation de handicap ? Mentionnez-le lors de votre candidature ! Nous proposons d'éventuelles adaptations afin que vous puissiez facilement participer à la procédure de recrutement et travailler confortablement au sein de notre organisation.

Documents: Au fil de la procédure, les documents suivants devront impérativement être fournis :

  • Copie de votre diplôme. Vous avez obtenu votre diplôme dans un pays hors Benelux ? Alors nous vous demanderons l'équivalence officielle.
  • Extrait récent de casier judiciaire.
  • Attestation d'expérience antérieure pour la valorisation d'expérience acquise 

Actiris

En tant que service public d'emploi bruxellois, Actiris a pour ambition de devenir, avec ses partenaires, le fournisseur public de solutions pour l’emploi bruxellois, reconnu comme tel tant par les chercheurs d’emploi que par les employeurs.

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MyTalent Performance : État des lieux et perspectives d’avenir

La plateforme qui transforme l’évaluation des talents dans la Région bruxelloise

Actualités

27 janvier 2025

Le module MyTalent Performance, troisième volet de la plateforme MyTalent, continue d’améliorer le cycle d’évaluation des collaborateurs au sein de la Région bruxelloise. Conçu pour centraliser et digitaliser chaque étape de ce processus, cet outil s’impose comme une référence en matière de gestion performante et conforme des évaluations. 

Un déploiement pilote réussi 

Depuis l’achèvement de l’implémentation chez talent.brussels en octobre 2024, les cycles d’évaluation sont intégralement gérés via MyTalent Performance. Les premiers retours des utilisateurs sont très positifs. 

Une des clés de ce succès ? Un accompagnement au changement efficace et adapté. Les collaborateurs, évaluateurs et équipes RH bénéficient d’une formation complète à l’outil, leur permettant d’exploiter pleinement les rapports avancés fournis par la plateforme. Ces rapports constituent une ressource précieuse pour analyser et optimiser les données d’évaluation. 

Les prochaines étapes 

L’implémentation de MyTalent Performance chez Bruxelles Fiscalité est déjà en cours, avec une mise en service prévue pour le 1er avril 2025. La phase de formation des utilisateurs débutera en mars. 

D’autres partenaires rejoindront bientôt l’aventure. Entre avril et juin 2025, la Société du Logement de la Région de Bruxelles-Capitale (SLRB), safe.brussels et Brugel adopteront à leur tour cet outil innovant. 

Vers une amélioration continue 

MyTalent Performance n’a de cesse d’évoluer. En 2025, de nouvelles fonctionnalités verront le jour, notamment l’intégration de l’évaluation du stage et l’enrichissement du matériel de formation. Cette amélioration continue est guidée par les retours des utilisateurs et des organisations partenaires. 

Un outil stratégique et complet 

Conforme au statut du 21 mars 2018, MyTalent Performance offre une panoplie d’avantages : 

  • Des analyses détaillées des cycles d’évaluation, qu’ils soient en cours ou terminés ; 

  • Un suivi rigoureux, garantissant le respect des obligations légales ; 

  • La création de plans de développement personnalisés pour chaque collaborateur ; 

  • Une synergie avec le module Learning, facilitant le lien entre les formations et les évaluations pour développer les compétences. 

Afin de maximiser l’utilisation de l’outil, talent.brussels accompagne ses partenaires avec des formations adaptées et un support personnalisé tout au long de l’implémentation. 

Besoin d’informations supplémentaires ? 

Contactez-nous à l’adresse mytalentperformance@talent.brussels. Notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos questions et de vous fournir toutes les informations nécessaires. 

Le plan de formation 2025 de talent.brussels : co-créé pour répondre aux besoins de ses agents

Découvrez comment ce projet soutient le développement individuel et collectif de nos agents tout en anticipant les défis de demain. 

Actualités

24 janvier 2025

En cette nouvelle année, talent.brussels présente son plan de formation 2025, élaboré par le Centre de Carrière de talent.brussels. Ce projet a été pensé en co-création avec nos agents, mettant leurs besoins au centre des priorités. 

Une enquête interne au cœur de la démarche 

Fin 2024, talent.brussels a mené une analyse des besoins interne afin d’identifier les besoins en formation de ses collaborateurs. Cette enquête, structurée en deux volets, a permis d’obtenir une vision globale des attentes : 

  • Volet agents : Quelles compétences sont nécessaires pour atteindre leurs objectifs professionnels ? 

  • Volet managers : Quelles compétences sont essentielles pour eux et leurs équipes afin de réaliser les ambitions de talent.brussels ? 

Les résultats ont permis d’identifier plusieurs compétences prioritaires, notamment : 

  • Le développement du leadership/management 

  • La gestion du temps et du stress 

  • La capacité à créer et entretenir un réseau 

  • Le développement de la créativité 

  • La résolution de problèmes et la prise de décision 

  • Le renforcement des compétences en négociation. 

Un plan évolutif pour un apprentissage continu 

Le plan de formation 2025 a été conçu comme un projet dynamique, évolutif et adaptable. Cette approche garantit que les trajets de formation puissent être enrichis ou ajustés chaque année en fonction des besoins. 

Deux trajets déjà en place : 

  1. Innovate@talent : Ce trajet invite les participants à développer leur créativité et leur capacité d'innovation, avec un focus sur l’intelligence artificielle et la résolution de problèmes. 

  1. Collaborate@talent : Ce programme renforce les compétences en collaboration, communication, négociation et création de réseaux. 

Ces formations combinent apprentissages en ligne (e-learnings) et sessions en présentiel, offrant un équilibre entre flexibilité et interaction. 

Vers un alignement régional sur les standards de formation 

Dans le secteur privé et au niveau fédéral, une législation impose cinq jours* de formation par an pour chaque employé. Bien qu’aucune obligation légale n’existe au niveau régional, talent.brussels s’engage à s’en rapprocher. “En 2024, nous avons atteint une moyenne de 4,34 jours de formation par agent, témoignant de notre volonté constante d’améliorer les opportunités d’apprentissage pour nos collaborateurs.” commente Amal Bouhjar, Responsable de la formation interne chez talent.brussels  

Un plan fait par et pour les agents 

En plaçant l’input des agents au centre de sa stratégie, talent.brussels affirme son engagement en faveur d’un développement collectif et individuel aligné sur ses objectifs. Le plan de formation 2025 illustre parfaitement cette philosophie : un programme adapté, co-créé et évolutif pour permettre à chaque agent de réaliser pleinement son potentiel. 

Visitez notre site pour en savoir plus sur l'offre de formations disponibles à la Région et MyTalent Learning, la plateforme de formation régionale.  

*Droit individuel à la formation - Information pour les professionnels | SPF Emploi - Travail et Concertation sociale